勞動法的受益人

❶ 社保交了一年不交了怎麼退錢

一般情況下不能退保，但下例情況可以退保。

可以退保的情況：

特殊情況有以下四種

1、在職或領取養老金期間死亡，其個人賬戶中的個人賬戶儲存額（余額）可以全部由生前指定的受益人或法定繼承人依法繼承。

2、重復繳費，如果你在同一時間段再個公司繳納社保，或者公司繳納，自己也在繳納，是可以退還自己繳納的靈活就業社保或者居民社保的。

3、喪失中國國籍的，移民區其他國家的，可以在其離境時或者離境後書面申請終止職工基本養老保險關系，經辦機構審核通過後將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

4、達到法定退休年齡，累計繳費不足15年，不符合補繳養老保險政策且本人要求不轉入城鎮職工社保的，並有書面申請，這種情況目前部分城市可以，但是馬上全國也不允許了！

社保可以停止繳費的情況：

1、靈活繳費人員

靈活繳費人員沒有勞動合同一說，他們需要自行到當地社保機構進行繳納，因為國家規定靈活就業者社保繳費都是自願的，所以可以停止繳費。但是一旦停繳了，醫療保險也會隨即停止報銷，一定要慎重，能不斷就盡量不斷。

2、正常簽合同的企業職工

這類人存在勞務關系合同，根據我國的勞動法和社會保險法，用人單位必須強制為該企業員工繳納社保，所以每個企業職工的社保繳費是單位為其代繳的，因此不存在停止繳費。除非離職後不再繼續工作。

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以下五種情況可以辦理社保費退費：社會保險經辦機構工作人員誤核定的退費；社會保險徵收機構或銀行錯征錯扣的退費；企業改制關閉破產預繳費單位扣費完畢後的余額的退費；參保人員提前預繳納了辦理退休手續後的社會保險費的退費；失業人員領取失業金期間自行繳納醫療保險費的退費

社保基數

社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。

繳費比例

社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：

養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；

醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；

失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；

生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；

工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

❷ 學生實習期間受傷是否算工傷。

1.實習期間受傷的情況無法進行工傷認定，進而通過工傷程序解決糾紛。
2.從法律角度看回，學生實習階段與用答人單位之間不成立勞動關系。用人單位與實習學生不存在勞動關系，不受《勞動合同法》調整和保護，也不享受工傷保險待遇。
3.但是，實習生不適用工傷並不意味著「傷了白傷」，受害人仍可以人身損害賠償起訴。《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定，雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。學生實習期間，由公司對學生進行現場監督管理，公司是受益人，兩者之間的關系實際上形成了僱傭關系，所以，受傷的學生應該向公司主張賠償。
4.如果想解決該糾紛，除了與單位協商處理以外，只能先做司法鑒定，然後通過法院走人身傷害賠償程序解決！