公司強制購買工服違反勞動法嗎

1. 公司強制要求員工製作工作服，並承擔全部費用合理嗎

公司所為沒有依據，工作服系用人單位應為勞動者提供的勞動保障裝置之一，應由用人單位自行承擔，不應轉嫁至勞動者身上。
縱橫法律網-湖南卓進律師事務所-何向前律師

2. 員工試用期內辭職 公司強制把工作服賣於員工合不合法

勞動合同法明確規定用人單位招聘員工不得收取任何費用，否則就是違法的。

勞動者的應得工資不允許以任何理由扣除。即使勞動者有違約的需要支付違約金，也不得在工資里直接扣除。

3. 公司強制性從公司中扣除工裝錢是否合法

不合理，公司有義務為員工免費提供工裝。

4. 公司強制員工高價購買制服是否合法

這肯定是不合法的

5. 公司要求員工強制購買公司產品，在銷售給用戶，合法嗎，哪裡可以舉報公司

這種肯定不合法啊，只要是強制性違背當事人意願的都是不合法不合規的，你可以向當地工商部門舉報

6. 我們花錢買來的工衣，工廠有沒有強制我們穿上的權力，這合不合法

剛好你們的工廠的做法是符合勞動法的。
和前面網友說得一樣，雖然內穿衣是個人的權利，別人是沒容辦法干涉的。但是上班的時候穿衣不僅要符合工廠的規章制度還要注意安全生產。
符合規章制度好理解。這和一些中學規定在學校不能穿奇裝異服，不能染頭發。這些規章制度是符合規定的。
安全生產上。我國勞動法規定：
第五十四條 用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者 應當定期進行健康檢查。

7. 公司強制性叫員工買公司的衣服是否合法

不合法，國家有明文規定，具體可以查查法律這塊

8. 公司強制員工買本公司的產品，合法嗎

不合法，公司不可以強行買賣，員工可以拒絕購買該產品。

《中華人民共和國治安管理處內罰法》第四十六條容規定，強買強賣商品，強迫他人提供服務或者強迫他人接受服務的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款；情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。

《中華人民共和國刑法》第二百二十六條規定，以暴力、威脅手段強買強賣商品、強迫他人提供服務或者強迫他人接受服務，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金。

(8)公司強制購買工服違反勞動法嗎擴展閱讀

強迫交易罪

1、促成不公平交易，非法獲利數額較大的；

2、多次強迫交易的；

3、社會影響惡劣的；

4、給被害人及家庭引起較為嚴重後果的；

5、強迫交易嚴重擾亂市場的；

6、二人以上共同實施強迫交易的。行為人用輕微的威脅手段進行強買強賣、強迫他人接受或提供服務，行為很有節制、獲利很有限的，情節顯著輕微、危害不大的，屬於一般違法行為，不能認為是犯罪。

9. 強制員工購買公司的產品，是否合法是否可以對企業提起訴訟...

當然違法，如果公司的這種「掠奪工資」的行為情節嚴重，相關負責人可能構成盜竊罪，因為這些工資本屬於員工。

10. 網路平台公司強制購買工作服合法嗎

公司規定穿工作服是正常的，如果統一購買的話可以收取一部分費用的。是不是可以自己去購買工作服，如果你覺得公司購買比較貴的話。