沙井明士達不按勞動法

❶ 工廠在深圳，工資不按勞動法，因跟拉長吵架，做不了，可以去勞動局告嗎

在深圳，工資不按勞動法來，那是很嚴重的，首先我勸你忍忍，先把證據採集下來，有了證據一告一個准，另外一種方法就是拉工廠的同事一起告，只要有個十幾個人以上，就差不多了，鬧事的時候打第一現場的電話

❷ 深圳勞動法問題 未簽勞動合同

1、你說的是「漏簽」是指什麼，是漏簽勞動合同還是漏簽「自願放棄回的承諾」?
2、若漏簽勞答動合同的，那就抓緊補簽吧，若漏簽「自願放棄的承諾」，那就跟職工好好說說，看是補簽勞動合同，還是補簽「自願放棄的承諾」。
3、當然若沒有職工「自願放棄的承諾」，有其他證據證明是職工自己不願簽的也可以。

❸ 深圳市為什麼有這么多企業不按勞動法算加班費

各種原因。
但最重要的是你自己維護你自己的權利，找
勞動監察大隊
投訴。

❹ 深圳好多公司不按勞動法。

拍點錢，找個打手揍一頓死的

❺ 深圳沙井按勞動法的工業區

大部分復用人單位均守法，但制擦邊球會打一些。
根據《勞動法》第二條規定，凡是我國境內的企業，均適用於《勞動法》，違法的，任何人均可以向勞動監察投訴，勞動監察應當予以查處；勞動者權益受到侵害的，可以申請勞動爭議仲裁維權。
《勞動法》
第二條 在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織(以下統稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。
國務院
《勞動保障監察條例》
第九條任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。
勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。
勞動保障行政部門應當為舉報人保密；對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規或者規章的行為提供主要線索和證據的舉報人，給予獎勵。

❻ 深圳沙井立訊廠不按勞動法規定讓員工加義務班，電話投訴到勞動局有用嗎要怎麼說才會有效率

首先，很高興為你解答問題。
1，關於你所說的不按勞動法規定讓員工加義務班，俗話說天下沒有免費的午餐，打工就是為了掙錢，公司讓你義務加班肯定是違法的。用人單位要求勞動者加班的應當按照《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
2，關於你去勞動部門投訴，也就是信訪，信訪部門的工作人員會讓那你填寫一份群眾來訪登記表，然後開一份勞動部門的調查函給你們公司，調查函上有你的訴求，以及雙方於什麼時間來勞動部門接受調解，最終在勞動部門工作人員的調解下，雙方進行協商，如果雙方協商不了的話，勞動部門的工作人員會要求勞動者去申請勞動仲裁，通過勞動仲裁來解決。
3，建議你保留公司讓你業務加班，不給加班費的證據，以便在與公司協商不成的情況下，去申請勞動仲裁，當你有證據的時候，申請仲裁，勝訴的可能性才大。
以上意見僅供參考，希望能被採納，謝謝？

❼ 不按勞動法的工廠勞動法管不管

收集工廠具體違法勞動法的證據材料，先到勞動監察大隊投訴。
勞動監察的專職責如下：
一、宣屬傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行。
二、檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況。
三、受理對違反勞動保障法律、法規或者規章行為的舉報、投訴。
四、 依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。

❽ 公安局不按勞動法執行找那個單位關

向勞動監察投訴。

公安局的警察是不受勞動法調整的，但訂立勞動合同的工人應受勞動法調整。根據《勞動保障監察條例》的規定，任何組織和個人對違反勞動法規的行為，有權向勞動行政部門舉報，勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權利的，有權向勞動保障行政部門投訴，而受理舉報和投訴，進行查處和糾正的是勞動監察。因此，公安局違反勞動法，應向勞動監察投訴。

國務院
《勞動保障監察條例》
第三條 國務院勞動保障行政部門主管全國的勞動保障監察工作。縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門主管本行政區域內的勞動保障監察工作。
縣級以上各級人民政府有關部門根據各自職責，支持、協助勞動保障行政部門的勞動保障監察工作。

第九條 任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。
勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。
勞動保障行政部門應當為舉報人保密；對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規或者規章的行為提供主要線索和證據的舉報人，給予獎勵。

第十條 勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：
（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；
（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；
（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；
（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。

❾ 公司不按勞動法辦事怎麼辦

你可以向勞動行政部門投訴，要求公司按勞動法辦事，你甚至可以解除勞動合同，並要求公司給你經濟補償。

❿ 深圳那裡可以舉報不按勞動法執行的企業

你所需要舉報企業所在地的街道辦行政服務中心或者勞動局，如果侵犯你的合法權益，也可以申請勞動仲裁，依法維權。
縱橫法律網 周文兵律師