勞動法要請假條碼

㈠ 公司員工手冊上規定病假3天,但自己開了3天假條,公司又說需要5天才算病假,請問符合勞動法嗎

不知道什麼意思？公司要求請5天才算病假？公司說還是誰說啊，不要聽誰說，內看公司的規章制度，容沒有制度就直接拿著請假條去請假吧。無論事假還是病假國家都沒有規定可以請多少天不可以請多少天！

你們公司請病假這么苛刻什麼意思呢？病假是帶薪的，公司准備全薪？那你就去多開兩天病假條嘛，跟醫生說明白了，醫生會同意的！

㈡ 勞動合同法雙休日加班請假要寫請假條

職工部加班不需要請假。根據《勞動法》第四十一條規定，用人單位安排勞動者版加班，應當征權得勞動者同意，勞動者可以同意，也可以拒絕。因此，勞動者晚上不加班，在用人單位通知的時候告知即可，不需要請假。
但根據《勞動法》第四十二條規定，具有下列情形之一的，用人單位安排加班，勞動者不得拒絕，不加班必須寫假條經用人單位批准：
一、發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的
二、生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的
三、法律、行政法規規定的其他情形

㈢ 請兩天病假需要交假條么有人說不用，三天才交~勞動法條例就別往上貼了

那的看你們公司， 一般來說 正規的公司都需要交 雖然很繁瑣 但是這是必須的 方便人資管理！

㈣ 勞動法晚上沒申請加班，需要寫請假條嗎

職工部加班不需要請假。
根據《勞動法》第四十一條規定，用人單位安排內勞動者加容班，應當徵得勞動者同意，勞動者可以同意，也可以拒絕。因此，勞動者晚上不加班，在用人單位通知的時候告知即可，不需要請假。
但根據《勞動法》第四十二條規定，具有下列情形之一的，用人單位安排加班，勞動者不得拒絕，不加班必須寫假條經用人單位批准：
一、發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的
二、生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的
三、法律、行政法規規定的其他情形

㈤ 休息要寫請假條是否符合勞動法

休息要寫請假條屬於用人單位的規章制度，不違反《勞動法》或《勞動合同內法》，通常情況容下，勞動者要請假或者調休需要提前寫請假條，經用人單位部門負責和人事相關人員批准後方可進行。
如果勞動者不請假就不上班，用人單位可以以勞動者嚴重違反公司規章制度予以解除勞動合同關系，不需要向勞動者支付經濟補償金。
《勞動合同法》
第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。

㈥ 逼迫寫請假條但不發工資是違反了《勞動法》哪條在線等！

這是用人單位不想支付經濟賠償金,因為無故辭職,一般沒有經濟賠償金.
大家可以不寫請假條版,合同一天權沒到期,就必須支付一天的工資,且不得低於當地最低工資標准.如果用人單位,強行解除勞動合同,必須支付經濟賠償金.
勞動局應當受理此事.
這是一個新鮮事,媒體可能會感興趣.

㈦ 勞動法晚上沒申請加班，需要寫請假條嗎

職工部加班不需要請假。
根據《勞動法》第四十一條規定，用人單位安排勞動回者加答班，應當徵得勞動者同意，勞動者可以同意，也可以拒絕。因此，勞動者晚上不加班，在用人單位通知的時候告知即可，不需要請假。
但根據《勞動法》第四十二條規定，具有下列情形之一的，用人單位安排加班，勞動者不得拒絕，不加班必須寫假條經用人單位批准：
一、發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的
二、生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的
三、法律、行政法規規定的其他情形

㈧ 請假條和病假條啥區別勞動法

病假有病假工資，請假如果是事假是沒有工資的。
勞動部勞部發[2014]15印發《版實施〈勞動法〉中有關權勞動合同問題的解答》的通知規定：病假期間員工工資的發放標准：連續醫療期間在6個月以內者本企業工齡不滿2年者，為本人工資60%;已滿2年不滿4年者，為本人工資70%;已滿4年不滿6年者，為本人工資80%;已滿6年不滿8年者，為本人工資90%;已滿8年及8年以上者，為本人工資100%。連續醫療期間超過6個月時，根據勞動保險條例第十三條乙款的規定，病傷假期工資停發，改由勞動保險基金項下，按月付給疾病或非因工負傷救濟費，其標准如下：本企業工齡不滿1年者，為本人工資40%;已滿1年未滿3年者，為本人工資50%;3年及3年以上者，為本人工資60%。

㈨ 勞動法有沒有規定請假3小時要不要寫請假條

沒有
多長時間以上，必須寫請假條，這完全是公司的規定
每個公司的規定都不一樣，只要不是太過分，法律都不管的。