警察沒享受勞動法

⑴ 勞動法對警察不適用嗎

1、有公務復員編制的警察不適用勞制動法，輔警是適用勞動法的。
2、《勞動部關於印發〈關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見〉的通知》（勞動部發「1995」309號）的規定，事業組織按規定應實行勞動合同制度的工勤人員適用勞動法。

⑵ 公安局不按勞動法執行找那個單位關

向勞動監察投訴。

公安局的警察是不受勞動法調整的，但訂立勞動合同的工人應受勞動法調整。根據《勞動保障監察條例》的規定，任何組織和個人對違反勞動法規的行為，有權向勞動行政部門舉報，勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權利的，有權向勞動保障行政部門投訴，而受理舉報和投訴，進行查處和糾正的是勞動監察。因此，公安局違反勞動法，應向勞動監察投訴。

國務院
《勞動保障監察條例》
第三條 國務院勞動保障行政部門主管全國的勞動保障監察工作。縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門主管本行政區域內的勞動保障監察工作。
縣級以上各級人民政府有關部門根據各自職責，支持、協助勞動保障行政部門的勞動保障監察工作。

第九條 任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。
勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。
勞動保障行政部門應當為舉報人保密；對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規或者規章的行為提供主要線索和證據的舉報人，給予獎勵。

第十條 勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：
（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；
（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；
（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；
（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。

⑶ 警察為什麼不適應勞動法

1、有公務員編制的來警察不適用勞源動法，輔警是適用勞動法的。
2、《勞動部關於印發〈關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見〉的通知》（勞動部發「1995」309號）的規定，事業組織按規定應實行勞動合同制度的工勤人員適用勞動法。

⑷ 公務員是否享有《勞動法》保護的權利警察是否也享受《勞動法》的保護為什麼24小時加班，不按《勞動

職業特殊的原因，警察待遇很不錯了，別抱怨了，俗話說變雞就得打鳴，變狗就得吃屎，要不你下崗自己做買賣，那多自由啊對不？

⑸ 公安機關的人民警察有權要求執行勞動法嗎

《勞動法》不適用於人民警察，人民警察適用於《公務員法》和《人民警察法》。
《勞動法》
第二條在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織(以下統稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。

⑹ 勞動法對人民警察實用嗎

勞動法只適用於非公務員的勞動者，公務員有自己的公務員法規定。人民警察屬於公務員，所以不適用勞動法。

⑺ 我國警察為什麼不受勞動法保護

1、按現行的規定，有編制的警察不屬於勞動法調整的范圍，輔警還是受勞動法保護回的。
2、《勞動部關於印發〈關於貫答徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見〉的通知》（勞動部發「1995」309號）的規定，事業組織按規定應實行勞動合同制度的工勤人員適用勞動法。

⑻ 中國的警察是工人還是公務員，警察受「勞動法」保護嗎

警察是公務員待遇，由人事局管理，不受勞動法保護，勞動法只保護工人，工人屬於勞動局管理。公務員受幹部管理規定保護。

⑼ 為什麼警察就不執行勞動法

執行勞動法，被執行人一般都是有錢的大老闆，被保護人一般都是弱勢群體，一頭是不敢惹，一頭是不願去保護，所以很難得到執行，真心在幫你期待採納，

⑽ 派出所警察工作、值班時間超長是否違反勞動法

派出所警察工作、值班時間超長是不違反勞動法。

參照《中華人民共和國勞動法》第三十九條，企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。

參照《中華人民共和國警察法》第十九條，人民警察在非工作時間，遇有其職責范圍內的緊急情況，應當履行職責。

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一、從2017年1月1日起，對國家規定的人民警察法定工作日之外加班補貼實行年度總量管理，市人力社保局、財政局按照每人每月710元標准和各單位上年末國家政法專項編制內的人民警察實有人數，核定下達年度加班補貼總量。

二、原浙人社發﹝2015﹞64號文件制定出台的加班補貼，從2017年1月1日起轉為加班保留補貼，市人力社保局、市財政局根據原人員執行范圍，按照每人每月1350元標准和上年末各單位正式在編在冊人數，核定下達年度加班保留補貼總量。

三、根據人力資源社會保障部、財政部《關於執行人民警察值勤崗位津貼有關問題的通知》（人社部規﹝2017﹞10號）規定，從2016年7月1日起執行，市公安局等機關要根據相應上級機關制定的本系統人民警察執行一類津貼標准和二類津貼警種劃分指導意見，確定本單位分別執行兩類津貼標準的具體警種，值勤崗位津貼標准為。

一類津貼每人每天50元，二類津貼每人每天40元。市法院、檢察院的司法警察、森林系統人民警察、市司法局等其他承擔綜合性、監督性和行政決策輔助職能的人民警察等，值勤崗位津貼標准為每人每天40元。

四、浙財函﹝2013﹞29號文件規定的一線交警加班加發補貼，從2017年1月1日起轉為加班保留補貼，市人力社保局、市財政局按照每人每月900元和單位上年末正式在編在冊的一線交警人數，下達年度保留補貼總量。