2018勞動法男陪產假規定

㈠ 陪產假是國家法定的嗎

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陪產假，又名陪護假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。目前，勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見於各地的計劃生育條例中，法律地位也不高。當然，還存在有的地方有陪產假，有的地方沒有陪產假的情況。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫院方面有相關的要求，可向單位申請困難補助或照顧。

陪產假國家規定2018 最新陪產假國家規定(圖片來源：攝圖網)

北京新計生條例第十八條規定，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工，按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。女職工及其配偶休假期間，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

在新規定中均取消了晚婚假，同時對產假和男性陪產、護理假做出一定調整。調整後，山西、甘肅婚假達30天，黑龍江、河南、陝西的夫妻參加婚檢可增加婚假天數，重慶女性產假在128天基礎上可延長休至子女一周歲，雲南的男方護理假有30天。

一般而言，男方提交的材料是：

1、自己的身份證;

2、女方單位出具的產假證明。

陪產假為自然日，所以包括周末。陪產假有多少天?國內多數省份的《人口與計劃生育管理條例》中規定男方陪產假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達一個月的陪產假，例如河南省。陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變.

2018年全國各地陪產假規定

廣東：陪產假15天

根據2017《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

四川：護理假20天

根據2017《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條 符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。」

湖北：護理假15天

根據2017《湖北省人口與計劃生育條例》第三十三條 對符合法律法規規定生育的婦女，除享受國家規定的產假外，增加產假30天，其配偶享受15天護理假;產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發。

江西：護理假15天

根據2017《江西省人口與計劃生育條例》第四十三條 符合法律、行政法規和本條例規定生育的夫妻，除享受國家規定的假期外，增加產假六十日，並給予男方護理假十五日。假期工資和獎金照發，福利待遇不變。

山西：護理假15天

根據2017《山西省人口與計劃生育條例》第二十五條 依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規定生育子女的，女方在享受國家和本省規定產假的基礎上，獎勵延長產假60日，男方享受護理假15日。婚假、產假、護理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。

山東：護理假7天

根據2017《山東省人口與計劃生育條例》第二十五條符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，增加產假六十日，並給予男方護理假七日。增加的產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。

安徽：護理假10天;夫妻異地生活的，護理假20天

根據2017《安徽省人口與計劃生育條例》第三十七條對符合本條例規定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予以下獎勵：

(一)女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假六十天;

(二)男方享受十天護理假;夫妻異地生活的，護理假為二十天。

職工在前款規定的產假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。

天津：護理假7天

根據2017《天津市人口與計劃生育條例》第二十二條 符合法律、法規規定生育子女的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加生育假(產假)三十日;不能增加生育假(產假)的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。參加生育保險的，按照生育保險的規定執行。

浙江：護理假15天

根據2017《浙江省人口與計劃生育條例》第三十條 2017年1月1日以後符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：

(一)女方法定產假期滿後，享受三十天的獎勵假，不影響晉級、調整工資，並計算工齡;用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇;

(二)男方享受十五天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發。

廣西：護理假25天

根據2017《廣西省人口與計劃生育條例》第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的假期外，女方增加產假五十日，同時給予男方護理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不得扣減。

寧夏：護理假25天

根據2017《寧夏回族自治區人口與計劃生育條例》第三十七條 對符合法律、法規規定生育的產婦，除享受國家規定的產假外，增加產假60天，並給予其配偶25天護理假;產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發。

福建：男方照顧假15天

根據2017《福建省人口與計劃生育條例》第四十一條依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日;符合本條例生育子女的夫妻，女方產假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日。婚假、產假、照顧假期間，工資照發，不影響晉升。

上海：配偶陪產假10天

根據2017《上海市人口與計劃生育條例》第三十一條符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。

符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。

㈡ 2018年產假最新規定

2018年產假最新規定具體如下：上海市：婚假為3天，產假為128天，陪產假為7天，取消原來的晚婚假7天。北京市：婚假為10天，產假為128天，陪產假為10天，取消原來的晚婚假7天。天津市：婚假為3天，產假為128天，陪產假為7天，取消原來的晚婚假7天。四川省：婚假為3天，產假為158天，陪產假為20天，取消原來的晚婚假20天。陝西省：實行晚育的，享受國家規定及即98天，增加產假十五天，同時給予男方護理假十天；在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天。（根據《陝西省人口與計劃生育條例》第46條）雲南省：實行晚婚晚育的，除享受國家規定98天的基礎上，給予女方增加產假三十天，男方護理假七天；在產假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的，給予女方增加產假十五天。（詳見《雲南省人口與計劃生育條例》第26條）貴州省：實行晚育的晚育的，除享受國家規定的產假外即98天，女方增加產假30天，男方享受護理假7天；在產假期間辦理《獨生子女證》的，增加產假90天；接受節育手術的，按規定享受休假。（詳見《貴州省人口與計劃生育條例》第52條）重慶市：實行晚育的，除享受國家規定的產假外即98天，女職工晚育增加產假30天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天；難產增加產假15天。（詳見《重慶市職工生育保險暫行辦法》規定）西藏自治區：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。（因西藏自治區沒有地方規定，按照《女職工勞動保護特別規定》第7條的規定執行。）廣西壯族自治區：婚假為3天，產假為148天，陪產假為25天，取消原來的晚婚假12天。廣東省：婚假為3天，產假為128天，陪產假為15天，取消原來的晚婚假10天。海南省：除享受國家規定的產假外即98天，已婚女性24周歲以上生育第一個子女的，增加晚育產假15日。（詳見《海南省人口與計劃生育條例》第40條）。福建省：婚假為15天，產假為158到180天，陪產假為15天，取消原來的晚婚假15天。江蘇省：除享受國家規定的產假外即98天，晚育的，延長女方產假三十天。（詳見《江蘇省人口與計劃生育條例》第21條）浙江省：婚假為3天，產假為128天，陪產假為15天，取消原來的晚婚假12天。湖北省：婚假為3天，產假為128天，陪產假為15天，取消原來的晚婚假15天。安徽省：婚假為3天，產假為158天，陪產假本地為10天，異地為20天，取消原來的晚婚假20天。湖南省：除享受國家規定的產假外即98天，晚育的，增加產假三十天，在產假期間領取獨生子女證的，另增加產假三十天。（詳見《湖南省人口與計劃生育條例》第24條）江西省：婚假為3天，產假為158天，陪產假為15天，取消原來的晚婚假15天。甘肅省：除享受國家規定的產假外即98天，實行晚育的，其產假為105天，產假期滿前領取《獨生子女父母光榮證》的，女方產假增加50天。（詳見《甘肅省人口與計劃生育條例》第2
5、27條）寧夏回族自治區：婚假為3天，產假為158天，陪產假為25天，取消原來的晚婚假15天。新疆維吾爾自治區：除享受國家規定的產假外即98天，女職工晚育的，除國家規定的產假外，增加30天產假（詳見《新疆維吾爾自治區人口與計劃生育條例》第25條的規定）內蒙古自治區：除享受國家規定的產假外即98天，晚育者增加產假三十日（詳見《內蒙古自治區人口與計劃生育條例》第41條）青海省：除享受國家規定的產假外即98天，晚育的婦女增加產假30日（詳見青海省人口與計劃生育條例》第19條）山東省：婚假為3天，產假為158天，陪產假為7天，取消原來的晚婚假14天。山西省：婚假為30天，產假為158天，陪產假為15天，取消原來的晚婚假30天。河南省：享受國家規定的產假外即98天，實行晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假十八天；實行晚育的，除國家規定的產假外，增加產假三個月（詳見河南省人口與計劃生育條例》第33條）河北省：享受國家規定的產假外即98天，實行晚婚的，獎勵婚假十五天；實行晚育的，獎勵產假四十五天（詳見河北省人口與計劃生育條例》第32條）遼寧省：婚假為10天，產假為158天，陪產假為15天，取消原來的晚婚假7天。吉林省：享受國家規定的產假外即98天，晚育的女職工，憑一胎生育情況證明增加產假三十天（詳見吉林省人口與計劃生育條例》第49條）黑龍江省：享受國家規定的產假外即98天，職工晚育的，女職工產假可以延長至一百八十日，假期工資照發（《黑龍江省人口與計劃生育條例》第46條）。

㈢ 浙江省《計劃生育條例》規定男士陪產假多少天

《浙江省人口與計劃生育條例》 7天 第三十七條婚晚婚育的，應當給予獎勵和照顧。具體辦法由縣（市、區）人民政府規定。 機關、團體、企業、事業單位和其他組織職工晚婚的，增加婚假十二天，工資、獎金和其他福利待遇照發；晚育的，男方可享受七天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發。