觀瀾按勞動法廠子

㈠ 誰知道在觀瀾有哪些工廠是按勞動法的

德昌

㈡ 觀瀾這邊有按勞動法的工廠招普工嗎（男的）富士康招聘普工嗎

富士康常年招的,在龍華這邊有個專門的招收點,不收任務費用的.如果收費就是騙人的,他們是直招,需要進行考試.千萬別聽信那些包進.工資如如好的說辭.

㈢ 觀瀾鎮順絡廠是按勞動法的嗎

用人單位大部份守法，但擦邊球會打一些。
觀瀾鎮順洛廠，會遵守《勞動法》，專但可能插邊球會屬打些。違法的，可以向勞動監察投訴，勞動監察應當予以查處；勞動者權益受到侵害的，可以申請勞動爭議仲裁維權。
《勞動法》
第二條 在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織(以下統稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。
國務院
《勞動保障監察條例》
第九條任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。
勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。
勞動保障行政部門應當為舉報人保密；對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規或者規章的行為提供主要線索和證據的舉報人，給予獎勵。

㈣ 觀瀾大富工業區那個廠按勞動法工資高不上夜班的

長安鎮這里有、來么？

㈤ 觀瀾湖高爾夫球會那有什麼廠按勞動法的呢

大部分用人單位均守法，但擦邊球會打一些。
根據《勞動法》第二條規定，凡是我國境內的企業，均適用於《勞動法》，違法的，任何人均可以向勞動監察投訴，勞動監察應當予以查處；勞動者權益受到侵害的，可以申請勞動爭議仲裁維權。
《勞動法》
第二條 在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織(以下統稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。
國務院
《勞動保障監察條例》
第九條任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。
勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。
勞動保障行政部門應當為舉報人保密；對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規或者規章的行為提供主要線索和證據的舉報人，給予獎勵。

㈥ 觀瀾第三工業區有按勞動法的廠嗎在哪裡

佳林廠，還有吉諾

㈦ 急、、、、 深圳觀瀾附近 有哪些按勞動法的電子廠 、

華為可以抄。實話告訴你，真正按合同法辦事的工廠少了又少，除非是國企央企，富士康一樣很多都沒按合同法來的。雖然工廠是大，如果按照合同法，會虧死的，他們怎麼都要鑽點空子！一般大點的企業主要就是待遇發放准時。普工的話工資稍微比小廠高一些。

㈧ 觀瀾桂花市場電子廠附近有沒有按勞動法招普工

一、現在是法治社會，一般工廠都會遵守勞動法。如果遇到不正規的工廠違反了勞動法的專規定，勞動屬者可以拿起法律武器進行維權；
二、勞動者維權主要有哪些途徑？
（1）在職業中介機構被騙或者被用人單位侵權的，可以到當地勞動保障監察機構投訴；
（2）與用人單位發生勞動爭議的，可以到當地勞動仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服的，可以向當地人民法院提起訴訟；
（3）到勞動保障部門投訴或申請工傷認定、要求支付社會保險待遇等，如果勞動保障部門有關機構拖著不辦，或者對其處理結果不服的，可以申請行政復議或向當地人民法院提起訴訟；
（4）如果遇到一些復雜的官司，對法律問題搞不懂的時候，可以到當地工會、婦聯、共青團組織、當地新聞媒體、法律援助中心等部門尋求幫助；
（5）如果想了解勞動保障政策，或者遇到具體問題需要咨詢的時候，可以撥打「12333」免費勞動保障政策咨詢熱線電話，工作人員會給您詳細的解答

㈨ 深圳觀瀾茜坑老村按勞動法的廠

凡我國境內的復企業，均適用《勞制動法》。大部分用人單位均守法，但擦邊球會打一些。
根據《勞動法》第二條規定，凡是我國境內的企業，均適用於《勞動法》，違法的，任何人均可以向勞動監察投訴，勞動監察應當予以查處；勞動者權益受到侵害的，可以申請勞動爭議仲裁維權。
《勞動法》
第二條 在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織(以下統稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。
國務院
《勞動保障監察條例》
第九條任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。
勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。
勞動保障行政部門應當為舉報人保密；對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規或者規章的行為提供主要線索和證據的舉報人，給予獎勵。