勞動法中三八節婦女有假嗎

1. 三八婦女節的半天假有法律依據嗎

三八婦女節的半天假是有法律依據的。

根據國務院發布的《全國年節及紀念日放假辦法內》（國務院令第270號）容第三條規定：婦女節（3月8日）屬於部分公民放假的節日及紀念日，婦女放假半天。

從1924年中國人第一次慶祝「三八」國際婦女節以來，該節日己經成為了國共兩黨領導中國婦運的重要場域。「三八」國際婦女節代表革命傳統及其作為中國百年婦運特殊的公共文化空間。

中國人首度公開、正式慶祝「三八」國際婦女節在1924年3月的廣州，當 時正是第一次國共合作的蜜月期。

「三八」國際勞動婦女節前夕，中華全國婦女聯合會展開「全國三八紅旗手標兵」、」全國三八紅旗集體「等評選活動，表彰中國婦女做出的業績。

2. 勞動法規定三八要放假嗎

1949年12月，中國中央人民政府政務院規定每年的3月8日為國際婦女節。根據中國國務院發布的《全國年節及紀念日放假辦法》（國務院令第270號）第三條規定：婦女節（3月8日）屬於部分公民放假的節日及紀念日，婦女放假半天。

聯合國從1975年國際婦女年開始，每年於3月8日舉辦活動慶祝國際婦女節，「三八」國際婦女節已經成為了聯合國的紀念日。

活動宗旨：

每逢「三八」國際婦女節來臨，各國婦女組織和女權活動家努力推動婦女權利進入國家、區域和國際人權領域的重要議程，提示國際或國家關於對婦女議題的性別盲點。

她們鼓勵和組織婦女們分享個人的經歷，討論色情文化、托兒所、性騷擾、強奸、家庭暴力（如毆打妻子、虐待兒童）等問題，督促一些重要的政府網站反映婦女生活與工作狀況的調查與報告文件，採取制定相關政策。

在中國，「三八」國際婦女節前夕，中華全國婦女聯合會展開「全國三八紅旗手標兵」、」全國三八紅旗集體「等評選活動，表彰中國婦女做出的業績。

評選標准包括：

1. 思想紅，干勁足；

2.在工農業生產上、在集體生活福利及社會服務事業中、在社會主義建設各個戰線上，大鬧技術革新和技術革命，不斷提高勞動生產率和工作效率的；

3.努力提高文化水平，刻 苦學習和鑽研科學的；

4.善於團結群眾發揮共產主義協作精神的。凡是具備上述條件或條件之一的，並在完成生產或工作計 劃方而作出突出成績的，都可稱為全國婦女先進生產者、先進工作者或先進集體廠。

(2)勞動法中三八節婦女有假嗎擴展閱讀：

國際婦女節是全世界許多國家都慶祝的節日。這一天，婦女們作出的成就得到肯定，無論她們的國籍、民族、語言、文化、經濟狀況和政治立場如何。從那以後，國際婦女節成為一個全球性的婦女節日，對發達國家及發展中國家的婦女來說都具有新的意義。

日益發展壯大的國際婦女運動，通過聯合國四次婦女問題全球會議得以加強。在其推動下，紀念活動已成為一個號角，號召協力爭取婦女權利和婦女對政治經濟事務的參與。

代表人物：

國際代表：

創立國際勞動婦女節的主要提議者：

克拉拉·蔡特金：

克拉拉·蔡特金（Clara Zetkin，1857.7.5－1933.6.20），原名克拉拉·艾斯納，德國社會民主黨和第二國際左派領袖之一，國際社會主義婦女運動領袖之一，德國共產黨創始人之一，無產階級女權解放的靈魂人物。

1910年8月，蔡特金在丹麥首都哥本哈根召開了國際社會主義者第二次婦女代表大會。倡議以每年的3月8日作為全世界婦女的斗爭日，1911年的3月8日為第一個國際婦女節。「三八」婦女節成為世界婦女爭取權利、爭取解放的節日。

中國代表：

中國第一次慶祝婦女節活動的發起者：

何香凝（1878.06.27-1972.09.1），女權運動的先驅之一，民革主要創始人，國民黨元老，建立民國的功臣，「三大政策」的忠實執行者，抗日統一戰線的一個方面軍，也是新中國創始人之一。

1924年2月下旬，在國民黨中央婦女部幹部會議上，何香凝提議在廣州舉行慶祝「三八」國際婦女節大會，由中央婦女部負責出面發起集會和遊行示威。3月8日上午，中國第一個公開紀念「三八」國際婦女節活動在廣州舉行。以此為契機，廣東婦女運動逐漸開展起來，越來越多的婦女投身到婦女解放和國民革命的洪流中。

3. 三八婦女節規定要放假的嗎是國家有這個規定的嗎

國家有規定：三八節來成源年女性可享受半天假期。

國家有關三八節成年女性可享受半天假期的規定如下：

1、三八」婦女節，所有成年女性都可以享受半天假期?不少女性聽到這一消息時，可能還會略顯驚訝，因為她們從沒有享受過這樣的待遇。部分女性甚至表示，三八節假期已經「名存實亡」。

4、三八節屬於部分公民的節假日，國家並沒有強制規定放假。「我們常說的，2013年11天的法定節假日，肯定是不包括這半天假期的。」工作人員還介紹說，三八節當天，女性職工如有活動參與，單位通常也不應拒絕，但選擇正常上班，單位也不會支付加班工資。

4. 三八婦女節，勞動法規定要放半天假嗎

三八節不是法定假日，勞動法也沒有規定必須放假。只是根據相關規定，用人單位根據具體情況可以放假半天。

5. 三八節是不是法定假日勞動法有無強制要求女員工可以放假半天呢

法律規定里沒有明確這個節日 但是姑且可以說是慣例節日 與國際接軌的
沒有強制放假的法律規定 看雙方自主自願吧

6. <<新勞動法>>中有規定三八婦女節放假半天嗎

按照國務復院《全國年節及紀念制日放假辦法》三八婦女節為廣大女同胞的法定假日，若加班應按照《勞動法》的規定支付三倍工資。
但勞動部在2000年答復上海市勞動局《關於部分公民放假有關工資問題的函》
中規定「在部分公民放假的節日期間，對參加社會或單位組織慶祝活動和照常工作的職工，單位應支付工資報酬，但不支付加班工資。如果該節日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應當依法支付休息日的加班工資。
」對此規定曾有過爭議，但很多單位還是按照此規定執行的。

7. 三八婦女節在周末 勞動法

三八婦女節屬於部分公民放假的假日，如遇星期六、星期日是不補假的。
根據《全國年內節及紀念日放假容辦法》
第三條 部分公民放假的節日及紀念日：
(一)婦女節(3月8日)，婦女放假半天;
(二)青年節(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天;
(三)兒童節(6月1日)，不滿14周歲的少年兒童放假1天;
(四)中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日)，現役軍人放假半天。
第六條 全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。

8. 三八婦女節國家規定給女員工放假嗎

三八婦女節根據國家規定女員工是有半天的假期的。國際婦女節是全世界回許多國家都慶答祝的節日。這一天，婦女們作出的成就得到肯定，無論她們的國籍、民族、語言、文化、經濟狀況和政治立場如何。

從那以後，國際婦女節成為一個全球性的婦女節日，對發達國家及發展中國家的婦女來說都具有新的意義。日益發展壯大的國際婦女運動，通過聯合國四次婦女問題全球會議得以加強。在其推動下，紀念活動已成為一個號角，號召協力爭取婦女權利和婦女對政治經濟事務的參與。

(8)勞動法中三八節婦女有假嗎擴展閱讀：

《全國年節及紀念日放假辦法》第三條部分公民放假的節日及紀念日：

（一）婦女節(3月8日)，婦女放假半天；

（二）青年節(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天；

（三）兒童節(6月1日)，不滿14周歲的少年兒童放假1天；

（四）中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日)，現役軍人放假半天。

9. 請問新勞動法有規定三八婦女節為國家法定假日嗎

工作日的話是半天抄，上班的襲話有加班費補貼。另外有些公司還有特別禮物或者其他節目等福利。

三八節是女性朋友的節日，單身的話，就給自己放一天假，想去哪裡玩一下就去吧，若正在戀愛的就讓男朋友陪自己逛逛街，看看電影，散散步什麼的，已婚的今天就多幫老婆做做家務，給老婆買點小禮物，或者衣服也行，也可以親自下廚做點浪漫的點心或者今天做一天飯，讓老婆休息一天，這也不錯，今天女人最大，你覺得呢，朋友，不論怎樣，衷心祝福你幸福快樂。

國家有規定在部分公民放假的節日期間，對參加社會或單位組織的慶祝活動和照常工作的職工，單位應支付工資報酬，但不支付加班工資。如果該節日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應依法支付休息日的加班工資。這個文件從側面否定了三八節仍然工作員工的加班費。

國際勞動婦女節全稱「聯合國婦女權益和國際和平日」或「聯合國女權和國際和平日」，在中國又稱「國際婦女節」、「三八節」和「三八婦女節」。是在每年的3月8日為慶祝婦女在經濟、政治和社會等領域做出的重要貢獻和取得的巨大成就而設立的節日

10. 3.8婦女節是國家法定假日嗎

根據市人力資源和社會保障局相關部門解釋，全國年節及紀念日可分為三類：全體公民放假的節日、部分公民放假的節日及紀念日、少數民族習慣的節日。

第一類是全體公民放假的節日。自2008年開始共有七大全民法定公休節日，分別為元旦、春節、清明、端午、勞動節、中秋和國慶節，總共是11天。

全民公休節日職工待遇有三個原則。第一是放假應支付工資。第二是上班應支付加班工資。安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動者本人日或小時工資標準的300%支付工資。第三是如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。全民公休節日的假期通過調整雙休日來集中休假，休假時段每年由國務院發布。

第二類是部分公民放假的節日及紀念日，包括婦女節（3月8日,婦女放假半天）、青年節（5月4日,14周歲以上28周歲以下的青年放假半天）、兒童節（6月1日,14周歲以下的少年兒童放假1天）、中國人民解放軍建軍紀念日（8月1日,現役軍人放假半天）。

至於半天放假時間，不硬性規定上午還是下午，各單位可以根據具體情況確定。另外，二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰紀念日、九三抗戰勝利紀念日、九一八紀念日、教師節、護士節、記者節、植樹節等其他節日、紀念日，均不放假。

部分公民放假的假日有關職工待遇也有三個原則。

第一是放假應支付工資。《勞動法》第五十一條明確規定，勞動者在法定休假日期間，用人單位應當依法支付工資。

第二是上班不需支付加班工資。勞動和社會保障部辦公廳《關於部分公民放假有關工資問題的函》規定：「在部分公民放假的節日期間，對參加社會或單位組織慶祝活動和照常工作的職工，單位應支付工資報酬，但不支付加班工資。」

第三是如果適逢星期六、星期日，則不補假。這也是以上文件明確規定的。

第三類是少數民族習慣的節日。少數民族習慣的節日，由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各民族習慣，規定放假日期。

法律依據：

1、《國務院辦公廳關於2019年部分節假日安排的通知（國辦發明電〔2018〕15號）》（鏈接：網頁鏈接）

2、《全國年節及紀念日放假辦法》（鏈接：網頁鏈接）

3、《關於部分公民放假有關工資問題的函》鏈接：網頁鏈接

4、《中華人民共和國勞動法》鏈接：網頁鏈接