石油化工法律法規

① 石油化工廠在生產過程中必須具備的安全生產規章制度有哪些

企業應制定健全的安全生產規章制度，至少包括下列內容：
1）安全生產職責；
2）識別和獲取適用的安全生產法律法規、標准及其他要求；
3）安全生產會議管理；
4）安全生產費用；
5）安全生產獎懲管理；
6）管理制度評審和修訂；
7）安全培訓教育；
8）特種作業人員管理；
9）管理部門、基層班組安全活動管理；
10)風險評價；
11）隱患治理；
12）重大危險源管理；
13）變更管理；
14）事故管理；
15）防火、防爆管理，包括禁煙管理；
16）消防管理；
17）倉庫、罐區安全管理；
18）關鍵裝置、重點部位安全管理；
19）生產設施管理，包括安全設施、特種設備等管理；
20）監視和測量設備管理；
21）安全作業管理，包括動火作業、進人受限空間作業、臨時用電作業、高處作業、起重吊裝作業、破土作業、斷路作業、設備檢維修作
業、高溫作業、抽堵盲板作業管理等；
22）危險化學品安全管理，包括劇毒化學品安全管理及危險化學品儲存、出人庫、運輸、裝卸等；
23）檢維修管理；
24）生產設施拆除和報廢管理；
25）承包商管理；
26）供應商管理；
27）職業衛生管理，包括防塵、防毒管理；
28）勞動防護用品（具）和保健品管理；
29）作業場所職業危害因素檢測管理；
30）應急救援管理；
31）安全檢查管理；

② 誰知道化工廠與周圍居民區的安全距離.著急呀!!有沒有具體的法律法規規定(石油化工)

按照規定,重大危險源,必須與周圍居民區保持1000米以上的「衛生防護」距離

③ 小煉油廠違反國家法律規定，應該怎麼處理，按哪條法律法規，是處罰法人還是罰款呢

對《國務院關於嚴格控制擴大煉油生產能力的通知》(國發〔1991〕54號，以下簡稱《通知》)下發後，未經國務院批准擅自新建、未列入1998年國家原油分配計劃的小煉油廠，包括加工進口燃料油的小煉油廠，必須在1999年7月31日前關閉。

對列入1998年國家原油分配計劃，但沒有加工裝置、倒賣原油指標的單位，一律取消其原油分配計劃。未經國務院批準的擬建和在建煉油廠，必須立即停止建設，銀行不得給予信貸支持，已建成的不得開工投產。今後，凡未經國務院批准，一律不得新建煉油企業，不得擴大原油一次加工能力。

(3)石油化工法律法規擴展閱讀

各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：

建國以來，我國煉油工業發展很快。到一九九〇年底，我國煉油加工能力已達到一億四千五百萬噸，居世界第四位。一九九〇年我國實際加工原油一億零七百二十萬噸，煉油加工能力的平均利用率只有74%。

根據我國原油生產和供應形勢，預計到一九九五年原油加工量約達一億三千五百萬噸，現有的原油加工能力基本可以滿足需要。因此，「八五」期間除現有部分煉油生產企業通過技術改造增加能力外，不再擴大煉油加工能力。但是，最近有一些地區和部門仍在爭上煉油項目。

其中：有的是經國家批准建設的，有的是由地方或部門自行批准建設的；有與外商合資建設的，還有外商獨資建設的。目前已建成的或在建的項目，相當一部分存在著原料、市場和資金等問題。尤其是各地區自行審批建設的小煉油廠較多，與國營大中型煉油廠爭搶原油，且加工手段和設施不完備，加工深度淺，油品收率低，質量差，能耗高，污染嚴重，對寶貴的石油資源造成很大的浪費。

國務院曾多次強調，要嚴格控制小煉油廠的建設和盲目擴大原油一次加工能力。《國務院關於貫徹國家產業政策對若干產品生產能力的建設和改造加強管理的通知》（國發〔1990〕45號）中，已將原油一次加工列入了控制建設和改造生產能力的產品目錄。為了進一步貫徹國家產業政策，制止重復建設和盲目擴大原油加工能力，合理地利用寶貴的石油資源，提高經濟效益，現就有關問題通知如下：

一、所有擴大原油一次加工能力的項目（包括以石油為原料的各類加工廠），不論項目規模大小，包括為了擴大生產能力的新建、擴建以及技術改造的項目，一律報國家計委組織審查後，報國務院審批。

二、各地區和各有關部門要對已經批准項目建議書或設計任務書，但尚未開工建設的項目進行清理，確實需要繼續建設的，要重新送國家計委審查後報國務院批准。

三、未經國務院批準的擴大煉油加工能力的項目，一律禁止建設。設計、施工部門不得承擔設計、施工的任務；設備製造部門不得承攬加工製造或供應設備的任務，各煉油或石化企業也不得提供更換下來的設備；

石油生產和供應部門不得供應原油；銀行不得給予貸款；地方、企業利用自有資金建設的項目，不得安排投資指標。所有煉油建設項目（包括經濟特區和經濟技術開發區）的對外談判工作，授權國家計委負責組織，統一對外。如有違反，將追究其主管部門和有關單位主要負責人的責任。

四、各地區和各有關部門要根據本通知的要求，對現有和在建的小煉油廠（包括以石油為原料的各類小加工廠）、土煉油爐進行一次認真的清理和整頓，並逐步實行關停並轉。清理和整頓的情況，請於今年十二月十五日前送國家計委匯總後報國務院。

④ 化工企業涉及安全間距的法律法規有哪些

GB50016建築設計規范
GB50160石油化工企業設計防火規范
GB50187 工業企業總平面設計規范
GB50489化工企業總圖運輸設計規范
GB50251輸氣管道工程設計規范
GB50183石油天然氣工程設計防火規范
還有一些職業防護安全要求

⑤ 石油化工行業知識政策信息

去海川化工論壇查吧,裡面挺全的!

⑥ 石油化工企業對火車汽車裝卸有什麼法律法規要求

危險化學品安全管理條例有關於儲存和運輸的，輕質油儲罐導則有針對輕質油的裝卸速度的要求。

⑦ 有關石油化工企業的安全知識/ 急

方方面面的有很多，我給你個十大禁令吧，我就是中石化系統的。

《中國石油化工集團公司安全生產禁令（試行）》根據《中華人民共和國安全生產法》和《中華人民共和國勞動法》等有關法律法規和集團公司安全監督管理規定製定。禁令主要內容是：

一、嚴禁在禁煙區域內吸煙、在崗飲酒，違者予以開除並解除勞動合同。

二、嚴禁高處作業不系安全帶，違者予以開除並解除勞動合同。

三、嚴禁水上作業不按規定穿戴救生衣，違者予以開除並解除勞動合同。

四、嚴禁無操作證從事電氣、起重、電氣焊作業，違者予以開除並解除勞動合同。

五、嚴禁工作中無證或酒後駕駛機動車，違者予以開除並解除勞動合同。

六、嚴禁未經審批擅自決定鑽開高含硫化氫油氣層或進行試氣作業，違者對直接負責人予以開除並解除勞動合同。

七、嚴禁違反操作規程進行用火、進入受限空間、臨時用電作業，違者給予行政處分並離崗培訓；造成後果的，予以開除並解除勞動合同。

八、嚴禁負責放射源、火工器材、井控坐崗的監護人員擅離崗位，違者給予行政處分並離崗培訓；造成後果的，予以開除並解除勞動合同。

九、嚴禁危險化學品裝卸人員擅離崗位，違者給予行政處分並離崗培訓；造成後果的，予以開除並解除勞動合同。

十、嚴禁鑽井、測錄井、井下作業違反井控安全操作規程，違者給予行政處分並離崗培訓；造成後果的，予以開除並解除勞動合同。

員工違反上述禁令，造成嚴重後果的,對所在單位直接負責人、主要負責人給予警告直至撤職處分；對違章指揮、違規指使員工違反上述禁令的管理人員，給予行政警告直至撤職處分；造成嚴重後果的，予以開除並解除勞動合同。員工違反上述禁令或管理人員違章指揮、違規指使員工違反上述禁令,導致發生上報集團公司重大事故的，按照《中國石化集團公司安全生產重大事故行政責任追究規定(試行)》對企業有關領導予以責任追究。

⑧ 請問《中國石油化工集團公司職工違紀違規行為處分規定》是什麼

更正下是：《中國石油天然氣集團公司 管理人員違紀違規行為處分規定》

此規定的福對管理人員違紀違規行為處分規定。居然如下：

根據《中國石油天然氣集團公司 管理人員違紀違規行為處分規定》

第六條處分的種類為：

（一）警告；（二）記過；

（三）記大過；（四）撤職；

（五）留用察看；（六）開除。

第七條受撤職處分的，應當降低一個以上（含一個）的職級以及相關待遇，但必須明確撤至的職級。擔任兩個以上職務（不含黨內職務）的，在給予其撤職處分時，應當明確是撤銷其一切職務還是某個職務。

如果決定撤銷其某個職務，必須撤銷其擔任的最高職務。如果決定撤銷其兩個以上職務，則必須從其擔任的最高職務開始依次撤銷。

管理人員違紀違規應當受到撤職處分，在決定給予其撤職處分時，本人已調任其他職務的，應當撤銷其現任職務；已被免職又未任新職務的，給予其撤銷原任職務的處分。

對於應當受到撤職處分，但是本人沒有職務可撤的，應當給予其記大過處分，降低相應職級及相關待遇。

給國家、集團公司資產造成損失或者對生產安全事故與環境事件負有責任，受到撤職以上處分的，五年內不得擔任任何生產經營單位的主要負責人。

第八條受留用察看處分的管理人員，其所擔任的一切職務自然撤銷。

留用察看期一般為一年或者二年。因違法犯罪受到留用察看處分的，留用察看期最長可至五年。

留用察看期內停發工資（薪酬），安排不敘職務的臨時工作，按照有關規定發給適當的勞動報酬。留用察看期滿以後，表現好的，重新確定崗位和工資（薪酬）等級；表現不好的，予以開除。

第十條對受開除處分的管理人員，用人單位應當解除其勞動合同，五年內不得重新錄用。

第十一條有違紀違規行為應當受到處分的管理人員，在處分決定作出前已經退休的，不再給予處分。但根據本規定應當給予撤職、留用察看、開除處分的，應當按照規定相應降低或者取消企業給予的待遇。

管理人員在組織作出處分決定前死亡，可以作出書面結論，不再給予處分。

第十二條二人以上（含二人）共同故意違紀違規的，對為首者，從重處分，本規定另有規定的除外；對其他成員，按照其在共同違紀違規中所起的作用和應負的責任，分別給予處分。

對於經濟方面共同違紀違規的，按照個人所得數額及其所起作用，分別給予處分。對違紀集團的首要分子，按照集團違紀的總數額處分；對其他共同違紀違規的為首者，情節嚴重的，按照共同違紀的總數額處分。

第十三條單位違紀違規的，對違紀違規責任的承擔者，應當給予相應的處分。

領導班子作出違紀違規決定或者實施違紀違規行為的，按共同違紀違規處理，但是在違紀違規行為決定或者實施過程中明確提出反對意見的領導班子成員除外。

第十四條一人有本規定分則中規定的兩種以上（含兩種）應當受到處分的違紀違規行為的，應當合並處理，按其數種違紀違規行為中應當受到的最高處分加重一檔給予處分；其中一種違紀違規行為應當受到開除處分的，應當給予開除處分。

第十五條一個違紀違規行為同時觸犯本規定兩個以上（含兩個）條款的，依照處分較重的條款定性處理。

一個條款規定的違紀構成要件全部包含在另一個條款規定的違紀構成要件中，特別規定與一般規定不一致的，適用特別規定。

(8)石油化工法律法規擴展閱讀

《中國石油天然氣集團公司 管理人員違紀違規行為處分規定》

第十六條有下列情形之一的，可以從輕或者減輕處分：

（一）主動交代本人違紀違規問題的；

（二）檢舉同案人或者其他人的違紀違規問題，經查證屬實的；

（三）主動挽回損失、消除不良影響或者有效阻止危害結果發生的；

（四）主動上交違紀違規所得或者賠償損失的；

（五）有其他立功表現的。

第十七條有違紀違規行為應當受到警告、記過處分，但是具有本規定第十六條規定的情形之一或者本規定分則中另有規定的，可以給予組織處理，免予處分。對違紀違規管理人員免予處分，應當作出書面結論。

第十八條有下列情形之一的，應當從重或者加重處分：

（一）在紀律集中整飭過程中，不收斂、不收手的；

（二）強迫、唆使他人違紀違規的；

（三）拒不退還違紀違規所得或者拒絕賠償損失的；

（四）本規定另有規定的。

⑨ 中國石化的安全十大禁令是什麼

中國石油化工集團公司
安全生產十大禁令
《中國石油化工集團公司安全生產十大禁令》根據《中華人民共和國安全生產法》和《中華人民共和國勞動法》等有關法律法規和集團公司安全監督管理規定製定，禁令主要內容是：
1. 嚴禁在禁煙區域內吸煙、在崗飲酒，違者予以開除並解除勞動合同。
2. 嚴禁高處作業不系安全帶，違者予以開除並解除勞動合同。
3. 嚴禁水上作業不按規定穿戴救生衣，違者予以開除並解除勞動合同。
4. 嚴禁無操作證從事電氣、起重、電氣焊作業，違者予以開除並解除勞動合同。
5. 嚴禁工作中無證或酒後駕駛機動車，違者予以開除並解除勞動合同。
6. 嚴禁未經審批擅自決定鑽開高含硫化氫油氣層或進行試氣作業，違者對直接負責人予以開除並解除勞動合同。
7. 嚴禁違反操作規程進行用火、進入受限空間、臨時用電作業，違者給予行政處分並離崗培訓；造成後果的，予以開除並解除勞動合同。
8. 嚴禁負責放射源、火工器材、井控坐崗的監護人員擅離崗位，違者給予行政處分並離崗培訓；造成後果的，予以開除並解除勞動合同。
9. 嚴禁危險化學品裝卸人員擅離崗位，違者給予行政處分並離崗培訓；造成後果的，予以開除並解除勞動合同。
10. 嚴禁鑽井、測錄井、井下作業違反井控安全操作規程，違者給予行政處分並離崗培訓；造成後果的，予以開除並解除勞動合同。
員工違反上述禁令，造成嚴重後果的,對所在單位直接負責人、主要負責人給予警告直至撤職處分；對違章指揮、違規指使員工違反上述禁令的管理人員，給予行政警告直至撤職處分；造成嚴重後果的，予以開除並解除勞動合同。員工違反上述禁令或管理人員違章指揮、違規指使員工違反上述禁令,導致發生上報集團公司重大事故的，按照《中國石化集團公司安全生產重大事故行政責任追究規定(試行)》對企業有關領導予以責任追究。

⑩ 安全生產的法律法規有哪些

主要內抄容包括：《安全生產襲法》應用、安全生產行政法規應用、安全生產部門規章應用、《礦產資源法》和《煤炭法》應用、《礦山安全法》應用、《勞動法》和《勞動合同法》應用、《煤礦安全監察條例》和《職業病防治法》應用、《生產安全事故報告和調查處理條例》和《工傷保險條例》應用、《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》和《特種設備安全監察條例》應用。
本書將安全生產法律、法規知識和與礦山企業密切相關的安全生產法律、法規內容緊密結合，以工學深度融合、任務驅動、行動導向為工作思路，提煉出礦山企業典型的事故案例，以這些案例的分析作為工作任務和載體，並圍繞這些工作任務和載體來介紹安全生產法律、法規知識及其應用，體現了基於工作過程系統化的高職教育特色，強調學與做的統一，注重實務。本書取材新穎，內容豐富全面，能夠給讀者的學習和工作帶來真正有效的幫助。本書既是高職安全技術管理專業的骨幹課程教材，也是對煤礦安全技術管理和安全生產監督管理人員等有實用價值的學慣用書。