公車事故勞動法

⑴ 公交車出點事情就是停班罰款，這樣和勞動法嗎

單位違法。2008.1.15國務院廢止了原《企業職工獎懲條例》，從此企業單位不得對勞動者進行罰款、警告、記過、留廠察看、開除等行政處罰，否則就是違法的。

如果用人單位在工資中設有績效獎金，那麼可以根據勞動者的工作表現給予適當的獎金，如果勞動者出現比如主要責任以上的交通事故、服務態度不好被投訴等，那麼用人單位可以酌情扣減獎金。

⑵ 勞動法那條規定公交公司與駕駛員簽訂合同後停止駕駛需正常發工資呢

這個要看如果是正常停止駕駛，那麼是要正常發工資的，但如果是駕駛員犯錯停止駕駛，比如喝酒啊什麼的，就有待考慮了。

⑶ 公交駕駛員在駕駛公交車時突發心梗，已經搶救了3天了。針對這種情況勞動法如何規定的

不算工傷，但可以給予醫療期待遇。

⑷ 勞動法,打公交車司機是什麼罪

毆打他人不屬於勞動法調整，更多的是屬於治安管理處罰法和刑法調回整。經鑒定達到輕傷答以上的，追究刑事責任，涉嫌故意傷害罪。屬於輕微傷的按治安案件處罰。

法律規定：

《治安管理處罰法》第四十三條毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款；情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，並處五百元以上一千元以下罰款：
（一）結伙毆打、傷害他人的；
（二）毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的；
（三）多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。

《刑法》第二百三十四條 故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依照規定。

⑸ 開城市公交車公司不給簽合同，還能幹嗎合勞動法嗎

工作可以干；不簽勞動合同違法。

1、根據《中華人民共和國勞動合同法》第十條規定，用人單位應在用工一個月內，與勞動者訂立書面勞動合同。否則就是違法。

2、根據《中華人民共和國勞動合同法》第十四條第三款規定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。因此，沒有簽訂勞動合同，也可以繼續工作。用人單位應依據《中華人民共和國勞動合同法》第八十四條規定，向勞動者每月支付二倍的工資。

附錄：《中華人民共和國勞動合同法》
第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
第十一條用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標准執行;沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。
第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;
(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;
(三)連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

⑹ 本人開公交車把人給颳了，公司讓我交百分二十罰款，勞動法有這個規定嗎

根據勞動相關法律法規，因勞動者的原因給用人單位造成損失的，用人單位版有權要求勞權動者賠償，也可從勞動者工資中扣除。
《工資支付暫行規定》
第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標准，則按最低工資標准支付。

⑺ 勞動法中開公交車有規定時間嗎

每天工作8小時，每周不超過44小時，超過工作時間應該支付1.5倍工資的加班費。周六周日出勤應該雙倍工資，如果安排調休可以不支付加班費。法定節日上班必須支付三倍工資，且不允許調休。

⑻ 請律師解答，我在財政局開車交養老保險工作十一年，現在公車改革，不知道是否能在繼續工作。勞動法能找到

你應該是合同抄工，合同襲簽到什麼時候？財政局是行政機關，沒辦法和你直接簽訂勞動合同的，只能是勞務派遣合同，只要在勞動合同期限內，和你簽合同的公司就要給你發工資的，只是崗位可能有調動。合同滿後，就不會再和你續簽了。

⑼ 勞動法對公車改革駕駛員的安置

需通過其它途徑了解