北京勞動法最低工資標准2015新年

❶ 北京市2015年最低工資標準是多少...

2015年4月1日起執行復

最低工資制：京人社勞發〔2015〕44號
一、我市最低工資標准由每小時不低於8.97元、每月不低於1560元，調整到每小時不低於9.89元、每月不低於1720元。
下列項目不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規定另行支付：（一）勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；（二）勞動者應得的加班、加點工資；（三）勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金；（四）根據國家和本市規定不計入最低工資標準的其它收入。
二、非全日制從業人員小時最低工資標准由16.9元/小時提高到18.7元/小時；非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標准由40.8元/小時提高到45元/小時。以上標准包括用人單位及勞動者本人應繳納的養老、醫療、失業保險費。

❷ 北京市最低工資標準是多少是按合同上規定的還是實發工資

1560元，不包括五險一金，伙食補貼（飯貼）、上下班交通費補貼、住房補貼，不包括加班費。通俗的說，就是你正常出勤的情況下，交完五險一金到手的數字。

❸ 勞動法規定最低工資是多少

《勞動法》抄第四十八條規定：「最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案」。按照勞動法的規定，目前我國的最低工資標准都是按地區確定的，全國沒有統一標准。根據《勞動法》的基本原則，勞動部於1993年和1994年先後頒布了《企業最低工資規定》和《勞動部關於實施最低工資保障制度的通知》，這兩個文件對最低工資標準的確定提出了具體的規定。最低工資標準的確定實行政府、工會、企業三方代表民主協商原則。省、自治區、直轄市人民政府勞動行政部門對本行政區域最低工資制度的實施實行統一管理。國務院勞動行政主管部門對全國最低工資制度實行統一管理。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標准兩種形式，月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。一般包括獎金和一些補助。最低工資標准每兩年或至少一年調整一次。

❹ 北京市2015最低工資標準是多少

北京2011年最新調整為最低工資標准由每小時不低於5.5元、每月不低於960元，提高到每內小時不低於6.7元、容每月不低於1160元。津貼，加班費，繳納的社會保險不得計算在最低工資內，需要用人單位另行支付

❺ 北京市最低工資標准

2015年4月1日起執行

最低工資：京人社勞發〔2015〕44號
一、我市最低工資標准由每小時不專低於屬8.97元、每月不低於1560元，調整到每小時不低於9.89元、每月不低於1720元。
下列項目不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規定另行支付：（一）勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；（二）勞動者應得的加班、加點工資；（三）勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金；（四）根據國家和本市規定不計入最低工資標準的其它收入。
二、非全日制從業人員小時最低工資標准由16.9元/小時提高到18.7元/小時；非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標准由40.8元/小時提高到45元/小時。以上標准包括用人單位及勞動者本人應繳納的養老、醫療、失業保險費。

❻ 北京市的最低基本工資標準是多少

目前北京市的最低工資標準是1890元。從今年9月1日起調整為2000元。沒有「最低基本工資標准」的說法，只有「最低工資標准」的說法。

❼ 北京市最低工資是多少

北京市最低工資是多少？北京市最低生活標準的工資為2600塊錢。