新勞動法法定假日

❶ 新勞動法的法定節假日有哪些

1、法定節假日並非復在勞動合制同法（即你所說的新勞動法）中規定，是由《全國年節及紀念日放假辦法》規定的。
2、現在全民的法定節假日是：元旦（1月1日）、清明（農歷當日）、五一（5月1日）、端午（農歷當日）、中秋（農歷當日）各一天，春節（除夕、初一、初二）、國慶（10月1、2、3日）三天。

❷ 國家規定雙薪日是哪幾天

法律分析：全體公民放假的節日（法定節假日）共11天：

（一）新年，放假1天

（二）春節，放假3天

（三）清明節，放假1天

（四）勞動節，放假1天

（五）端午節，放假1天

（六）中秋節，放假1天

（七）國慶節，放假3天

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十四條 下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。法定節假日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬 。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休，不能補休的按照國家規定給予補助。