考證監獄法勞動法

1. 考取監獄工人需要什麼資料復習監獄法。勞動法還有什麼呢

什麼類型的考試？如果是監獄，不會招收工人的。公司（監獄開辦的）會招收工人，但具體的考試范圍是由公司來定的，涉及到監獄這一部分的會非常少。根據通常情況，建議你學習一下該監獄的有關規章制度

2. 勞動法法律

勞動法屬於社會法。
法律部門，又稱為部門法，是根據一定的標准和原則，按照法律規范自身的不同性質，調整社會關系的不同領域和不同方法等所劃分的同類法律規范的總和。
而在我國法律部門主要包括：
1.憲法（包括：憲法、國家機關組織法、選舉法和代表法、國籍法、國旗法、特別行政區基本法、民族區域自治法、公民基本權利法、法官法、檢察官法、立法法和授權法）；
2.行政法（包括：國家安全法、城市居民委員會組織法、村民委員會組織法、監獄法、高等教育法、食品衛生法、葯品管理法、海關法）；
3.民商法（包括：物權、債權、知識產權、婚姻、家庭、收養和繼承方面的法律法規以及公司破產、證券、期貨、保險、票據、海商等方面的法律法規）；
4.刑法；
5.經濟法（包括關於國民經濟和社會發展規劃、計劃和政策的法律，關於經濟體制改革的原則、方針和政策的法律，預演算法，審計法，會計法，統計法，農業法，企業法，銀行法，市場秩序法，稅法，土地管理法等）；
6.程序法（包括：刑事訴訟法、民事訴訟法、行政訴訟法、仲裁法、律師法、公證法、調解法等）；
7.社會法（包括：保護弱勢群體的法律規范，如未成年人保護法、老年人權益保障法，等等；維護社會穩定的法律規范，如勞動法與社會保障法；保護自然資源和生態環境的法律規范，如環境保護法、能源法、自然資源保護法、生態法等；促進社會公益的法律規范，如社區服務法、彩票法、人體器官與遺體捐贈法、見義勇為資助法等；促進科教、文衛、體育事業發展的法律規范，如教師法、科技進步法、義務教育法、教育法、衛生法等）。

3. 請問《憲法、刑法、民法、訴訟法、經濟法、勞動法、婚姻法》之間的關系。及各種法律的通俗解釋

憲法是國家的根本大法，是特定社會政治經濟和思想文化條件綜合作用的產物，它集中反映各種政治力量的實際對比關系，確認革命勝利成果和現實的民主政治，規定國家的根本任務和根本制度，即社會制度、國家制度的原則和國家政權的組織以及公民的基本權利義務等內容。國家內部政治力量的對比關系的變化對憲法的發展變化起著直接作用，同時國際關系也對憲法發展趨勢有所影響。
制訂刑法、民法、訴訟法、經濟法、勞動法、婚姻法等法律都不能違反憲法。

刑法是規定犯罪、刑事責任和刑罰的法律，是掌握政權的統治階極為了維護本階級政治上的統治和經濟上的利益，根據其階級意志，規定哪些行為是犯罪並應當負刑事責任，給予犯罪人何種刑事處罰的法律。刑法有廣義刑法與狹義刑法之分。廣義刑法是一切刑事法律規范的總稱，狹義刑法僅指刑法典。即《中華人民共和國刑法》。與廣義刑法、狹義刑法相聯系的，刑法還可區分為普通刑法和與特別刑法。普通刑法指具有普遍使用效力的刑法，實際上即指刑法典。特別刑法指僅使用於特定的人、時、地、事（犯罪）的刑法。在我國，也就是指單行刑法和附屬刑法。

民法（Civil law），是規定並調整平等主體的公民間、法人間及其他非法人組織之間的財產關系和人身關系的法律規范的總稱。是國家法律體系中的一個獨立的法律部門，與人們的生活密切相關。民法既包括形式上的民法（即民法典），也包括單行的民事法律和其他法律、法規中的民事法律規范。

訴訟法部門指規范訴訟活動的法律。主要包括有《刑事訴訟法》《民事訴訟法》《行政訴訟法》。
另外，訴訟法部門還包括《仲裁法》、《監獄法》以及《律師法》等等。
訴訟法指的是規定訴訟程序的法律的總稱，是打官司時所應遵循的行為規范。訴訟法是典型的法律程序法。在中國有三大訴訟法，分別是民事訴訟法、刑事訴訟法、行政訴訟法。在法治比較發達的國家，除了以上三大訴訟法外，一般還有憲法訴訟。（中國目前還沒有憲法訴訟，因此沒有規范違憲案件審理的程序法）

經濟法是國家從整體經濟發展的角度，對具有社會公共性的經濟活動進行干預，管理和調控的法律規范的總稱。經濟法的概念是經濟法學研究的首要問題，也是經濟法立法，司法等活動的基礎問題。第二次世界大戰結束以後，經濟法現象在世界各國大量出現，經濟法概念問題也成為經濟法學界爭執最多的問題。

《中華人民共和國勞動合同法》自2008年1月1日起施行。勞動合同法共分8章98條，包括：總則、勞動合同的訂立、勞動合同的履行和變更、勞動合同的解除和終止、特別規定、監督檢查、法律責任和附則。勞動合同法是規范勞動關系的一部重要法律，在中國特色社會主義法律體系中屬於社會法。

1950年5月1日公布施行的《中華人民共和國婚姻法》是新中國頒布的第一部法律。全文分為8章，包括原則、結婚、夫妻間的權利和義務、父母子女間的關系、離婚、離婚後子女的撫養和教育、離婚後的財產和生活及附則，共27條。內容以調整婚姻關系為主，同時涉及家庭關系方面的各種重要問題。1980年9月10日，第五屆全國人大三次會議通過新的《中華人民共和國婚姻法》；自1981年1月1日起施行，原婚姻法自新法施行之日起廢止。2011年8月12日，最高人民法院發布婚姻法最新司法解釋。

4. 監獄司機考試考的監獄法勞動法是什麼，難嗎求詳細解析！！！

不難。
您應當進行考試准備，熟悉這兩部法律。
順祝好運！

5. 我想知道在監獄勞動時間最多是多長時間

根據<監獄法>的規定,有勞動能力的罪犯，必須參加勞動。這個說明具有一定的強制性,充分保障了公民享有勞動的權利和義務,嘿嘿......
.監獄對罪犯的勞動時間，參照國家有關勞動工時的規定執行；在季節性生產等特殊情況下，可以調整勞動時間。罪犯有在法定節日和休息日休息的權利。監獄對參加勞動的罪犯，應當按照有關規定給予報酬並執行國家有關勞動保護的規定。
對於服刑人員的管理不僅僅是一部《監獄法》，還有很多的監獄內部內務管理條理和規定、勞動活動操作規程等。因為服刑人員的特殊身份！他們不是普通的勞動者，不可能完全的依照<勞動法>享受所有權利.因為監獄可以根據"需要",進行"調整".
另外, <監獄法>規定罪犯有下列情形之一的，監獄可以給予表揚、物質獎勵或者記功：
（一）遵守監規紀律，努力學習，積極勞動，有認罪服法表現的；
（二）阻止違法犯罪活動的；
（三）超額完成生產任務的；
（四）節約原材料或者愛護公物，有成績的；
（五）進行技術革新或者傳授生產技術，有一定成效的；
（六）在防止或者消除災害事故中作出一定貢獻的；
被判處有期徒刑的罪犯有前款所列情形之一，執行原判刑期二分之一以上，在
服刑期間一貫表現好，離開監獄不致再危害社會的，監獄可以根據情況准其離監探
親。
大家可以想像一下,服刑人員為了得到表揚、物質獎勵或者記功乃至減刑或享受到離監探
親待遇,那是需要付出很多勞動的,每天8小時的工作時間你能超額完成生產任務?你能進行技術革新或者傳授生產技術，有一定成效?節你能約原材料或者愛護公物，還得有成績?呵呵,估計可能性不大,就有也能有幾人?所以你還得加班加點,積極勞動,爭取表現,早點出來享受<勞動法>的待遇.

6. 勞動法是屬於什麼部門法

應該是屬於社會法。

法律部門，又稱為部門法，是根據一定的標准和原則，按照法律規范自身的不同性質，調整社會關系的不同領域和不同方法等所劃分的同類法律規范的總和。
而在我國法律部門主要包括：
1.憲法（包括：憲法、國家機關組織法、選舉法和代表法、國籍法、國旗法、特別行政區基本法、民族區域自治法、公民基本權利法、法官法、檢察官法、立法法和授權法）
2.行政法（包括：國家安全法、城市居民委員會組織法、村民委員會組織法、監獄法、高等教育法、食品衛生法、葯品管理法、海關法）
3.民商法（包括：物權、債權、知識產權、婚姻、家庭、收養和繼承方面的法律法規以及公司破產、證券、期貨、保險、票據、海商等方面的法律法規）
4.刑法
5.經濟法（包括關於國民經濟和社會發展規劃、計劃和政策的法律，關於經濟體制改革的原則、方針和政策的法律，預演算法，審計法，會計法，統計法，農業法，企業法，銀行法，市場秩序法，稅法，土地管理法，等等。）
6.程序法（包括：刑事訴訟法、民事訴訟法、行政訴訟法、仲裁法、律師法、公證法、調解法等）
7.社會法（包括：保護弱勢群體的法律規范，如未成年人保護法、老年人權益保障法，等等；維護社會穩定的法律規范，如勞動法與社會保障法；保護自然資源和生態環境的法律規范，如環境保護法、能源法、自然資源保護法、生態法等；促進社會公益的法律規范，如社區服務法、彩票法、人體器官與遺體捐贈法、見義勇為資助法等；促進科教、文衛、體育事業發展的法律規范，如教師法、科技進步法、義務教育法、教育法、衛生法，等等。）

7. 在監獄里犯人應該做哪些勞動

監獄一般都會自辦一些工廠,或跟一些企業掛鉤,至於做什麼,就看是什麼行業的吧,酬勞方面不好說,法律規定是有的,但勞教所執不執行就很難說了，你要知道，這是在中國
我國《勞動法》第3條規定：「勞動者享有取得勞動報酬的權利。」
《監獄法》第72條規定：「監獄對參加勞動的罪犯，應當按照有關規定給予報酬並執行國家有關勞動保護的規定。」
《勞動教養試行辦法》第45條規定：「勞動教養管理所應當根據勞動教養人員從事的生產類型、技術高低和生產的數量、質量，發給適當工資。勞動教養人員的工資由省、自治區、直轄市和大中城市的公安機關單獨編造計劃，報請同級人民政府審查批准後下達執行。」

8. 犯人在監獄從事特殊行業有何規定

監獄一抄般都會自辦一些工廠,或跟一些企業掛鉤,至於做什麼,就看是什麼行業的吧,酬勞方面不好說,法律規定是有的,但勞教所執不執行就很難說了，你要知道，這是在中國我國《勞動法》第3條規定：「勞動者享有取得勞動報酬的權利。」 《監獄法》第72條規定：「監獄對參加勞動的罪犯，應當按照有關規定給予報酬並執行國家有關勞動保護的規定。」 《勞動教養試行辦法》第45條規定：「勞動教養管理所應當根據勞動教養人員從事的生產類型、技術高低和生產的數量、質量，發給適當工資。勞動教養人員的工資由省、自治區、直轄市和大中城市的公安機關單獨編造計劃，報請同級人民政府審查批准後下達執行。」