勞動法請假遇到休息日

❶ 連續請假逢周末怎麼計算

法律分析：1、事假、年假按工作日槐和計算。2、病假、婚假、產假、喪假是連續日，包括休息日、法定假日。3、法定假日是付薪假日。例：如按全日制5天8小時的情況下，每周有兩天休息，一般情況下是周六周日假期，如需上班，則按勞動法支付相應的報酬。此條件下，請假，如你周五請事假，下周一還需請事假，則應按兩天計算，不得按四天計算。如遇節假日，也不得計算在內。註：病假、婚假、產假三類假期是算星期六、星期天的，例如我們當地對婚假的規定是晚婚兩周加三天。產假是按天計算的，包含周末。

法律依據：《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第四條 醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算;六個月的按十二個月內累計病休時間計算;九個月的按十五個月內累計病休時間計算;十二個月的按十八個月內累計病休時間計算;十八個月的按二十四個月內累計病休時間計算;二十四個月的按三十個月內累鉛閉盯計病休時間態游計算。