褔州市2015年新勞動法

⑴ 據傳「福州住電裝有限公司」違法勞動法相關規定

不用據傳，我同學就在那裡工作，不過她做翻譯的，那裡的員工很可憐的，要工作很久，加班費幾乎沒有，工資很低

日本主管經常打罵中國職工

萬惡的日本帝國主義呀

⑵ 福州勞動法

因為這些案件受理起來很費時間，一般都是外來打工的人耗不起時間，所以一般人都忍著不去舉報也不去投訴造成企業更加理直氣壯違反勞動法，如果有人去勞動仲裁還是會受理的，還是有人管的

⑶ 恩施州勞動法有規定男方陪產假嗎

你好！陪產假一般是15天，但是不同地區可能會有不同的規定，不同的單位也有不一樣的規章制度，建議詳細咨詢單位為准！

一、陪產假工資結算方式

陪產假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產工資結算的方式有兩種：

1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產假期間的工資則由用人單位向相關部門申請。陪產假期間工資一般是按照當地社會平均工資標准來支付的，若是職工工資高於當時社會平均工資標准，則由用人單位補差額。

2、若是用人單位沒有為員工購買生育保險，那職工在休陪產假期間的工資則是按照職工合同工資的標准來支付。

二、關於陪產假工資的規定

關於陪產假的工資怎麼計算的問題，我國沒有統一的法律規定，具體由各地《人口與計劃生育條例》規定的，下面將列舉部分地區的相關規定。

廣東省

《廣東省人口與計劃生育條例》第三十七條本省戶籍獨生子女父母，由當地人民政府發給獨生子女父母光榮證，享受以下優待獎勵補助：(五)產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假;男方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

山東省

第三十條
男女雙方晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除國家規定的產假外，增加產假六十日，並給男方護理假七日。增加的婚假、產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。

四川省

第五章獎勵與社會保障
第三十三條實行晚婚的，除國家規定的婚假外增加婚假20天;已婚婦女晚育的，除國家規定的產假外增加產假30天，給予男方護理假15天。婚假、產假、護理假視為出勤，工資、獎金照發。

上海市

陪產假是晚育護理假，按照上海市的有關規定陪產假實際上叫做晚育護理假。法律依據是《上海市人口與計劃生育條例》第三十三條
符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。

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⑷ 福州勞動法住房公積金離職後多久才可以提取

關於住房公積金的問題匯總（建議

住 房 公 積 金 專 題 長實律師事務所（天津）張崇泉律師

戶口不在本地是否就無法享受住房公積金制度？
我是華苑產業園區一家網路公司的正式員工，和公司簽過正式合同。目前轉正已快1年了，公司始終借口我戶口不在天津，不為我交納住房公積金和社會保險，也沒有任何補助。我的檔案早在今年2月份就已轉入我們公司規定的南開人才市場。請問戶口不在本地是否就無法享受住房公積金制度？單位是否可以不給我交納公積金？
這種做法不對。
住房公積金的建立以勞動工資關系所在單位為准，不以戶籍為限，本市范圍內農村戶口職工以及外地戶口職工，只要與本市單位建立了勞動關系，就應該建立並繳存住房公積金。外地職工與本市單位中止勞動關系，並離開本市的，可以憑戶口簿辦理住房公積金支取銷戶手續。

單位分立、合並的，由分立、合並後的單位繼續承擔繳存義務，補繳住房公積金。
單位被撤銷的，由撤銷後新成立的單位承擔繳存義務；沒有成立新單位的，由作出撤銷決定的單位承擔繳存義務。
企業被依法宣告破產的，所欠繳的住房公積金作為職工工資的一部分，第一順序受償。

請問,我每月繳存住房公積金有沒有封頂之說?
住房公積金是按職工工資總額或實得工資一定比例提取的，沒有封頂之說。
我參加工作三年來,單位一直沒有給我上公積金,我該怎麼辦?
職工、單位、承辦銀行之間發生住房公積金爭議的，可以向市住房資金管理中心投訴(電話是27822404)，由市住房資金管理中心進行調解，對惡意拖欠住房公積金、損害職工利益的單位進行行政執法；也可以依法直接向人民法院起訴；達成仲裁協議的，還可以申請仲裁。
工作調動到外省市，住房公積金可否一起轉移？
住房公積金實行屬地管轄，各城市管理本行政區域內的住房公積金工作。本市職工調入外省市工作的，住房公積金不能跨城市轉移。如果戶口已遷出本市，可以支取住房公積金；如果戶口未遷出本市，則應該辦理住房公積金集中封存手續。
職工發現所在單位未按規定繳存住房公積金怎麼辦？
職工發現所在單位未按規定繳存住房公積金，可以向住房公積金管理部門或者監察部門舉報。職工也可以直接向勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟

⑸ 勞動法有否規定小時工可以隨時提出辭職嗎，福建福州小時工最低工資標準是多少

小時工是非全日制職工，可以隨時解除勞動合同；福州市小時工最低工資標准為18元/小時。

《勞動合同法》

第七十一條非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。

福建省人民政府

《關於公布我省最低工資標準的通知》

各市、縣(區)人民政府，平潭綜合實驗區管委會，省人民政府各部門、各直屬機構，各大企業，各高等院校：

經研究，現將調整後的我省月最低工資標准和非全日制用工小時最低工資標准以及適用范圍予以公布，從2017年7月1日起執行。執行過程中，如確定最低工資標準的各項參考因素發生較大變化，再適時作調整。

附件：1.福建省月最低工資標准及適用范圍表

2.福建省非全日制用工小時最低工資標准及適用范圍表                          

2017年5月8日

⑹ 福州市金峰鎮新華源紡織有限公司押工資符合勞動法嗎

工資應當按時足額發放，工資支付周期最長不得超過一個月，拖欠剋扣工資可向勞動監察部門投訴或提起勞動爭議仲裁， 要求支付拖欠工資和滯納金。