勞動法對是殘疾人又是五保戶

① 新勞動法中的五保適用於臨時工么

新勞動合同法不存在正式工、合同工、臨時工、農民工的用工法律概念。新勞動合同法僅存回在全日制用工和答非全日制用工兩種用工方式。全日制用工應為勞動者繳納社會保險（五種保險）和住房公積金。非全日制用工單位應為勞動者繳納工傷保險，不繳納其他保險。

② 女裝專賣店不給員工買五保！是否違反勞動法

社會保險是國家強制執行的，所以用人單位沒有為員工繳納社會保險是違法的。但專如果聘用屬的人員屬於退休人員、待崗期間保險在原單位的等無法繳納社會保險的例外。勞動者可以通過勞動和社會保障部門舉報或申訴。另按照勞動合同法規定，如果用人單位沒有為員工繳納社會保險致使員工辭職的，用人單位應支付解除勞動合同經濟補償金。