勞動法中的三大義務

『壹』 根據我國勞動法規定，勞動者的義務包括哪些

《中華人民共和國勞動法》第三條第二款規定，勞動義務是指勞動者必須履行的責任：

1、勞動者應當完成勞動任務。

2、勞動者必須提高職業技能。

3、勞動者必須執行勞動安全衛生規程。

4、勞動者必須遵守勞動紀律。

5、勞動者必須遵守職業道德。

勞動者的這些義務是法律所規定的，是受法律制約的。當勞動者沒有履行這些義務時，必須會受到法律的制裁。

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一、依法維護勞動者權益的原因：

實現和維護勞動者權益，是社會主義制度的本質要求。我國勞動法規定了勞動者享有的權利。這些權利是保障勞動者主人翁地位的前提，是充分調動和發揮勞動者的積極性和創造性，使之成為改革開放和社會主義建設主力軍的保證。

二、勞動者維護自己的合法權益：

1、要以履行義務為前提。

2、要實行勞動合同制度，依法簽訂勞動合同，這是維護勞動者合法權益的重要依據。當自己的權利受侵害時，可以通過投訴、協商、申請調解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護。

3、依法維護勞動者合法權益，是保障勞動者主人翁地位的前提，是充分調動勞動者積極性、創造性，使之成為改革開放和社會主義建設主力軍的保證。也是促進勞動力資源合理配置，促進經濟持續、快速、健康發展的需要。

參考資料來源：網路-勞動義務

參考資料來源：網路-勞動者

『貳』 法律規定勞動者應承擔的義務有哪些

法律分析：根據勞動法規定，勞動者必須履行的義務：1.完成勞動任務——最基本的義務。2.提高職業技能。3.執行勞動安全衛生規程。4.遵守勞動紀律。5.遵守職業道德。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。