對於職業病勞動法怎麼看法
㈠ 勞動法里有什麼對職業病的規定嗎
職業病抄是指企業、事業單位和個襲體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。各國法律都有對於職業病預防方面的規定，一般來說，凡是符合法律規定的疾病才能稱為職業病。
在生產勞動中，接觸生產中使用或產生的有毒化學物質，粉塵氣霧，異常的氣象條件，高低氣壓，雜訊，振動，微波， X射線，γ射線，細菌，黴菌；長期強迫體位操作，局部組織器官持續受壓等，均可引起職業病，一般將這類職業病稱為廣義的職業病。對其中某些危害性較大，診斷標准明確，結合國情，由政府有關部門審定公布的職業病，稱為狹義的職業病，或稱法定（規定）職業病。
中國政府規定診斷為規定職業病的，需由診斷部門向衛生主管部門報告；規定職業病患者，在治療休息期間，以及確定為傷殘或治療無效而死亡時，按照國家有關規定，享受工傷保險待遇或職業病待遇。有的國家對職業病患者給予經濟賠償，因此，也有稱這類疾病為需賠償的疾病。職業病的診斷，一般由衛生行政部門授權的，具有一定專門條件的單位進行。
最常見的職業病有塵肺、職業中毒、職業性皮膚病等。
㈡ 職業病體檢，勞動法上有規定是說要幾年一次
未有明確的次數規定，但規定應在上崗前、期間和離崗前應進行職業健康檢查。
中華人民共和國職業病防治法
第三十六條 對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照國務院安全生產監督管理部門、衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，並將檢查結果書面告知勞動者。職業健康檢查費用由用人單位承擔。
用人單位不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業；不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業；對在職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的勞動者，應當調離原工作崗位，並妥善安置；對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
第三十五條用人單位的主要負責人和職業衛生管理人員應當接受職業衛生培訓，遵守職業病防治法律、法規，依法組織本單位的職業病防治工作。
第七十二條用人單位違反本法規定，有下列行為之一的，由安全生產監督管理部門責令限期改正，給予警告，可以並處五萬元以上十萬元以下的罰款：
(一)未按照規定及時、如實向安全生產監督管理部門申報產生職業病危害的項目的；
(二)未實施由專人負責的職業病危害因素日常監測，或者監測系統不能正常監測的；
(三)訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者職業病危害真實情況的；
(四)未按照規定組織職業健康檢查、建立職業健康監護檔案或者未將檢查結果書面告知勞動者的；
(五)未依照本法規定在勞動者離開用人單位時提供職業健康監護檔案復印件的。
第七十三條用人單位違反本法規定，有下列行為之一的，由安全生產監督管理部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節嚴重的，責令停止產生職業病危害的作業，或者提請有關人民政府按照國務院規定的許可權責令關閉：
(一)工作場所職業病危害因素的強度或者濃度超過國家職業衛生標準的；
(二)未提供職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，或者提供的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品不符合國家職業衛生標准和衛生要求的；
(三)對職業病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業病防護用品未按照規定進行維護、檢修、檢測，或者不能保持正常運行、使用狀態的；
(四)未按照規定對工作場所職業病危害因素進行檢測、評價的；
(五)工作場所職業病危害因素經治理仍然達不到國家職業衛生標准和衛生要求時，未停止存在職業病危害因素的作業的；
(六)未按照規定安排職業病病人、疑似職業病病人進行診治的；
(七)發生或者可能發生急性職業病危害事故時，未立即採取應急救援和控制措施或者未按照規定及時報告的；
(八)未按照規定在產生嚴重職業病危害的作業崗位醒目位置設置警示標識和中文警示說明的；
(九)拒絕職業衛生監督管理部門監督檢查的；
(十)隱瞞、偽造、篡改、毀損職業健康監護檔案、工作場所職業病危害因素檢測評價結果等相關資料，或者拒不提供職業病診斷、鑒定所需資料的；
(十一)未按照規定承擔職業病診斷、鑒定費用和職業病病人的醫療、生活保障費用的。
㈢ 勞動法規定職業病復查是多少時間
1、《職業病防治法》第三十二條 對從事接觸職業病危害的作業的勞動回者，用人單位應答當按照國務院衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，並將檢查結果如實告知勞動者。職業健康檢查費用由用人單位承擔。
2、根據《職業健康監護管理辦法》，目前職業病監管形式是：現場（職業病危害因素）檢測正常的有每二年一次體檢；現場檢測超標的每年體檢一次。
㈣ 國家勞動法中關於疑似職業病怎麼規定的
你好！由於職業的原因而造成的疾病稱為職業病，作為勞動者就職的用人單位按照工傷保險是要對職業病患者進行相應的賠償的，因為患職業病的勞動者有權按照國家有關工傷保險的規定，享受工傷保險待遇，下文為您介紹下關於職業病的相關法律知識！希望對你有所幫助！
一、何為職業病：
1、職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。各國法律都有對於職業病預防方面的規定，一般來說，凡是符合法律規定的疾病才能稱為職業病。職業病的診斷，一般由衛生行政部門授權的，具有一定專門條件的單位進行。最常見的職業病有塵肺、職業中毒、職業性皮膚病等。
2、確診職業病，關繫到工人能否享受國家的勞動保險待遇，故不僅是醫學上的問題，也涉及到正確執行國家的勞動保護政策。
二、申請診斷職業病所需什麼資料?
1、申請職業病診斷，提供下列資料：
(1)職業病診斷申請書;
(2)勞動者身份證明(身份證或戶口薄);
(3)健康損害證明或申請職業健康檢查;
(4)勞動關系證明。包括用人單位的介紹信、勞動爭議仲裁機構的勞動關系仲裁書或法院判決書、有效工作證、勞動合同、勞動者提供的證言和證詞等;
(5)勞動者的職業史和既往病史;
(6)職業健康監護檔案;
(7)工作場所職業病危害因素檢測、評價資料。
2、注意職業病的診斷與職業病的鑒定問題：
職業病鑒定： 當事人對職業病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫療衛生機構所在地地方人民政府衛生行政部門申請鑒定。
職業病診斷爭議由設區的市級以上地方人民政府衛生行政部門根據當事人的申請，組織職業病診斷鑒定委員會進行鑒定。
三、對於職業病賠償項目有哪些?
(1)醫療費：因患職業病進行診療所需費用，由工傷保險基金按照規定標准支付;
(2)住院伙食補助費：由用人單位按照當地因公出差伙食標準的一定比例支付;
(3)康復費：由工傷保險基金按照規定標准支付;
(4)殘疾用具費：因殘疾需要配置輔助器具的，所需費用由工傷保險基金按照普及型輔助器具標准支付;
(5)停工留薪期待遇：原工資、福利待遇不變，由用人單位支付;
(6)生活護理補助費：經評殘並確認需要生活護理的，生活護理補助費由工傷保險基金按照規定標准支付;
(7)一次性傷殘補助金：經鑒定為十級至一級傷殘的，按照傷殘等級享受相當於6個月至24個月的本人工資的一次性傷殘補助金，由工傷保險基金支付;
(8)傷殘津貼：經鑒定為四級至一級傷殘的，按照規定享受相當於本人工資75%至90%的傷殘津貼，由工傷保險基金支付;
(9)死亡補助金：因職業中毒死亡的，由工傷保險基金按照不低於48個月的統籌地區上年度職工月平均工資的標准一次支付;
(10)喪葬補助金：因職業中毒死亡的，由工傷保險基金按照6個月的統籌地區上年度職工月平均工資的標准一次支付;
(11)供養親屬撫恤金：因職業中毒死亡的，對由死者生前提供主要生活來源的親屬由工傷保險基金支付撫恤金：對其配偶每月按照統籌地區上年度職工月平均工資的40%發給，對其生前供養的直系親屬每人每月按照統籌地區上年度職工月平均工資的30%發給;
(12)國家規定的其他工傷保險待遇。
對於勞動者來說，職業病診斷對於他們向用人單位要求賠償是極為重要的，診斷與賠償是作為勞動者對於工作中因工作而引起的病想用人單位要求賠償，這不僅僅是一個診斷也是一個賠償的依據。所以，作為勞動者一定要了解清楚關於職業病的診斷與賠償問題，努力維護自身權益。網頁鏈接
㈤ 請問《勞動法》里職業病是如何界定的，能說說有哪些嗎
1、職業病並不是規定在《勞動法》里的，而是規定在《中華人民共和國職業病專防治法》里。
2、常見的職業屬病（我國的法定職業病有10類115種）有：
（1）塵肺13種；
（2）職業性放射性疾病11種；
（3）職業中毒56種；
（4）物理因素所致職業病5種；
（5）生物因素所致職業病3種；
（6）職業性皮膚病8種；
（7）職業性眼病3種；
（8）職業性耳鼻喉口腔疾病3種；
（9）職業性腫瘤8種；
（10）其他職業病5種。
㈥ 國家勞動法關於工作中職業病是怎麼樣規定的
1、職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織（以下統稱用人單位）的勞動內者在職業活容動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
2、根據職業病防治法的規定，衛生部會同勞動和社會保障部發布了《職業病目錄》。這一目錄規定的職業病有塵肺、職業性放射性疾病、職業中毒、物理因素所致職業病、生物因素所致職業病、職業性皮膚病、職業性眼病、職業性耳鼻喉口腔疾病、職業性腫瘤和其他職業病共10類115種疾病。
3、職業病是由於職業活動而產生的疾病，但並不是所有在工作中得的病都是職業病。職業病必須是列在《職業病目錄》中，有明確的職業相關關系，按照職業病診斷標准，由法定職業病診斷機構明確診斷的疾病。因此，在工作中得的病不一定是職業病，得了《職業病目錄》中的疾病也不一定是職業病。
4、職業性呼吸系統疾病是以矽肺、煤工塵肺等為代表的一類嚴重影響呼吸功能的職業病的統稱。
㈦ 勞動法對淋巴癌患者如何規定
勞動法沒有專門針對淋巴癌患者的規定，但有關於勞動者患病的規定，分為職業病和非職業病。
《勞動法》第二十六條有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：（一）勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
《勞動法》第二十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同：（一）患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（二）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
《勞動法》第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休；（二）患病、負傷；（三）因工傷殘或者患職業病；
勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。《勞動合同法》第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；《勞動合同法》第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條 、第四十一條 的規定解除勞動合同：（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；（二）在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
《勞動合同法實施條例》第十九條 有下列情形之一的，依照勞動合同法規定的條件、程序，用人單位可以與勞動者解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務為期限的勞動合同：（八）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
綜合以上條款整理如下：患職業病的，不能隨意解除合同、享受社會保險待遇，所謂的社會保險在患病時主要指醫療保險。患非職業病的，醫療期內不能隨意解除合同、醫療期後如不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的，可以解除合同，此外沒有其他福利了。至於是不是職業病，還需另外判斷，但淋巴癌不大可能是職業病。
㈧ 法律 勞動法 職業病
關注教師職業病四大脆弱部位
·教師的疾病特點
·教師更需要健康投資
緣 起
來自新華網的一則消息：目前患有不同程度職業病的教師達到教師群體的34．5％，長期站立授課、伏案批改作業等工作使頸肩腰椎病、靜脈曲張等成了老師的常見病。
問題界定
按照有關規定，職業病必須是列在《職業病目錄》中，有明確的職業相關關系，按照職業病診斷標准，由法定職業病診斷機構明確診斷的疾病。換句話說，在工作中得的病不一定是職業病，得了《職業病目錄》中的疾病也不一定是職業病。這是關於職業病的規范的解釋。
本調查所指的教師職業病，含義相對寬泛，指教師從事教育工作所致身體疾病，並不一定經過法定程序得到確認。
調查概況
本調查為網上調查，方式為向被調查者附送表格及問卷調查，共獲得有效數據104份。被調查者中：男44人，女60人；
年齡分布為，30歲以下50人，30歲至45歲者51人，45歲以上者3人；
以從教的時間說，從教10年以下者52人，10年至20年者45人，7人教齡逾20年；
所在教育機構的類別為，幼教、小學19人，中等教育79人，高等教育6人；
被調查者的崗位為，管理、後勤服務崗位8人，教學崗位96人。
對自身健康的態度
調查的第一個問題是，「您對自己身體健康的態度是什麼樣的？」
統計顯示，58％的被調查者（60人）自我感覺身體素質很好，不必太在意；只有不足15％的受調查者（15人）平時很關心自己的健康狀況，並自認有良好的生活習慣。另外，有16％的受調查者（17人）認為自己的身體很棒，從未為之操心費神；而大約9％的人對此似乎比較漠然——他們的選擇是：「人吃五穀雜糧，哪有不生病的？」104名受調查者中，還有3人的現實情況是疾病纏身，他們「不得不」關注自己的身體健康問題。
對於「去年您去醫院看過病嗎」的問題調查，顯出與此不同的情況來：只有約20％的人去年沒有去看過醫生，而有超過66％的受調查者（69人）因為自身的疾病去醫院就診！此外，還有5人去年得過大病或動手術。
去年花在醫療上的費用，48人在100元以下，42人在100元至1000元之間，還有13人的費用在1000元以上、10000元以下。最多的一人，去年花在醫療上的費用超過萬元之多。
將以上三組數據聯系起來看：對自身健康擁有自信的人比例最大，超過了半數。然而，因為身體生病而進醫院和花費一定數額醫療費用的同樣超過了半數。由此，可以得出一個結論是：許多教師對自身健康問題重視不夠。
疾病預防與常規體檢
在調查問卷中，有兩道關於疾病預防與體檢的問題。
其一是，去年預防疾病的幾個時期，如「非典」和「流感」，你是否採取了喝中葯以及疫苗預防的措施？其二是，去年你是否作了常規體檢？調查統計結果如下表：
這兩項統計所反映出來的問題，和前一個統計數據所說明的問題是一樣的。
教師職業病：你了解多少？
關於教師的職業病，調查中表示「基本沒在意過」的有24人，比例為23％強；只有19人表示「比較注意預防職業病傷害」的有19人，佔18％；自己本身就得有職業病或者知道本單位同事得有職業病的總人數為69，佔66％。這說明，大部分教師對「職業病」並不陌生。
「請具體說說教師容易罹患的職業病」，受調查的教師們例舉的有（按照有多到少的順序依次為）：不會用嗓或者用嗓不當，會患上咽炎；長時間低頭伏案，頸椎會有毛病；不注意用眼衛生，低頭看書、批改作業，會落下近視；站立時間過長，靜脈曲張是常見病；長期坐姿、立姿不當，腰背以及肩部會受傷；石灰粉筆的灰塵，對手指皮膚和肺有影響。
有兩份問卷中特意註明：「經常生氣會得心臟病，長期情緒不好會有心理疾病。」「和學生生氣，心臟、肝臟會有病。」另一份問卷中則寫著：「心理負擔重，沒有時間安排自己的生活，包括必要的鍛煉時間。」
對於教師的職業病，並不是不能預防的。在實際中，老師們採取的措施有：
經常使用眼葯水保護眼睛——34人，佔33％；
使用護手產品，預防手指皮膚被粉筆腐蝕——17人，佔16％；
平時吃些補葯調節身體狀態——5人，5％；
參加體育鍛煉，增強體質——5人，5％。
但是，最大的一組數字也出現在這一項——「所有這些太費錢，所以，沒有也罷」，選擇這一項的人數是57，所佔比例為54％還多。一位署名「太累了」的老師寫道：「沒時間考慮這些！」
「如果不幸患病，你的教師醫療卡能起多大的作用？」對於這道問題，老師們的回答也是各不相同。在接受調查的104名教師中，有24位的看病費用由學校全額實報實銷，有74位用醫療卡，按照一定的比例——最低30％、最高85％報銷。此外，大約3％的教師的醫療卡「沒有什麼作用」，還有3％的教師則根本不知醫療卡為何物。本報記者 計科憲
http://www.china.org.cn/chinese/diaocha/753102.htm
頸腰受損
教師伏案批改作業、備課時間較長，容易導致頸椎病和腰椎間盤突出，久而久之演變為頸椎退化性關節炎，嚴重時肩膀、背部出現無力感，甚至頭痛。
對策：治療上述疾病有吃葯、手術、理療等方法，理療通過針灸疏通經脈、電療改善局部血液循環、按摩牽伸關節等方法可以達到標本兼治的目的。最好的預防方法是加強運動。最好每天堅持1個小時以上的有氧運動，如慢跑、快走、非競技球類運動、騎自行車等，能夠取得更好的鍛煉效果。
肩周炎
老師因為要板書需要抬高手臂，長時間保持這一姿勢，肩部肌肉、肌腱、韌帶等軟組織就易勞損，導致肩周炎。
對策：肩周炎如不及時診治，嚴重的會出現軟組織水腫、肩膀、上臂抬不起來等症狀。治療肩周炎的主要方法一是吃葯，二是理療，還要加強局部的功能鍛煉。
聲帶息肉
老師長時間講課可引起聲帶疲勞過度、邊緣充血而導致聲帶息肉、聲帶小結，成為教師的又一大煩心事。
對策：這種病通過內窺鏡幾分鍾就可以割除，但是患上以後聲音嘶啞對工作影響卻很大。建議老師早晚睡覺前喝一杯涼茶潤喉，少吃酸辣食物。
靜脈曲張
老師長時間站著講課可造成腿部浮腫、靜脈曲張。嚴重時可能會導致色素斑、皮膚壞死。所以一旦發現腿部有血管突起應及早找醫生。
對策：講課時，教師應將身體重心交替由一隻腳移到另一隻腳上，始終保持一隻腳處在休息狀態，並可慢步走動；要充分利用課間休息時間活動活動雙腿，促進血液循環。晚上睡覺前用熱水泡腳，既能疏通下肢血管、解除疲勞，又能讓人安然入睡。
粉筆綜合征
由上課寫字、擦黑板帶來的「粉筆綜合征」已成為廣大老師的頭號健康隱患。筆者從某中學了解到，一名畢業班上課最多的老師，平均每天要「吸」掉12支粉筆的粉筆灰。盡管無塵粉筆、防塵黑板擦正在推廣，而且不少新發明也在進行中，但多數老師還在使用傳統粉筆，因為粉筆而帶來的各種顯性和隱性的病症給老師健康帶來隱患。
對策：如果遇到眼睛發炎的話，應及時使用眼葯水。平時注意用眼衛生，保持雙手清潔，同時注意不要用臟手碰眼睛，在擦黑板的時候盡可能離得遠一點。
由於粉筆是鹼性的，因此手指在接觸以後，容易出現皮膚老化，引起皮膚乾燥、皸裂等。專家提醒，教師在用完粉筆以後，應該及時洗手，注意護膚，比如適當使用護膚霜。如果是皮膚過敏的話，應經常洗臉，可以適當吃點抗過敏葯。
臨床上還沒有發現過因粉筆灰而引起的粉塵職業病。但專家建議，擦黑板時應盡量遠離，也可暫時摒住呼吸，減少粉塵吸入。
回答時間：2006-11-01 23:25:26 修改時間：2006-11-01 23:31:41
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小魚
[舉人]
檢舉 教師被人們譽為辛勤的園丁、人類靈魂的工程師，可在繁重而辛勞的教學中，亞健康正在迅速蔓延，高校教師重度亞健康發生率高達34.16%，相比起一般人的重度亞健康發生率10%，教師的亞健康狀況顯然令人擔心。
在教師節來臨之際，筆者為此走訪了一些學校的校醫和有關方面的專家，請他們談談怎樣預防教師「職業病」。
頸腰受損
教師伏案批改作業、備課時間較長，容易導致頸椎病和腰椎間盤突出，久而久之演變為頸椎退化性關節炎，嚴重時肩膀、背部出現無力感，甚至頭痛。
對策：治療上述疾病有吃葯、手術、理療等方法，理療通過針灸疏通經脈、電療改善局部血液循環、按摩牽伸關節等方法可以達到標本兼治的目的。最好的預防方法是加強運動。最好每天堅持1個小時以上的有氧運動，如慢跑、快走、非競技球類運動、騎自行車等，能夠取得更好的鍛煉效果。
肩周炎
老師因為要板書需要抬高手臂，長時間保持這一姿勢，肩部肌肉、肌腱、韌帶等軟組織就易勞損，導致肩周炎。
對策：肩周炎如不及時診治，嚴重的會出現軟組織水腫、肩膀、上臂抬不起來等症狀。治療肩周炎的主要方法一是吃葯，二是理療，還要加強局部的功能鍛煉。
聲帶息肉
老師長時間講課可引起聲帶疲勞過度、邊緣充血而導致聲帶息肉、聲帶小結，成為教師的又一大煩心事。
對策：這種病通過內窺鏡幾分鍾就可以割除，但是患上以後聲音嘶啞對工作影響卻很大。建議老師早晚睡覺前喝一杯涼茶潤喉，少吃酸辣食物。
靜脈曲張
老師長時間站著講課可造成腿部浮腫、靜脈曲張。嚴重時可能會導致色素斑、皮膚壞死。所以一旦發現腿部有血管突起應及早找醫生。
對策：講課時，教師應將身體重心交替由一隻腳移到另一隻腳上，始終保持一隻腳處在休息狀態，並可慢步走動；要充分利用課間休息時間活動活動雙腿，促進血液循環。晚上睡覺前用熱水泡腳，既能疏通下肢血管、解除疲勞，又能讓人安然入睡。
粉筆綜合征
由上課寫字、擦黑板帶來的「粉筆綜合征」已成為廣大老師的頭號健康隱患。筆者從某中學了解到，一名畢業班上課最多的老師，平均每天要「吸」掉12支粉筆的粉筆灰。盡管無塵粉筆、防塵黑板擦正在推廣，而且不少新發明也在進行中，但多數老師還在使用傳統粉筆，因為粉筆而帶來的各種顯性和隱性的病症給老師健康帶來隱患。
對策：如果遇到眼睛發炎的話，應及時使用眼葯水。平時注意用眼衛生，保持雙手清潔，同時注意不要用臟手碰眼睛，在擦黑板的時候盡可能離得遠一點。
由於粉筆是鹼性的，因此手指在接觸以後，容易出現皮膚老化，引起皮膚乾燥、皸裂等。專家提醒，教師在用完粉筆以後，應該及時洗手，注意護膚，比如適當使用護膚霜。如果是皮膚過敏的話，應經常洗臉，可以適當吃點抗過敏葯。
臨床上還沒有發現過因粉筆灰而引起的粉塵職業病。但專家建議，擦黑板時應盡量遠離，也可暫時摒住呼吸，減少粉塵吸入。
回答時間：2006-11-01 23:29:56
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無形
[舉人]
檢舉 教師的職業病除了咽喉、呼吸道等類的疾病外，由於其長期站立在黑板前寫板書及伏案修改作業的工作特點，頸椎、肩部及腿部的疾病也很常見，而許多教師由於工作繁忙等原因在業余休息時間很少進行身體鍛煉。近日，記者走訪了北京進步健身中心，該健身中心的車春江教練根據教師的職業特點，為教師編排了一套在辦公室或家中就可進行的教師職業病預防操。
（一）頭部及頸椎運動
（1）頭部運動
動作要領：上身保持挺直，坐於椅上，雙手放鬆並垂於身體兩側，頭部依次向前、後、左、右各輕微轉動2次，做4×8拍，動作期間自然呼吸。
教練提示：頭部運動期間，身體其他部位要充分放鬆。
（2）頸椎運動
動作要領：站姿，身體保持直立，雙手放鬆垂於身體兩側。第一8拍，下頜做向前探出、向後收回動作，第二8拍，下頜依次向上、前、下、後做環形運動，第三8拍下頜依次向下、前、上、後做環形運動，第四8拍做向後內收，向前回位的動作。
教練提示：以上運動在課前、課後可坐姿練習，血壓不穩的教師慎做此運動。
（二）肩、背部運動
（1）肩部運動
動作要領：上身保持直立，坐於椅上，兩臂抬平將小臂向上曲起與大臂呈90度角，雙手握拳同時向頭部前上方推起，再由頭部前上方回到此動作起始位置。
教練提示：做此運動時，上身要始終保持直立，不可扭動，兩臂向上推起時要注意呼氣，反之則吸氣，此動作可分組練習，每組做15－20次，共做3組；可根據個人情況手持啞鈴進行。
（2）背部運動
動作要領：站姿，身體保持直立，雙手叉腰，肩關節依次向上、後、下、前做繞環運動。
教練提示：動作過程中應配合深呼吸，每組做20－30次，共做3組。
（三）腿部練習
（1）大腿練習
動作要領：站姿，身體保持直立，雙腳分開略寬於肩，雙腿慢慢下蹲至大小腿呈90度夾角，然後慢慢站起伸直，重復此動作20－30次即可。
教練提示：動作過程中應在下蹲時吸氣，站起時呼氣，下蹲時應保持膝蓋不超過足尖。
（2）小腿練習
動作要領：上身保持直立，坐於椅上，雙手自然下垂
㈨ 勞動法中第四十二條第二款怎麼理解
《中華人民共和國勞動法》第四十二條第二款的的規定，主要是說，遇到生產設回備、交通運輸線路、公答共設施發生故障，影響生產和公眾利益必須搶修時，加班不受每晚最多加班三小時的限制。
第四十二條 有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規定的限制：
（一）發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；
（二）生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；
（三）法律、行政法規規定的其他情形。
㈩ 國家勞動法中關於職業病是怎樣規定的
1、職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織（以下統稱用人單位）的專勞動者在職屬業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
2、根據職業病防治法的規定，衛生部會同勞動和社會保障部發布了《職業病目錄》。這一目錄規定的職業病有塵肺、職業性放射性疾病、職業中毒、物理因素所致職業病、生物因素所致職業病、職業性皮膚病、職業性眼病、職業性耳鼻喉口腔疾病、職業性腫瘤和其他職業病共10類115種疾病。
3、職業病是由於職業活動而產生的疾病，但並不是所有在工作中得的病都是職業病。職業病必須是列在《職業病目錄》中，有明確的職業相關關系，按照職業病診斷標准，由法定職業病診斷機構明確診斷的疾病。因此，在工作中得的病不一定是職業病，得了《職業病目錄》中的疾病也不一定是職業病。
4、職業性呼吸系統疾病是以矽肺、煤工塵肺等為代表的一類嚴重影響呼吸功能的職業病的統稱。http://www.lawtime.cn/