行政法編制管理

① 國資委是不是行政機關

國資委是國務院直屬正部級特設機構自然是行政機關。證監會、保監會、銀監會是事業單位，證監會、保監會、銀監會是屬於國務院垂直管理下的事業單位。

國務院的機構設置，分別有這么幾類：

1、國務院辦公廳；

2、國務院組成部門（即常說的各大部委，包括外交部、發改委、財政部和人行等）；

3、國務院直屬特設機構（國資委）；

4、國務院直屬機構（各種總署、總局）；

5、國務院辦事機構（各種辦公室）；

6、國務院直屬事業單位（包括證監會、保監會、銀監會三會，以及電監會、新華社、中科院等）；

7、國務院部委管理的國家局（各種局，帶「總」字）；國務院議事協調機構。

(1)行政法編制管理擴展閱讀：

事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員是不同的。根據國家事業單位分類改革精神，事業單位不再分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，而分為分為公益一類事業單位、公益二類事業單位 ，目前還新興了利用國有資產舉辦的事業單位和社會資本舉辦事業單位，是國家不撥款的事業單位。

事業單位的明顯特徵為中心、會、所、站、隊、院、社、台、宮、館等字詞結尾，例如會計核算中心、衛生監督所、司法所、銀監會、保監會、質監站、安全生產監察大隊等。事業單位分為參公事業單位以及一般事業單位。

參公事業單位是指人員使用事業編制，參照公務員法進行管理。參公改革之後的事業單位在省公務員招考中招考，普通事業單位在事業單位招聘中招考。參公事業單位是指人員使用事業編制，參照公務員法進行管理。參公改革之後的事業單位在省公務員招考中招考，普通事業單位在事業單位招聘中招考。

事業單位五大特徵

1、提供公共服務：事業單位的功能實際上就是提供公共事業產品，提供公共事業產品是事業單位產生和存在的基本條件。科、教、文、衛等領域的事業單位，是保障國家政治、經濟、文化生活正常進行的社會服務支持系統。

2、屬於非公共權力機構：事業單位所從事的事業多是政府職能所派生出來的具體事務，但它卻不屬於公共行政權力機關，不具有公共行政權力，同類事業單位之間也不能存在領導與被領導的關系，它對於行政區劃內的其他部門或個人也不具有行政管理的職能，它只能利用自身的專業知識和專門技術向社會提供諸如教育文化、醫療衛生等方面的服務，專業性服務是事業單位基本的社會職能。

3、屬於知識密集型組織：絕大多數事業單位是以腦力勞動為主體的知識密集型組織，專業人才是事業單位的主要人員構成，利用科技文化知識為社會各方面提供服務是事業單位基本的社會職能。

4、經費來源的國產化：我國的事業單位基本上由國家財政統一撥給各項事業經費，這是中國傳統事業管理體制的一個基本特徵。隨著事業單位體制改革的深化和發展，事業單位的經費來源日趨呈現多元化的態勢，但來自國家的財政撥款在事業單位的經費中仍然佔主導地位。現階段，我國事業單位經費來源主要包括財政補助和非財政補助兩類。

5、事業單位范圍的廣泛性：事業單位的范圍涉及教育、科學、技術、文化、衛生、體育等行業部位和領域。其主體具有多元性，其規模具有宏大性。

行政機關資格的取得，應具備下列條件：

1、其成立獲法定機關批准；

2、已由組織法確定了職責許可權；

3、有法定行政編制並按編制配備了人員；

4、有獨立的行政經費；

5、有辦公地點和必要的辦公條件；

6、通過公開的方式宣告成立。

行政機關要獲得行政執法權，還必須有法律、法規和規章的具體規定。

參考鏈接：網路：國資委

網路：國務院

網路：事業單位

網路：行政機關

② 請問 護士要參加 編制考試 都考什麼內容

需要考內科、外科、技能考試和面試。

護士考編制要看以下方面的書和考試內容：

1、基礎知識

臨床常見病與多發病的病因、發病機制、病生理及常用葯物的葯理作用。

2、專業知識

常見病與多發病的臨床表現、治療原則、有關的並發症、護理。

3、相關專業知識

常用實驗室檢查、心電圖、X線等輔助檢查，一些特殊檢查、特殊治療。

4、專業實踐能力

護理學基礎的有關理論與操作。

護士執業資格考試包括專業實務和實踐能力兩個科目：

1、專業實務科目考查內容

運用與護理工作相關的知識，有效而安全地完成護理工作的能力。考試內容涉及與健康和疾病相關的醫學知識，基礎護理和技能，以及與護理相關的社會人文知識的臨床運用能力等。

2、實踐能力科目考查內容

運用護理專業知識和技能完成護理任務的能力。考試內容涉及疾病的臨床表現、治療原則、健康評估、護理程序及護理專業技術、健康教育等知識的臨床運用等。

(2)行政法編制管理擴展閱讀

護士享有的權利

一、護士執業，有按照國家有關規定獲取工資報酬、享受福利待遇、參加社會保險的權利。任何單位或者個人不得剋扣護士工資，降低或者取消護士福利等待遇。

二、護士執業，有獲得與其所從事的護理工作相適應的衛生防護、醫療保健服務的權利。從事直接接觸有毒有害物質、有感染傳染病危險工作的護士，有依照有關法律、行政法規的規定接受職業健康監護的權利；患職業病的，有依照有關法律、行政法規的規定獲得賠償的權利。

三、護士有按照國家有關規定獲得與本人業務能力和學術水平相應的專業技術職務、職稱的權利；有參加專業培訓、從事學術研究和交流、參加行業協會和專業學術團體的權利。

四、護士有獲得疾病診療、護理相關信息的權利和其他與履行護理職責相關的權利，可以對醫療衛生機構和衛生主管部門的工作提出意見和建議。

③ 把握行政關系特點有何意義

行政法應把握來行政法的作自用：
（1）行政法律關系中必有一方是行政主體，行政法內容廣泛。它的淵源分為兩類，是指導行政法的立法與實施的根本原理或基本准則、行政違法與行政不當的區分。
（2）具有立法性質、組織的合法權益的作用。其具體內容包括、行使職權的過程中所作出的具有法律意義的行為；
（3）行為主體在客觀上行使行政職權或職責的行為、行政法律關系，只有在法律有規定的情況下

④ 行政法中規定的，國務院機構編制管理機關有權批準的事項有哪些

國務院機構編制管理機關應當對國務院行政機構的機構設置和 編制執行情況進行監督回檢查。國務院行政機構應答當每年向國務院機構編制管理機關提供其 機構設置和編制管理情況的報告。
國務院行政機構違反本條例規定，有下列行為之一的，由國務院機構編制管理機關責令限期糾正；逾期不糾正的，由國務院機構編制管理機關建議國務院 或者國務院有關部門對負有直接責任的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分：
(一)擅自設立司級內設機構的；
(二)擅自擴大職能的；
(三)擅自變更機構名稱的；
(四)擅自超過核定的編制使用工作人員的；
(五)有違反機構設置和編制管理法律、行政法規的其他行為的。

⑤ 公開招聘事業單位非在編人員是什麼意思有編制么

非在編，就是事業單位自行聘用的（包括臨時工），就像企業聘用一樣，不由財政撥款。沒有事業編制。

舉例解析

例如在事業單位，員工可能會有在編和非在編的區別。一般情況下，在編人員是正式員工，非在編人員是非正式工或者是臨時工。福利待遇有差別，工資基數也不一樣，尤其退休待遇不一樣。現在這種情況各個地方普遍存在。

編制人員和非編制人員，兩種人員都是聘用制的。不存在什麼「固定工「和」合同工」。所謂編制人員就是具有國家（人事部門）正式編制的工作人員，其基本工資和地方性補助都是財政撥款的，現在要進入編制都要經過公開招考的。非編制人員就是事業單位自行聘用的（包括臨時工），就像企業聘用一樣，不由財政撥款。

(5)行政法編制管理擴展閱讀

銀行編制主要包括兩種：一是銀行正式員工（也稱銀行編內員工），二是勞務派遣協議工。

受聘人擬任工作崗位或職務一般通過競爭取得，確定的形式可以簽定聘任合同，也可以簽訂聘約，或頒發聘書，也可以簽訂目標責任書。在事業單位人事制度改革中，對某一職工既要通過聘用制確定基本人事關系，又要通過聘任明確具體崗位職務。

合同工：是指企業、事業單位通過簽訂合同招收的短期性工人。合同一般採取書面形式，內容包括時限、任務及共同遵守的各項義務等。1986年中國用工制度改革以後招收的各類工人一般都是合同工。

1986年7 月12日，國務院發布《國營企業實行勞動合同制暫行規定》和《國營企業招用工人暫行規定》，指出企業在國家勞動工資計劃指標內招用常年性工作崗位上的工人，除國家另有特別規定者外，統一實行勞動合同制。企業招用合同工採取公開招收、自願報名、德智體全面考核、擇優錄用的原則。

合同工與所在單位固定工享有同等的勞動、工作、學習、參加企業民主管理、獲得政治榮譽和物質鼓勵等權利。國家對勞動合同制工人退休養老實行社會保險制度。退休養老基金由企業和勞動合同制工人繳納，退休養老金不敷使用時，國家給予適當補助。

實行合同工制的根本目的在於，打破鐵飯碗、大鍋飯，真正實行各盡所能、按勞分配，充分調動勞動者的生產積極性，提高企業勞動者的素質。

參考資料來源：網路-在編人員

參考資料來源：網路-非編制聘用