勞動法要求多久買保險
㈠ 勞動法規定，工作多長時間公司給交保險
2009年2月1日開始工作，公司當月就應該幫你交社保。
進公司一個月之內必須簽訂勞動合同回。不答簽的話你的合法權益得不到保障，這不是你喜歡不喜歡這個工作的問題。
如果簽訂了勞動合同，你要走的話要提前一個月以書面形式通知單位就可以走了，沒什麼損失。
㈡ 勞動法規定多長時間必須為員工買養老保險
用人單位自用工之日起三十日內。
根據《社會保險法》第五十八條，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
(2)勞動法要求多久買保險擴展閱讀：
《社會保險法》第十一章，法律責任：
第八十四條，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十五條，用人單位拒不出具終止或者解除勞動關系證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定處理。
第八十六條，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
第八十七條，社會保險經辦機構以及醫療機構、葯品經營單位等社會保險服務機構以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險基金支出的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。
屬於社會保險服務機構的，解除服務協議；直接負責的主管人員和其他直接責任人員有執業資格的，依法吊銷其執業資格。
㈢ 勞動法規定用人單位必須要買保險,可有好多清潔工並沒有買保險盒法嗎
不一定。
一般來說，清潔工與用工單位形成的不是勞動關系，而是勞務關系。勞動關系受勞動法的制約和保護，但勞務關系不歸勞動法管。所以若是勞務關系的話，用人單位不需要為其參加社會保險。
㈣ 勞動法規定上班多久必須簽勞動合同，必須買保險
入職之日起一個月內應當簽書面的勞動合同並為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
《中華人民共和國勞動合同法》第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
拓展資料：
《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
廈門市人民政府國有資產管理委員會—中華人民共和國勞動合同法
網路—中華人民共和國社會保險法
㈤ 勞動法試用期規定公司要給員工上保險嗎
勞動法規定了，只要建立勞動關系，就應當為員工繳納社保，無論是否在試用期。內
根據《中華人民容共和國勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
第一百條用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。
(5)勞動法要求多久買保險擴展閱讀：
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
㈥ 勞動法規定什麼時候公司要開始為員工買保險。
1、勞動法 企業什麼時候為職工買保險，按現行的社保規定，用人單位應當自用內工之容日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
2、法律依據《社會保險法》規定：
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
㈦ 勞動法規定多長時間必須為員工買養老保險
按照勞動法第72條和社會保險費征繳條例的規定，用人單位與勞動者建立勞動關系之日起就專應當參加社會保險，即從用屬工之日起就應當繳納社會保險費。所以說，有勞動關系就要交社保，沒有什麼多長時間繳的問題，試用期也要繳社會保險費。
但辦理參保手續會需要一些時間，一般一周到半個月的樣子，各地政策不一樣，有些要求用工之日起一個月內辦理參保手續，有些要求半個月。這只是辦手續的時間，而不是不繳社會保險費的時間。
㈧ 勞動法規定員工上班多長時間內給交保險
最普遍的介紹：社保問題
特點是什麼：繳納
舉例說明應用場景：勞動合同法
其它含義：勞動者上班開始
舉例說明應用場景：繳納社保
㈨ 請問勞動法具體規定入職後多久必須辦理保險
保險小編幫您解答來，更多疑問可自在線答疑。
1月的保險公司可以不交，勞動法沒有強制規定。
那要看當地的規定，如果沒有規定說必須以工資全額交保險，那你們公司的做法是沒有問題的。有的地方有規定必須以工資全額交保險，這樣的話只按60%交保險就違法了，可以向勞動局投訴。