報銷生育險在勞動法那條

A. 公司不給辦生育保險違法嗎

公司不給辦理生育保險是違法的，具體如下：
1、根據《中華人民共和國勞動法》第七十二條規定，社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌衡並嘩。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費；
2、《企業職工生育保險試行辦法》第十二條規定，企業必須按期繳納生育保險費。對逾期不繳納的，按日加收千分之二的滯納金。滯納金轉入生育保險基金。滯納金計入營業外支出，納稅時進行調整。
生育保險的定義：
1、生育保險，是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度；
2、我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇；
3、人社部《生育保險辦法（徵求意見稿）》從2012年11月20日起面向社會公開徵求意見。意見稿明確，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。
生育保險的報銷范圍：
1、生育保險報銷范圍包括生育的醫療費用、計劃生育的醫療費用等；
2、女職工生育享受產假，或享受計劃生育手術休假等法律、法規規定的其他情形的可咐行以按照國家規定享受生育津貼；
3、女職工享受生育保險待遇，所需資金從生育保險基金中支付。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第七十二條
社會保險基金按照蔽賀保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
第七十三條
勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；
（二）患病、負傷；
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

B. 勞動法怎麼規定生育險的，受戶口限制嗎

生育保險是不受戶口限制的。只要是企業、事業單位的員工，單位都應該為員工購買這個保險的，不受戶籍的限制的。