勞動法上班需多少天交足月社保

⑴ 中國勞動法規定用人單位在人員上班幾個月內購買社保勞動法第多少條有規定

1、社會保險法中對用人單位給職工交社會保險有明確的時間規定的。

2、《社會保險法》專
《中華人民屬共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

⑵ 勞動法有沒有規定一個月出勤超過多少天單位就必須要繳納全月社保

並沒有的，法律是平等、誠信下相互約束的，承擔支付社保費用是用人單位和勞動者的共同責任，勞動雙方可以通過協議的方式另行約定關於出勤不滿一定天數時費用如何承擔的具體條款。（合法帶薪休假如產假、年假等除外）

⑶ 勞動法規定員工入職多長時間繳納社保

根據《社會保險法》第五十八條：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工專向社會保險經辦屬機構申請辦理社會保險登記。

⑷ 勞動法規定一個月工作多少天用人單位才與勞動者交與社會保險

一般最少要20天以上。這個勞動法是沒有具體規定的，但是如果你沒有付出勞動，用人方怎麼給你繳納社保？

⑸ 新勞動法規定每月工作多少天公司必須交社保

勞動法是規定公司必須為員工買社保~~~這是肯定的
請問你老婆和公司簽訂合同了嗎？如果有的話那麼你要求的可以得到~~~
如果沒簽訂合同的話，公司就不會幫員工上社保的

⑹ 勞動法規定工作多久需要繳納社保

按照法律規定，勞動關系一旦建立，用人單位就應當為勞動者繳納社會保險。

⑺ 勞動法規定員工入職多長時間繳納社保

根據《社會保險法》第五十八條：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職版工向社會保險權經辦機構申請辦理社會保險登記。

⑻ 勞動法規定社保上班後最低多少天要交，我上班都快8和月了公司還沒給我交社保，他們說要上滿六個月夠才給交

國家規定，社會保險費應當按月繳納。就是說，只要滿一個月就應當繳納，不足一個月沒法交納。

⑼ 勞動法規定，工作多長時間公司給交保險

2009年2月1日開始工作，公司當月就應該幫你交社保。
進公司一個月之內必須簽訂勞動合同回。不答簽的話你的合法權益得不到保障，這不是你喜歡不喜歡這個工作的問題。
如果簽訂了勞動合同，你要走的話要提前一個月以書面形式通知單位就可以走了，沒什麼損失。