辦公室裝攝像頭勞動法

❶ 辦公室安攝像頭算不算違反勞動法

應該是吧！！就想監視犯人似的！！可定提心吊膽！！一天8小時這么過不累死！

❷ 辦公室毒氣污染違反勞動法嗎

勞動法沒有這個環境的規定
首先你認為辦公室有毒氣污染，這不是光靠嘴巴去說的
你到環保局投訴，他們經過工作人員去鑒定真的有毒的話
會出一個證明，要求這個單位去改進，要是他還不改進，那就是違法了

❸ 勞動法規定辦公室文員的工作時間是多少

工作時間全國統一，部分文員或著其他人員。
每天工作8小時；每周工作不超過44小時；每周至少休息一天。

❹ 公司規定辦公室戀愛辭退是否違反勞動法規定

您好：
公司的這種規定是不合法的，只要你們的戀愛沒有影響到工作，那麼公司的規定就是不合法的，戀愛自由。

❺ 上司無故把我從辦公室調到生產車間，勞動法有哪些條款可以保護我

變更工作崗位尤其是從一個辦公室的崗位調到車間，兩個專業和勞動強度不同的崗位，是需要重新簽訂勞動合同的。

勞動合同里應該規定了工作內容勞動保護和勞動的條件。而且是在雙方同意的基礎上。

但是也要考慮到中國的客觀現實。如果你在幾個人，甚至幾十個人的小公司里打工，主要看的就是老闆給的薪酬，以及自己能夠勝任工作的能力。許多微小企業，每個人都是多面手，公司需要什麼，自己就做什麼。在這種情境下，你談勞動法，談老闆變更你的職務，要求補償或者賠償，其實是一個不合適的。

感謝你的閱讀。

❻ 勞動法規定辦公室辦公人員是否屬於農民工

現行有效的主要勞動法律是1994年通過的《勞動法》和2013年修正的《勞動合同法》，還回有一些其他法律法規答和規定，都是以這兩部法律為基礎。勞動法調整的主體是用人單位和勞動者，沒有辦公室人員和農民工的說法。
辦公室人員只是工作的場所是在辦公室，在辦公室工作的人員，農民工是對進城務工的一種說法，上述兩個稱呼都不是法律意義上的概念。

❼ 辦公室甲醛超標是否屬於違反勞動法

您好~！辦公抄室甲醛超標實際上違反了勞動法！因為勞動法規定用人單位必須給予勞動者一個安全、健康的工作環境！而我們都知道甲醛是一種有害的化學物質，甲醛超標已經危害了人體健康！

那麼辦公室的甲醛值多少才算正常呢?

那麼辦公室的甲醛值多少才算正常呢?

室內甲醛含量多少需要參考標准為室內空氣質量標准
(
GB/T
18883-2002
2003-03-01實施)，此標准適用於住宅和辦公建築物，其它室內環境（比如家裝）可參照本標准執行。

根據國標要求，室內甲醛含量是0.10mg/m3。而兒童房的標準是0.08mg/m3。因此室內甲醛含量至少要保持在0.08mg/m3以下才算正常。另外甲醛的揮發期長達3-15年，需特別注意。

通過以上分析我們可以很清楚地知道甲醛帶來的影響，新房裝修後，切不可忽視了甲醛污染。室內甲醛含量多少算正常，大家可以參考上述表格或者上網直接網路室內空氣質量標准。一旦發現甲醛超標，最好及時治理，給自己及家人創造一個綠色、健康的呼吸環境。

❽ 辦公室內安監控符合勞動法嗎

辦公室內安監控並不違反勞動法的，畢竟這個屬於辦公區域，並不是私人空間的。

❾ 辦公室人員調車間幫工違反勞動法嗎

如果是臨時性的崗位調動不違法勞動法，如果給你換了崗位與你勞動合同不符就是雨違反勞動法了。但是勞動法有一條，員工不適應某崗位考聘不合格，可以先調整崗位。

❿ 該怎麼保障自己的權益辦公室甲醛超標是否違反勞動法員工怎麼保障自己的權益

違反勞動法。

當勞動者的合法權益受到侵犯時，勞動者應當收集證據，然後再與用人單位協商解決，無法協商的，勞動者應當帶證據到勞動監察大隊投訴，或者到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

根據《勞動法》第五十二條用人單位必須建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標准，對勞動者進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

(10)辦公室裝攝像頭勞動法擴展閱讀：

有關資料表明：室內空氣污染比室外高5～10倍，污染物多達500多種。室內空氣污染已成為多種疾病的誘因，而甲醛則是造成室內空氣污染的一個主要方面。

甲醛對健康危害主要有以下幾個方面：

a、刺激作用：甲醛的主要危害表現為對皮膚黏膜的刺激作用，甲醛是原漿毒物質，能與蛋白質結合、高濃度吸入時出現呼吸道嚴重的刺激和水腫、眼刺激、頭痛。

b、致敏作用：皮膚直接接觸甲醛可引起過敏性皮炎、色斑、壞死，吸入高濃度甲醛時可誘發支氣管哮喘。

c、致突變作用：高濃度甲醛還是一種基因毒性物質。實驗動物在實驗室高濃度吸入的情況下，可引起鼻咽腫瘤。

d、突出表現：頭痛、頭暈、乏力、惡心、嘔吐、胸悶、眼痛、嗓子痛、胃納差、心悸、失眠、體重減輕、記憶力減退以及植物神經紊亂等。孕婦長期吸入可能導致胎兒畸形，甚至死亡；男子長期吸入可導致男子精子畸形、死亡等。