勞動法關於春節返鄉回程假

A. 廣東省勞動法規定河南返鄉假多少天

勞動抄法沒有規定職工享有返襲鄉假，用人單位有規定的，屬於用人單位給予職工的福利，可以從其規定；用人單位沒有規定的，不違法，職工也就沒有返鄉假。

《勞動法》
第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
(一)元旦;
(二)春節;
(三)國際勞動節;
(四)國慶節;
(五)法律、法規規定的其他休假節日。

第四十五條國家實行帶薪年休假制度。
勞動者連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。

第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

第六十二條女職工生育享受不少於90天的產假。

勞動部
《工資支付暫行規定》
第十一條 勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。