公司裝修甲醛超標勞動法

A. 該怎麼保障自己的權益辦公室甲醛超標是否違反勞動法員工怎麼保障自己的權益

違反勞動法。

當勞動者的合法權益受到侵犯時，勞動者應當收集證據，然後再與用人單位協商解決，無法協商的，勞動者應當帶證據到勞動監察大隊投訴，或者到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

根據《勞動法》第五十二條用人單位必須建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標准，對勞動者進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

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有關資料表明：室內空氣污染比室外高5～10倍，污染物多達500多種。室內空氣污染已成為多種疾病的誘因，而甲醛則是造成室內空氣污染的一個主要方面。

甲醛對健康危害主要有以下幾個方面：

a、刺激作用：甲醛的主要危害表現為對皮膚黏膜的刺激作用，甲醛是原漿毒物質，能與蛋白質結合、高濃度吸入時出現呼吸道嚴重的刺激和水腫、眼刺激、頭痛。

b、致敏作用：皮膚直接接觸甲醛可引起過敏性皮炎、色斑、壞死，吸入高濃度甲醛時可誘發支氣管哮喘。

c、致突變作用：高濃度甲醛還是一種基因毒性物質。實驗動物在實驗室高濃度吸入的情況下，可引起鼻咽腫瘤。

d、突出表現：頭痛、頭暈、乏力、惡心、嘔吐、胸悶、眼痛、嗓子痛、胃納差、心悸、失眠、體重減輕、記憶力減退以及植物神經紊亂等。孕婦長期吸入可能導致胎兒畸形，甚至死亡；男子長期吸入可導致男子精子畸形、死亡等。

B. 孕婦由於甲醛超標請病假公司不同意違反勞動法嗎

女職工懷孕期不得解除勞動合同（有違規的除外），沒有臨時工說法，只有非全日制小時工，如果重新簽訂，需雙方協商一致

C. 辦公室甲醛超標是否屬於違反勞動法

您好~！辦公抄室甲醛超標實際上違反了勞動法！因為勞動法規定用人單位必須給予勞動者一個安全、健康的工作環境！而我們都知道甲醛是一種有害的化學物質，甲醛超標已經危害了人體健康！

那麼辦公室的甲醛值多少才算正常呢?

那麼辦公室的甲醛值多少才算正常呢?

室內甲醛含量多少需要參考標准為室內空氣質量標准
(
GB/T
18883-2002
2003-03-01實施)，此標准適用於住宅和辦公建築物，其它室內環境（比如家裝）可參照本標准執行。

根據國標要求，室內甲醛含量是0.10mg/m3。而兒童房的標準是0.08mg/m3。因此室內甲醛含量至少要保持在0.08mg/m3以下才算正常。另外甲醛的揮發期長達3-15年，需特別注意。

通過以上分析我們可以很清楚地知道甲醛帶來的影響，新房裝修後，切不可忽視了甲醛污染。室內甲醛含量多少算正常，大家可以參考上述表格或者上網直接網路室內空氣質量標准。一旦發現甲醛超標，最好及時治理，給自己及家人創造一個綠色、健康的呼吸環境。