龍崗按勞動法的手袋廠

① 按勞動法五金手袋廠勞工的記件工資怎麼算

勞動法對計件工資的規定是：
第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據回本法第三十六條規定的答工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標准。
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
也就是說沒有規定具體的計算方法。
但是，按照勞動法立法本意和相關法律原則，計件工資的確定是不能違反勞動法的有關不能低於最低工資標準的規定。
具體的說不能出現標准技術熟練工人計件工資轉為計時工資低於最低工資標准。

② 深圳龍崗那個皮具手袋廠好，工資怎麼算的

深圳大廠一般都按勞動法算工資！不過總得來說還是東莞的比較多，不過工資沒那麼高是真的

③ 龍崗同樂哪個廠比較好一點，要按勞動法的

勞動法是不規定那個工廠好些！只公司有哪些權利和義務，勞動者有哪些權利和義務。

④ 龍崗雙龍附近的廠有哪些是按勞動法的

一、現來在是法治社自會，如果遇到不正規的工廠違反了勞動法的規定，勞動者可以拿起法律武器進行維權；
二、勞動者維權主要有哪些途徑？
（1）在職業中介機構被騙或者被用人單位侵權的，可以到當地勞動保障監察機構投訴；
（2）與用人單位發生勞動爭議的，可以到當地勞動仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服的，可以向當地人民法院提起訴訟；
（3）到勞動保障部門投訴或申請工傷認定、要求支付社會保險待遇等，如果勞動保障部門有關機構拖著不辦，或者對其處理結果不服的，可以申請行政復議或向當地人民法院提起訴訟；
（4）如果遇到一些復雜的官司，對法律問題搞不懂的時候，可以到當地工會、婦聯、共青團組織、當地新聞媒體、法律援助中心等部門尋求幫助；
（5）如果想了解勞動保障政策，或者遇到具體問題需要咨詢的時候，可以撥打「12333」免費勞動保障政策咨詢熱線電話，工作人員會給您詳細的解答

⑤ 新田有按勞動法的手袋廠招工嗎

凡我國境內的企業，均適用《勞動法》。大部分用人單位均守法，但擦邊球內會打一些。
容根據《勞動法》第二條規定，凡是我國境內的企業，均適用於《勞動法》，違法的，任何人均可以向勞動監察投訴，勞動監察應當予以查處；勞動者權益受到侵害的，可以申請勞動爭議仲裁維權。
《勞動法》
第二條 在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織(以下統稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。
國務院
《勞動保障監察條例》
第九條任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。
勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。
勞動保障行政部門應當為舉報人保密；對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規或者規章的行為提供主要線索和證據的舉報人，給予獎勵。

⑥ 深圳寶安區有哪些按勞動法的手袋廠

一、現在是法治社會，一般工廠都會遵守勞動法。如果遇到不正規的工廠違反了內勞動法的規定，勞動容者可以拿起法律武器進行維權；
二、勞動者維權主要有哪些途徑？
（1）在職業中介機構被騙或者被用人單位侵權的，可以到當地勞動保障監察機構投訴；
（2）與用人單位發生勞動爭議的，可以到當地勞動仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服的，可以向當地人民法院提起訴訟；
（3）到勞動保障部門投訴或申請工傷認定、要求支付社會保險待遇等，如果勞動保障部門有關機構拖著不辦，或者對其處理結果不服的，可以申請行政復議或向當地人民法院提起訴訟；
（4）如果遇到一些復雜的官司，對法律問題搞不懂的時候，可以到當地工會、婦聯、共青團組織、當地新聞媒體、法律援助中心等部門尋求幫助；
（5）如果想了解勞動保障政策，或者遇到具體問題需要咨詢的時候，可以撥打「12333」免費勞動保障政策咨詢熱線電話，工作人員會給您詳細的解答

⑦ 深圳哪裡有大的皮具手袋廠，按勞動法算工資的....比較穩定的

南山區西麗鎮大勘村迪桑娜手袋廠就挺不錯的，人數一千到兩千人，各項福利待遇都挺好的，工資是按勞動法的，你可以上網查一下，現在還在招人哦

⑧ 深圳市哪裡有正規的手袋廠工資按勞動法算的

手袋廠沒有按勞動法算的，這是行業特性，沒辦法按勞動法算，除非你改行不做手袋。

⑨ 廣州哪裡有按勞動法的手袋皮具廠

廣州沒聽說有，像上班時間會按貨期來，本來說是晚上加到10點半的，但因為貨期急可能就版加到12點了，本說好的一權個月休四天的，但趕貨可能只是休兩天，按勞動法辭工一個月就能走人，在手袋廠沒這說法，除非是年前來時講好了年中走，年底走這種情況下才會放人，否則都是丟工資走人，皮具公司就好很多。廠就都這樣

⑩ 深圳龍崗區橫崗鎮有什麼好廠，待遇按勞動法，包吃住的工廠。

不可能有這樣的工廠的。