珠海勞動法無期合同員工裁員賠償

① 珠海勞動法規定，在工廠上班 ，有事急辭工扣多少工資

【1】急辭工，就是辭工後立即就離開工廠，不提前30日以書面通知工廠。

【2】這是違反《勞動合同法》第37條的，勞動者是違法行為。

【3】對於急辭工，單位對勞動者的工資，不能剋扣一分錢。

【4】根據《勞動合同法》第九十條

勞動者違反本法規定解除勞動合同，

或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，

給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。

【5】勞動者急辭工，沒有提前30日，以書面形式，

給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。

【6】單位在要求急辭工者賠償時，必須嚴格進行經濟上的計算，

否則勞動者不予以賠償。

勞動者認為賠償金額不合理，可以申請勞動爭議仲裁。