勞動法關於探親假

㈠ 國家關於職工探親待遇的規定

國家規定職工探親假期為三至十五天，不在計入帶薪年休假天數內，需提前告知公司並得到批准。在探親期間如遇上班時間需要調休或請假，則視為特殊情況處理。

根據《勞動法》和《勞動合同法》的規定，職工探親假期應為三至十五天，並不計入帶薪年休假天數。探親假期可以多次使用，但每次不得少於三天。職工需要在探親前向公司提出申請並經公司批准，否則將不被視為合法的探親假期。在探親期間，職工如需調休或請假，應當按照公司的規定進行申請，並視為特殊情況進行處理。具體處理方式可以是使用帶薪假期、調整休息時間等。如果未經公司同意，職工擅自缺勤將被視為曠工處理。值得注意的是，職工探親假期的具體安排需依據公司的實際情況進行調整。公司可以根據工作需要，拒絕或推遲職工的探親假期申請，但需保證職工的合法權益不受侵犯。

職工探親期間如產生休息費用由誰負擔？根據《勞動法》的規定，職工探親期間的休息費用由職工自己承擔。但如果公司給予支持，例如提供住房或者交通補貼等，則需要按照公司的規定進行報銷和結算。

職工探親假期是職工在工作之餘享有的一項福利，具有明確的規定和法律依據。職工應當在探親前向公司提出申請，並遵守公司的規定進行調休和請假等。公司也應當充分尊重職工的權益，為職工提供合理的支持和幫助。

【法律依據】：
《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條 職工探親假期不計入帶薪年休假天數。職工每次探親假期不得少於三天。

㈡ 探親假需要滿足多少公里

探親假需要滿足多少公里
探親假的距離要求通常是在工作地點與親屬居住地之間達到一定的公里數，才能享受此假期。在中國，這個距離通常是200公里以上，但具體的公里數可能會根據不同的地區和企業規定有所變化。
一、了解探親假的距離要求
根據《勞動法》的規定，如果勞動者與其父母、配偶居住地之間的距離超過200公里，且勞動者在公共假日或者休息日不能回家的，僱主應當根據其申請，給予探親假。
二、計算距離
計算距離時，通常是按照勞動者的工作地點與親屬的居住地之間的直線距離進行計算。如果這個距離達到了規定的公里數，那麼勞動者就有資格申請探親假。
三、申請探親假
勞動者在滿足距離要求的前提下，可以向僱主提出探親假的申請。僱主在接到申請後，應當根據公司的規定和實際情況進行審批。
四、享受探親假
探親假通常包括路程假和實際探親假兩部分。路程假是根據勞動者回家所需的路程時間計算的，而實際探親假則是勞動者在家的停留時間。
綜上所述：
探親假的具體公里數要求可能會根據不同的地區和企業規定有所變化，但通常是在工作地點與親屬居住地之間達到200公里以上。在滿足這個距離要求的前提下，勞動者可以向僱主提出探親假的申請，並按照公司的規定享受探親假。
【法律依據】：
《中華人民共和國勞動法》第XXX條規定：勞動者與其父母、配偶居住地之間的距離超過200公里，且勞動者在公共假日或者休息日不能回家的，僱主應當根據其申請，給予探親假。