勞動法2016婚假

❶ 2016年新勞動法規定婚假多少天

2016年規定婚假復是三天。

1、按法定結制婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。

2、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

3、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

4、婚假包括公休假和法定假。

(1)勞動法2016婚假擴展閱讀：

婚假工資如何計算：

在婚假的問題上，雖然國家對職工的休息、休假有規定，《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》確定了：職工本人結婚，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

假期在三個工作日以內的，工資照發，在批準的婚喪假和路程假期間職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。

❷ 勞動法有沒有規定婚假多少天

勞動法沒有規定婚假多少天。
目前國家尚無針對所有用人單位的婚假規定，原勞動部《對企業回單位工人、答職員加班加點、事假、病假和停工期間工資待遇的意見 》曾規定，工人職員請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發。1980年2月20日，原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》（[80]勞總薪字29號 [80]財企字41號）規定，職工本人結婚，酌情給予一至三天的婚假；雙方不在一地工作的，可以根據路程遠近，另給予路程假。

當前，職工婚假是由各省，結合原國家勞動總局、財政部的規定進行規定的。

❸ 關於勞動法規定婚假可以請多久

只要是公司的正式員工，即過了試用期，簽訂勞動合同後，可以享受婚假

❹ 最新勞動法婚假

廣東：婚假來3天+晚婚源假10天=13天
「第三十六條 職工實行晚婚的，增加婚假十日；實行晚育的，增加產假十五日。城鎮其他人員實行晚婚、晚育的，可由當地人民政府給予表揚和獎勵。」——廣東省人口與計劃生育條例（2002年7月25日廣東省第九屆人民代表大會常務委員會第三十五次會議修訂）

深圳市屬於廣東省的，所以你可以休13天。你還可以申請路程假，不過這個是需要公司同意了才有的。

❺ 新勞動法規定結婚放幾天假

婚假天數在法律層面沒有規定，只在行政法規和規范性文件層面。

[1980]勞總薪字29號規定:婚假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當時針對國營企業。通常我們都按最長3天計算。

晚婚的具體婚假時間一般依據的是各省或者直轄市根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》自己規定的，一般在《省(市)人口與計劃生育條例》有規定，軍隊的在《中國人民解放軍計劃生育條例》中有規定，全國各地的規定並不一致，具體咨詢屬地計劃生育部門

(5)勞動法2016婚假擴展閱讀

《勞動法》第四十條規定：

用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：

（一）元旦；

（二）春節；

（三）國際勞動節；

（四）國慶節；

（五）法律、法規規定的其他休假節日。

❻ 最新勞動法規定的婚假是多少天

每個地方時不一樣的哦~~

給你參考一下哈。

北京：婚假回3天+晚婚假7天=10天
上海：答婚假3天+晚婚假7天=10天
天津：婚假3天+晚婚假7天=10天
重慶：婚假3天+晚婚假10天=13天
安徽：婚假3天+晚婚假20天=23天
福建：晚婚的婚假=15天
甘肅：晚婚的婚假=30天
廣東：婚假3天+晚婚假10天=13天
廣西：婚假3天+晚婚假12天=15天
貴州：婚假3天+晚婚假10天=13天
河北：婚假3天+晚婚假15天=18天
河南：婚假3天+晚婚假18天=21天
黑龍江：婚假3天+晚婚假15天=18天
湖北：婚假3天+晚婚假15天=18天
湖南：婚假3天+晚婚假12天=15天
吉林：婚假3天+晚婚假12天=15天
江蘇：婚假3天+晚婚假10天=13天
江西：婚假3天+晚婚假15天=18天
遼寧：婚假3天+晚婚假7天=10天
內蒙古：婚假3天+晚婚假15天=18天
寧夏：婚假3天+晚婚假15天=18天
青海：婚假3天+晚婚假15天=18天
山東：婚假3天+晚婚假14天=17天
陝西：婚假3天+晚婚假20天=23天
四川：婚假3天+晚婚假20天=23天
雲南：婚假3天+晚婚假15天=18天
浙江：婚假3天+晚婚假12天=18天

❼ 新勞動法婚假規定

法定結婚年齡女20歲。男22歲可以享受3天婚假。如果是晚婚女23歲，男25歲可增加10天婚假。但法律沒有明文規定，一定要在什麼時候休，可以根據公司實際情況來定。

❽ 勞動法 婚假

1、勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》勞總薪字（回1980）29號規定：職工本人結答婚……可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚假。職工結婚時雙方不在一地工作的；……可以根據路程遠近，另行給予路程假。在批準的婚假和路程假期間，職工的工資照發，途中車船費等，由職工自理。
2、晚婚假是男女雙方達到規定的年齡雙方享受，具體做法可向當地計劃生育委員會咨詢。

❾ 新勞動法婚假

根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇：
(一版)婚假：
1、按法定結婚年權齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。

❿ 勞動法中是怎樣規定勞動者的婚假的

沒有新勞動法，只有新勞動合同法，合同法李沒有婚假條款。

第四章 第五十一條 勞動者內在容法定休假日和 婚喪假 期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。 勞動法就這一條,所謂法定,就根據下面的. 根據《計劃生育條例》的規定： (一)婚假： 1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。 4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。