派出所規章制度

① 派出所在質量管理方面指定了那些規章制度

他有的是在質量管理方面制定的規章制度，主要是辦案的質量，民事糾紛的調解率等。

② 誰能告訴我80年代派出所和看守所的規章制度

80年代，基本上沒有什麼規章制度吧。建議你向當地的派出所、看守所咨詢

③ 公安局民警違法違紀處理規定

第一章 總 則

第一條 為保障公安機關及其人民警察依法正確履行職責，保護公民、法人和其他組織的合法權益，根據《中華人民共和國人民警察法》和有關法律、法規，結合公安工作實際，制定本規定。

第二條 本規定所稱執法過錯是指公安機關人民警察在執行職務中，故意或者過失造成的認定事實錯誤、適用法律錯誤、違反法定程序或者其他執法錯誤。

第三條 追究執法過錯責任，應當遵循實事求是、有錯必糾、過錯與處罰相適應、教育與懲處相結合的原則。

第四條 在執法過錯責任追究工作中，公安業務部門、法制、督察、人事等部門應當互相支持，積極配合。

第五條 對於及時發現、制止、糾正公安機關的執法過錯有突出成績的單位和人民警察，應當給予表彰獎勵。

第二章 執法過錯責任追究范圍和認定

第六條 公安機關人民警察在執行職務中，有下列情形之一的，應當追究執法過錯責任：
（一）違反法律規定，對應當立案或者撤銷的刑事、行政案件不予立案、撤銷，對不應當立案或者撤銷的案件予以立案、撤銷的；
（二）在辦案中弄虛作假、逼供、騙供、誘供、逼取證人證言的，或者因為在勘驗、檢查、鑒定中出現重大失誤、疏漏而造成案件錯誤處理的；
（三）因辦案人員的主觀過錯導致案件主要犯罪事實錯誤，檢察院不予批捕、不起訴或者人民法院判決無罪的；
（四）應當報捕而未報捕導致檢察院在審查批捕時增捕重大犯罪嫌疑人的；
（五）呈報勞動教養、少年收容教養、收容教育，因辦案人員的主觀過錯導致案件主要事實錯誤，審批機關或有關部門不予批準的；
（六）因辦案人員的主觀過錯導致案件主要事實錯誤或者嚴重違反法定程序，被人民法院、復議機關撤銷具體行政行為的；
（七）對沒有犯罪事實或者沒有證據證明有犯罪重大嫌疑的人，錯誤採取刑事拘留、取保候審、監視居住等刑事強制措施，或者超過法定期限辦案情節嚴重的；
（八）違反法律規定，作出拘留、罰款、吊銷許可證和執照、沒收財物等行政處罰，或者採取勞動教養、少年收容教養、收容教育等限制人身自由措施的；
（九）違反法律規定，辦理保外就醫、所外執行的；
（十）違反法律規定，對財產採取查封、扣押、凍結等強制措施，或者違反國家規定徵收財物、收取費用的；
（十一）違反法律規定，使用警械、武器，情節惡劣或造成嚴重後果的；
（十二）違反法律規定，阻礙當事人行使申訴、控告、聽證、復議、訴訟和其他合法權利，情節惡劣或者造成嚴重後果的；
（十三）不履行辦案協作職責，或者阻礙異地公安機關依法辦案，情節惡劣或者造成嚴重後果的；
（十四）錯誤執行或者拒不執行發生法律效力的刑事、行政裁判、復議決定和其他糾正違法的決定、命令，造成嚴重後果的；
（十五）拒絕或者拖延履行法定職責造成嚴重後果的；
（十六）其他故意或者過失違反法律、法規、規章規定，應當予以追究的執法過錯。

第七條 公安機關發生執法過錯的，應當根據人民警察在辦案中各自承擔的職責，區分不同情況，分別追究案件審批人、審核人、辦案人、鑒定人及其他直接責任人員的責任。

第八條 辦案人、審核人、審批人都有故意或過失造成執法過錯的，應當分別承擔責任，其中審批人承擔主要責任。

第九條 審批人在審批時改變或者不採納辦案人、審核人的正確意見造成執法過錯的，由審批人承擔全部責任。

第十條 違反規定的程序，擅自行使職權造成執法過錯的，由直接責任人員承擔責任。

第十一條 因辦案人或者審核人弄虛作假、隱瞞真相，導致審批人錯誤審批造成執法過錯的，由辦案人或者審核人承擔主要責任。

第十二條 因鑒定人提供虛假、錯誤鑒定結論造成執法過錯的，由鑒定人承擔主要責任。

第十三條 下級公安機關按照規定向上級公安機關請示的案件，因上級公安機關批復、決定錯誤造成執法過錯的，由上級公安機關有關責任人員承擔責任。

第十四條 具有下列情形之一，改變案件定性、處理的，不追究人民警察的責任：
（一）法律規定不明確或者有關司法解釋不一致的；
（二）因不能預見或無法抗拒的原因致使錯誤發生的；
（三）執行上級命令的；
（四）按照辦案協作規定協助辦案的。

第三章 對執法過錯責任人的處理

第十五條 對執法過錯責任人員，應當根據其違法事實、情節、後果和責任程度分別追究行政責任、經濟責任和刑事責任。

第十六條 對於發生執法過錯的責任人員，應當依照有關規定，作出以下處理：
（一）辭退；
（二）限期調離公安機關；
（三）停止執行職務；
（四）延期晉級、晉職；
（五）通報批評；
（六）取消評選先進的資格；
（七）離崗培訓；
（八）責令作出書面檢查；
（九）減發或者停發崗位津貼、獎金。

第十七條 執法過錯責任人員有違法違紀行為，應當依照《中華人民共和國人民警察法》《國家公務員暫行條例》及公安機關有關規定給予處分。

第十八條 執法過錯責任人員的行為已經構成犯罪，應當追究刑事責任的，依法移交有關部門辦理。

第十九條 公安機關依法承擔國家賠償責任的案件，除依照以上規定追究執法過錯責任外，還應當依照《中華人民共和國國家賠償法》的規定，向有關責任人員追償部分或者全部賠償費用。

第二十條 公安機關發生執法過錯案件影響惡劣、後果嚴重的，除追究直接責任人員的責任外，還應當依照《公安機關追究領導責任暫行規定》，追究公安機關領導責任。

第二十一條 發生嚴重的執法過錯或者多次發生執法過錯的公安局、派出所和辦案單位，本年度不得評選為先進集體。

第二十二條 對執法過錯責任人的處理情況應當作為公安機關人民警察考核、定級、晉職、晉升的重要依據，記入檔案。

第二十三條 凡具有下列情形之一的，可以從輕或者免予追究執法過錯責任：
（一）由於輕微過失造成執法過錯的；
（二）主動承認錯誤，並及時糾正的；
（三）執法過錯發生後能夠配合有關部門工作，減少損失、挽回影響的；
（四）情節輕微、尚未造成嚴重後果的。

第二十四條 有下列情形之一的，應當從重追究執法過錯責任：
（一）因貪贓枉法、徇私舞弊、刑訊逼供、蓄意報復、陷害等故意造成執法過錯的；
（二）阻礙對執法過錯責任進行追究的；
（三）對檢舉、控告、申訴人打擊報復的；
（四）連續多次發生執法過錯的；
（五）情節惡劣、後果比較嚴重的。

第四章 執法過錯責任追究的程序

第二十五條 追究執法過錯責任，由發生執法過錯的公安機關負責查處；上級公安機關認為有必要的，可以直接查處下級公安機關發生的執法過錯案件。

第二十六條 公安法制部門負責執法過錯案件的檢查和認定，並提出糾正意見。
公安業務部門對本部門發生的執法過錯案件，應當主動檢查和糾正。
對於需要追究執法過錯的紀律責任的，由法制部門或者業務部門提出處理意見報督察或者人事部門，由督察或者人事部門研究決定後，報公安機關行政首長審批。

第二十七條 被追究執法過錯責任的人民警察不服追究執法過錯責任決定的，可以向本級或者上級公安機關申訴；接受申訴的公安機關應當在三十日內作出答復。法律、法規另有規定的，按照有關規定辦理。

第五章 附 則

第二十八條 各省、自治區、直轄市公安廳局可以根據本規定，結合本地實際制定實施辦法。

第二十九條 本規定由公安部法制局負責解釋。

第三十條 本規定自頒布之日起實施。

④ 派出所戶籍管理制度及遷移辦法

建議你還是咨詢一下當地的戶籍科吧，我個人認為在此過程中派出所有責任。

⑤ 派出所管理考核辦法誰有詳細的制度

指導思想建立長效機制，實行等級化管理，要以「三個代表」很需要思想和黨的十六大精神為指導，按照公安部建立長效機制的基本原則，在遵循現行法律法規的前提下，以更好地完成各項公安工作為目標，以激發隊伍內部活力、預防民警違法違紀為重點，本著「真抓、早抓、主動抓」的原則，堅持「制度建警、規范管理、素質強警、再上台階」的工作思路，建立完善公安機關的工作規范和科學的考核評價體系。通過量化考核，嚴格獎懲制度，形成長效的競爭激勵機制，促進隊伍管理和業務工作的完成。
考評獎懲原則：
（一）堅持公開、公平、公正的原則。
（二）堅持嚴格標准、獎懲分明的原則。
（三）堅持精神鼓勵與物質鼓勵相結合的原則。
（四）堅持教育與處罰相結合的原則。
組織領導在所黨支部的領導下，由考評小組組織實施。考評小組由所黨支部成員和行政、資料、治安、戶口、身份證及租暫人口內勤組成。四、適用范圍本方案適用於全所各警種的在編民警。所領導由分局考評。考核標准：
（一）本著「實事求是、簡便易利、操作性強」的原則，按照所黨支部統一制定的考核內容及辦法進行考核。
（二）對民警的考核分值為100分，其中共同職責30分，崗位職責70分。
考核的方式及時間考核採取自查、抽查和普查相結合的方式進行。每月考核一次，每季為一考核時段，分值為月考平均分值。每季按分值排序公布考核結果並進入民警等級化管理檔案。全年考核結果作為民警評先評優、獎勵的依據。七、考核等級界定及評定民警考核分為：優秀、合格、基本合格、不合格四個等級。考核等級的界定：90分—100分為優秀75分—89分為合格60分—74分為基本合格60分以下為不合格。民警年終等級評定實行「升降級機制」。即：以民警全年考核分值確定基本等級，結合立功受獎和違法違紀情況，對民警進行升降級後，最終評定等級。凡民警年內受到上級記功以上表彰的，該民警在基本等級基礎上，上升一個等級。凡民警年內兩次以上（含兩次）受到分局以上單位通報批評或警誡的，該民警在基礎等級上，下降一個等級。凡民警年內受到黨紀政紀處分的，年終確定為不合格民警。八、獎懲辦法全年等級化管理考核評比工作結束後，由所考評小組提出先進個人、優秀民警名單和排位靠後、不合格民警名單並提出獎懲意見，報經所黨支部審定後進行獎懲。
（一）獎勵1、對評為優秀民警的獎勵：獎勵現金200元。在本單位辦公經費中列支。2、全國優秀民警、市「十佳」民警、市優秀民警、分局「十佳」民警、優秀公務員等年度評先候選人員從等級達標管理的優秀民警中產生。
（二）懲罰1、不合格民警在年度公務員考核中確定為不稱職。責令其寫出書面檢查，在全所大會上通報批評並限期整改。2、連續兩個季度考評為基本合格的民警納入重點管理，限期整改。再次考核後仍未進入合格等級的，取消考評資格並報請上級公安機關批准對其進行離崗培訓或作出其他處理。本方案自公布之日起執行。方案未盡事宜或在執行中發現的問題由考評小組研究決定並由考評小組成員負責解釋。最終解釋權為所黨支部。

⑥ 派出所代保管物品管理使用制度

一、物資倉庫為防盜、防火重點部位，嚴格落實治安崗位責任制。

二、管專理人員不得擅離屬職守，不得請人代崗，有事外出或下班離庫要關鎖好門窗，切斷電源。

三、張貼防火警示標志，配足滅火器材。管理人員必須能正確使用滅火器材。定期進行電器線路檢查。

四、各類物資材料應按品種規格和性能堆放整齊。易燃易爆和劇毒物品應專庫存放，不得混存。

五、倉庫管理人員應嚴格執行各類物資、材料的入庫、領用、借用、歸還、清退、交換、核對制度，做到月清月結，帳、卡、物相符，定期檢查，發現差錯，應及時查明原因，分清責任報主管部門。

六、倉庫防盜設施要嚴密牢固，如有損壞，要及時修繕。

七、貴重物品一律要專門登記、編號、造冊，落實保管責任人。

八、貴重物品不得存放在無防盜措施的地方。凡集中存放高檔物品的庫室應做到設施防、技防齊全。

九、會議室、辦公室內存放電視機、影碟機、電腦等高檔物品，又不在大樓封閉范圍內的，應專門採取防盜措施。

十、如違反安全保衛制度而發生學校貴重物品失竊、丟失，必須追究保管人員賠償責任。

⑦ 派出所戶籍管理制度,或者派出所戶籍遷移辦法

派出所戶籍管理制度執行的是國家的戶籍管理條例。
中華人民共和國戶口登記條例
（1958年1月9日全國人民代表大會常務委員會通過）
第一條 為了維持社會秩序，保護公民的權利和利益，服務於社會主義建設，制定本條例。
第二條 中華人民共和國公民，都應當依照本條例的規定履行戶口登記。
[注釋][注釋]引用本條的文件共2件，其中：國家法規 0 件，部委文件 0 件，司法解釋 0 件，地方法規2件，法院案例 0 件，
現役軍人的戶口登記，由軍事機關按照管理現役軍人的有關規定辦理。
居留在中華人民共和國境內的外國人和無國籍的人的戶口登記，除法令另有規定外，適用本條例。
第三條 戶口登記工作，由各級公安機關主管。
[注釋][注釋]引用本條的文件共4件，其中：國家法規 0 件，部委文件 0 件，司法解釋 0 件，地方法規1件，法院案例3件。
城市和設有公安派出所的鎮，以公安派出所管轄區為戶口管轄區；鄉和不設公安派出所的鎮，以鄉、鎮管轄區為戶口管轄區。鄉、鎮人民委員會和公安派出所為戶口登記機關。
居住在機關、團體、學校、企業、事業等單位內部和公共宿舍的戶口，由各單位指定專人，協助戶口登記機關辦理戶口登記；分散居住的戶口，由戶口登記機關直接辦理戶口登記。
居住在軍事機關和軍人宿舍的非現役軍人的戶口，由各單位指定專人，協助戶口登記機關辦理戶口登記。
農業、漁業、鹽業、林業、牧畜業、手工業等生產合作社的戶口，由合作社指定專人，協助戶口登記機關辦理戶口登記。合作社以外的戶口，由戶口登記機關直接辦理戶口登記。
第四條 戶口登記機關應當設立戶口登記簿。
城市、水上和設有公安派出所的鎮，應當每戶發給一本戶口簿。
農村以合作社為單位發給戶口簿；合作社以外的戶口不發給戶口簿。
戶口登記簿和戶口簿登記的事項，具有證明公民身份的效力。
第五條 戶口登記以戶為單位。同主管人共同居住一處的立為一戶，以主管人為戶主。單身居住的自立一戶，以本人為戶主。居住在機關、團體、學校、企業、事業等單位內部和公共宿舍的戶口共立一戶或者分別立戶。戶主負責按照本條例的規定申報戶口登記。
第六條 公民應當在經常居住的地方登記為常住人口，一個公民只能在一個地方登記為常住人口。
[注釋][注釋]引用本條的文件共2件，其中：國家法規 0 件，部委文件 0 件，司法解釋 0 件，地方法規2件，法院案例 0 件，
第七條 嬰兒出生後一個月以內，由戶主、親屬、撫養人或者鄰居向嬰兒常住地戶口登記機關申報出生登記。
棄嬰，由收養人或者育嬰機關向戶口登記機關申報出生登記。
第八條 公民死亡，城市在葬前，農村在一個月以內，由戶主、親屬、撫養人或者鄰居向戶口登記機關申報死亡登記，注銷戶口。公民如果在暫住地死亡，由暫住地戶口登記機關通知常住地戶口登記機關注銷戶口。
公民因意外事故致死或者死因不明，戶主、發現人應當立即報告當地公安派出所或者鄉、鎮人民委員會。
第九條 嬰兒出生後，在申報出生登記前死亡的，應當同時申報出生、死亡兩項登記。
第十條 公民遷出本戶口管轄區，由本人或者戶主在遷出前向戶口登記機關申報遷出登記，領取遷移證件，注銷戶口。
[注釋][注釋]引用本條的文件共1件，其中：國家法規 0 件，部委文件 0 件，司法解釋 0 件，地方法規1件，法院案例 0 件，
公民由農村遷往城市，必須持有城市勞動部門的錄用證明，學校的錄取證明，或者城市戶口登記機關的准予遷入的證明，向常住地戶口登記機關申請辦理遷出手續。
公民遷往邊防地區，必須經過常住地縣、市、市轄區公安機關批准。
第十一條 被徵集服現役的公民，在入伍前，由本人或者戶主持應征公民入伍通知書向常住地戶口登記機關申報遷出登記，注銷戶口，不發遷移證件。
第十二條 被逮捕的人犯，由逮捕機關在通知人犯家屬的同時，通知人犯常住地戶口登記機關注銷戶
[[注釋][注釋]引用本條的文件共1件，其中：國家法規1件，部委文件 0 件，司法解釋 0 件，地方法規 0 件，法院案例 0 件，
第十三條 公民遷移，從到達遷入地的時候起，城市在三日以內，農村在十日以內，由本人或者戶主持遷移證件向戶口登記機關申報遷入登記，繳銷遷移證件。
沒有遷移證件的公民，憑下列證件到遷入地的戶口登記機關申報遷入登記：（一） 復員、轉業和退伍的軍人，憑縣、市兵役機關或者團以上軍事機關發給的證件；（二） 從國外回來的華僑和留學生，憑中華人民共和國護照或者入境證件；（三） 被人民法院、人民檢察院或者公安機關釋放的人，憑釋放機關發給的證件。
第十四條 被假釋、緩刑的犯人，被管制分子和其他依法被剝奪政治權利的人，在遷移的時候，必須經過戶口登記機關轉報縣、市、市轄區人民法院或者公安機關批准，才可以辦理遷出登記；到達遷入地後，應當立即向戶口登記機關申報遷入登記。
第十五條 公民在常住地市、縣范圍以外的城市暫住三日以上的，以暫住地的戶主或者本人在三日以內向戶口登記機關申報暫住登記，離開前申報注銷；暫住在旅店的，由旅店設置旅客登記簿隨時登記。
公民在常住地市、縣范圍以內暫住，或者在常住地市、縣范圍以外的農村暫住，除暫住在旅店的由旅店設置旅客登記簿隨時登記以外，不辦理暫住登記。
第十六條 公民因私事離開常住地外出、暫住的時間超過三個月的，應當向戶口登記機關申請延長時間或者辦理遷移手續；既無理由延長時間又無遷移條件的，應當返回常住地。
第十七條 戶口登記的內容需要變更或者更正的時候，由戶主或者本人向戶口登記機關申報；戶口登記機關審查屬實後予以變更或者更正。
戶口登記機關認為必要的時候，可以向申請人索取有關變更或者更正的證明。
第十八條 公民變更姓名，依照下列規定辦理：
[注釋][注釋]引用本條的文件共1件，其中：國家法規 0 件，部委文件 0 件，司法解釋 0 件，地方法規 0 件，法院案例1件。 （一） 未滿十八周歲的人需要變更姓名的時候，由本人或者父母、收養人向戶口登記機關申請變更登記；（二） 十八周歲以上的人需要變更姓名的時候，由本人向戶口登記機關申請變更登記。
第十九條 公民因結婚、離婚、收養、認領、分戶、並戶、失蹤、尋回或者其他事由引起戶口變動的時候，由戶主或者本人向戶口登記機關申報變更登記。
第二十條 有下列情形之一的，根據情節輕重，依法給予治安管理處罰或者追究刑事責任：
[注釋][注釋]引用本條的文件共1件，其中：國家法規1件，部委文件 0 件，司法解釋 0 件，地方法規 0 件，法院案例 0 件， （一） 不按照本條例的規定申報戶口的；（二） 假報戶口的；（三） 偽造、塗改、轉讓、出借、出賣戶口證件的；（四） 冒名頂替他人戶口的；（五） 旅店管理人不按照規定辦理旅客登記的。
第二十一條 戶口登記機關在戶口登記工作中，如果發現有反革命分子和其他犯罪分子，應當提請司法機關依法追究刑事責任。
第二十二條 戶口簿、冊、表格、證件，由中華人民共和國公安部統一制定式樣，由省、自治區、直轄市公安機關統籌印刷。
公民領取戶口簿和遷移證應當繳納工本費。
第二十三條 民族自治地方的自治機關可以根據本條例的精神，結合當地具體情況，制定單行辦法。
第二十四條 本條例自公布之日起施行。

註：關於領取戶口遷移證繳納工本費項，公安部於1975年9月15日「關於取消戶口遷移證收工本費的通知」中已予取消。

⑧ 那位高人幫忙做下派出所治安聯防工作職責、管理制度啊。

治安聯防隊工作職責

一、教育群眾遵紀守法、遵守社會公德。

二、負責轄區內值班巡邏，落實防範措施，維護治安秩序。

三、圍捕、堵截、扭送正在違法、犯罪的嫌疑人員到公安機關。

四、制止、打擊轄區內各種違法犯罪和違反治安管理的行為。

五、對轄區內發生的刑事案件和治安案件，以及重大治安災害事故，積極組織人員保護現場，搶險救災，疏散群眾，維護秩序，並及時報告公安機關。

六、協助公安機關參與大型活動和重大事項的安全警衛，維護公共秩序。

七、積極參與「嚴打」整治斗爭，協助公安機關提供偵查破案線索。

八、協助公安機關清理收容街區流浪、乞討人員和精神病人。

九、救助危難群眾，為群眾排憂解難。

治安聯防管理制度

為提高聯防隊員的整體戰鬥力，充實派出所基層基礎工作，嚴把 進門關，把政治思想合格、身體健康且熱愛聯防工作的優秀青年充 實到聯防隊伍，更好地做好群防群治工作，根據《**市治安聯防管理辦法》 ，結合實際，特製定本規定。
一、招收治安聯防隊員面向社會、公開招聘。同等條件下，優先 聘用下崗工人、退役軍人。被聘用的聯防隊員，必須經其戶口所在 地或暫住地的公安派出所審核後，報縣公安局治安部門批准。
二、治安聯防隊員必須具備下列條件： 1、政治思想合格，熱愛治安聯防工作； 2、具有初中以上文化程度； 3、年齡在 18 歲至 30 周歲以內； 4、具備相應的法律知識和業務技能； 5、身體健康，能勝任本職工作； 6、未受過治安行政處罰或刑事處罰。
三、 被招用的治安聯防隊員，必須參加公安機關組織的崗前培訓， 經考試合格，取得上崗證後，方准上崗執勤。在崗的治安聯防隊員 必須參加規定的治安防範業務培訓，否則，予以辭退。
四、聘用治安聯防隊員的單位與被聘用的治安聯防隊員簽訂聘用 合同。簽訂聘用合同前試用三個月，試用期考核合格的正式簽訂聘 用合同，時間為一年，合同期滿後需續聘的逐年簽訂聘用合同。
五、聘用單位為聯防隊員辦理人身意外保險。

*****治安聯防隊 二〇一〇年一月一日

治安聯防隊員的職責及要求

一、服從命令，聽從指揮，講究風紀，文明執勤，嚴格依法辦 事，勇於同一切違法犯罪分子作斗爭。
二、依法做好執勤區域的安全防範工作，維護正常的治安秩序， 保護公民的合法權益。
三、工作積極主動，勤奮學習，愛崗敬業，熱愛治安聯防工作， 全心全意為人民服務。
四、開展巡邏防範工作，堅持巡邏堵卡，及時發現和制止違法 犯罪活動，抓捕現行違法犯罪嫌疑人立即扭送公安機關。
五、及時上報執勤區域內不能處理的情況，保護好發生在執勤 區域內的刑事、治安案件現場，協助公安機關做好有關工作。
六、協助公安機關處置突發性治安事件，及時疏導和調解民間 糾紛。
七、協助公安機關抓捕流竄作案嫌疑人、在逃及其他通緝案犯。
八、積極向轄區群眾宣傳法律法規，發動轄區群眾做好群防群 治工作。
九、完成好各級公安機關布置的其他任務。

*****治安聯防隊

二〇一〇年一月一日

治安聯防隊員的許可權

一、治安聯防隊員遇有下列情形之一的違法犯罪和重大嫌疑人 員，有權進行盤查。
1、攜帶運送可疑物品的；
2、身帶管制刀具或其他危險物品的；
3、有偷盜或流竄作案嫌疑的；
4、有其他違法犯罪活動嫌疑的。

二、治安聯防隊員發現有下列情形之一的現行違法犯罪嫌疑人， 有權制止和扭送公安機關處理：
1、尋釁滋事、打架斗毆、賭博、賣淫嫖娼、制販傳播淫穢物品 的；
2、破壞公安設施和故意損壞公私財物的；
3、正在進行搶劫、搶奪、強奸、爆炸、殺人、盜竊、傷害、販 賣以及
吸食（注射）毒品等違法犯罪活動的；
4、公安機關通緝的在逃案犯或者勞改、勞教人員脫逃服刑的；
5、有其他違法犯罪的活動的。

三、治安聯防隊員禁止有下列行為：
1、不準使用國家行政、司法部門的搜查、審訊、拘留、關押、 罰款、沒收財物等職權；
2、不得剝奪、限制公民的人身自由；
3、不準利用工作之便，索賄受賄，敲詐勒索，包庇縱容壞人；
4、不得扣押他人合法證件和財物；
5、不得參與公安機關辦理刑事治安案件；
6、其他的法律、法規所明令禁止的行為。

****治安聯防隊

二〇一〇年一月一日

***治安聯防隊員工作制度

為加強聯防隊員思想政治建設，提高聯防隊員的業務技能和警 務技能，有效地促進聯防工作，結合實際，特製定以下制度。

一、業務學習

1、聯防隊員除參加全所組織的政治、業務學習外，每月進行一 次政治、業務學習。並認真做好記錄，除特殊情況外不得請假；
2、積極學習有關法律和相關業務知識；
3、每周的星期六或星期天進行一次體能訓練，隊列隊行訓練；
4、積極參加派出所組織的各種活動。

二、日期工作
1、夜間巡邏的時間每天的 23 時至次日 2 時 30 分，此段時間由 民警帶領聯防隊員巡邏。 夜間巡邏必須提前 15 分鍾到所值班室集中， 之後整隊巡邏。
2、巡邏工作堅持動靜結合，除守點外，停留休息的時間不能超 過 15 分鍾。
3、巡邏重點在街面，實現點、線、面有機結合，達到以靜制動， 以動制動，以快制快。
4、根據轄區的發案情況，可適時調整巡邏的時間和地點。 5、協助做好轄區內的安全保衛工作。

三、內務管理

1、堅持每天清掃值班室、衛生間、走道及辦公樓、住宿樓周圍的 環境衛生，確保清潔衛生，辦公室內物品擺放整齊。每星期一和星期 五全體聯防隊員大掃除，大掃除范圍包括辦公樓、住宿樓走道，所會 議室，衛生間及辦公樓、住宿樓周圍的環境衛生，具體由值班聯防隊 員和在所上的聯防隊員共同完成。
2、宿舍必須保持整潔，做到被子、衣物、洗漱工具及其他雜物 整齊擺放，床鋪平整干凈。
3、妥善保管好所上發的各種器材，確保器材性能完好，嚴禁借 用或丟失。

****治安聯防隊

二〇一〇年一月一日

*****治安聯防隊員崗位責任制

為使某某鄉治安聯防隊員的工作規范化，任務具體化，目標明 確化，充分調動全體聯防隊員的工作積極性，不斷提高工作效率， 更好地完成巡邏防範工作，結合實際，特製定本崗位責任制。

一、共同遵守的職責

1、 按時上下班， 遲到、 早退一次扣 5 元， 曠工一天扣 20 元， （其 中夜巡、白班各扣 10 元） ，上班時間脫崗一次扣 5 元，遲到、早退、 脫崗超過 30 分鍾的以曠工處理，曠工累計 3 天以上的予以解聘。
2、嚴格請銷假制度，有事不請假的以曠工處理，聯防隊員每個 月可以請假 4 天， 有法定節假日除外， 超過四天事假的每天扣 10 元， 病假每天扣 2 元，婚假可從全年的 48 天中扣除，但不能超過 7 天， 請假條要寫明理由，先由帶隊民警簽署意見後報領導審批。
3、服從命令，聽從指揮，否則一次扣 15 元。派出所有事打電 話聯系不上的一次扣 10 元，有事請假的除外，聯繫上不及時趕到所 上處理事情的一次扣 15 元。
4、違反警容風紀規定的一次扣 5 元。
5、嚴格執行「五條禁令」 ，上班時間飲酒或到上班時間還有醉 酒狀態的，第一次扣 50 元，第二次解聘；酒後駕駛機動車的一次解 聘。參與賭博的一次解聘。
6、嚴肅生活作風，樹立聯防隊員的良好形象，在轄區內記賬消 費的發現第一次扣 50 元，第二次解聘；與社會閑散人員有來往過密 或糾纏不清的發現就解聘；不能正確處理婚姻、家庭問題而反映到 派出所或其他部門的，第一次說服批評教育，第二次解聘。
7、結團友愛，每名聯防隊員在工作中要做到團結協作，生活上 互相關心幫助，齊心合力，協助做好本所的各項工作，相互間鬧矛 盾和發生爭吵的一次扣 10 元，因不作為不協調而造成失誤的一次扣 50—100 元，後果嚴重的一次性解聘。
8、嚴禁帶無關的人員到所上或宿舍內停留或住宿，發現一次扣 20 元。
9、妥善保管好制服、警械、器材，嚴禁借用他人或非工作用， 發現一次扣 50 元，造成影響的解聘，發生丟失的一次扣 50 元，並 賠償損失。發生器材損壞的一次扣 20 元，隱瞞不報的一次扣 50 元。
10、不按指定的責任區上班的一次扣 10 元。
11、涉黃、涉賭或為違法犯罪通風報信的一次性解除合同。 。
12、 濫用警械， 毆打或體罰違法犯罪嫌疑人的發現一次扣 20 元， 致傷的一次扣 100 元，並視情節予以解聘，觸犯刑律的，依法追究 刑事責任。
13、保持辦公室和樓道、衛生間、宿舍及辦公樓、住宿樓周圍的環境衛生清潔干凈，發現贓亂差的一次扣值班治安聯防隊員的 5 元，扣 其他在所上的治安聯防隊的 2 元。
14、看押違法犯罪嫌疑人時睡覺或脫崗的一次扣 20 元，發生在 押人員自傷或脫逃的一次扣 100 元，造成嚴重後果的予以解聘並追 究責任。
15、 民警上班時間協警人員一律不得進入辦公室， 除民警允許外。 16、上班時間不得一切娛樂活動，如打乒乓球等。

二、具體工作

（一） 、刑事案件
1、抓獲現行破特大案件的，每件獎 300 元，破重大案件的每件 獎 150，破一般案件的每件獎 100 元。
2、提供線索破特大案件的，每件獎 100 元，破重大案件的每件 獎 70，破一般案件的每件獎 50 元。
（二） 、治安行政案件
1、抓獲現行查處治安案件達到拘留的，每件獎 100 元，達到治 安罰款的每件獎 50 元，治安警告的每件獎 30 元。
2、提供線索查處治安案件達到拘留的，每件獎 30 元，達到治 安罰款的每件獎 20 元，治安警告的每件獎 10 元。
（三） 、抓獲批捕在逃的每人獎 250 元，勞教在逃的獎 50 元， 抓獲逃犯：公安部通緝的獎 150 元，公安廳通緝的獎 100 元，市局 通緝的獎 80 元，其他在逃人員獎 60 元。
（四） 、為所上爭得榮譽的一次獎 30 元。

三、考核辦法
1、治安案件、刑事案件實行季度獎，獎懲的金額季度兌現。
2、本辦法未涉及的內容在執行當中由所領導提出，全體聯防隊 員討論通過。
3、年度按考核評出先進，獎 200 元。 4、本辦法由所領導負責解釋。

****治安聯防隊

二〇一〇年一月一日

警 容 風 紀

第一條： 治安聯防隊員必須嚴格遵守有關警容風紀的規定， 養成 守紀律、有禮節，著裝整齊，舉止端莊的良好作風。

第二條：必須嚴格執行著裝規定，經常保持服裝整潔，執勤時， 應不按要求著制服，因工作需要，經領導批准，方可著便服。

第三條：著裝在街道上巡邏時不準搭肩、嬉笑、打鬧及吸煙。嚴 格執行「五條禁令」 ，在任何情況下，不得酗酒鬧事。

每四條： 炎熱季節， 除值勤外， 在辦公區軍事訓練可以不帶警帽， 不穿警上衣，但不得赤背或只穿背心。

第五條：著裝應整齊干凈。不準披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、歪 戴帽子、穿拖鞋和赤足。

第六條：標志齊全，應當妥善保管所配發的制服和徽章，嚴禁將 制服、徽章贈送或借給非治安人員。

第七第： 不準留長發， 蓄鬍子， 留大鬢角和戴首飾， 不準染發 （黑 色除外） 。

第八條：注重禮節，進見首長和上級時，應當主動打招呼。對黨 政機關，工作人員因公接觸時，應當主動打招呼。糾正違章先敬禮。 參加集會時，聽到奏國歌、國際歌時應自行立正。升國旗時，應行 舉手禮。

第九條：治安聯防隊員要文明執勤，尊重民族風俗習慣，不得接 受群眾的招待和饋贈。

第十條： 治安聯防隊員應當接受糾察人員對警容風紀的檢查和糾 正。

****治安聯防隊

二〇一〇年一月一日

治安聯防隊員守則

一、服從命令，聽眾指揮，堅決依法打擊違法犯罪分子，決不畏 難手軟，猶豫動搖。

二、遵紀守法，文明執勤，決不打人罵人，濫用械具，刑訊逼供。

三、 剛正不阿， 敢幹碰硬， 決不偏袒幹部和幹部子女， 包庇親友， 說情「走後門」 。

四、廉正奉公，辦事公道，決不貪贓枉法，以權謀私，公報私仇。

五、熱愛人民，服務人民，決不搞特權，耍威風，欺壓群眾。

六、機智勇敢，團結戰斗，決不怕苦怕累，貪生怕死。

七、嚴守機密，不該問的絕對不問，不該看的絕對不看，不該說 的絕對不說，不與無關人員談論內部機密。

八、堅守崗位，盡職盡責，決不放鬆警惕，玩忽職守。

****治安聯防隊

二〇一〇年一月一日

治 安 聯 防 隊 保 密 規 定

一、不該說的機密，絕對不說；

二、不該問的機密，絕對不問；

三、不該看的機密，絕對不看；

四、不該記錄的機密，絕對不記錄；

五、不在非保密本上記錄機密；

六、不在私人通信中涉及機密；

七、不在公共場所和家屬、子女、親友面前談論機密；

八、不在不得於保密的地方存放機密文件、資料；

九、不在普通電話、明碼電氣、普通郵局傳達機密事項；

十、不攜帶機密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。

*****治安聯防隊

二〇一〇年一月一日

⑨ 派出所門衛規章制度

（一）門衛
門衛，是企業、事業單位安全防範的第一道防線。因此，單位應當建立健全門衛制度。其中包括：注意發現外來人員，尤其是外來犯罪人員，檢查出入門衛載貨的車輛，辦理來訪登記手續制度；除門衛守護以外，單位還應當根據實際情況建立健全各種值班制度，如對重點要害部位由保衛部門統一安排人員進行值班守護；對於單位內部的重點部位或者容易發生案件事故的場所，由保衛部門統一安排人員或者組織專門隊伍進行巡邏檢查，並形成制度。
1、門衛的概念
門衛，顧名思義，就是門口或大門的守衛工作，它是一種定點式的守衛。門衛是指企事業單位的保衛人員依據國家法規和單位的規章制度，對單位的職工、外來人員和車輛必進出的大門，進行嚴格把守，實施驗證、檢查、登記，以維護單位內部秩序，保障人身、財產及其他安全的一種業務活動。
《企業事業單位內部治安保衛條例》第8條第1款規定了門衛、值班、巡查制度。根據條例理解門衛的概念應把握以下幾點：
（1）保衛人員必須依照國家的法律、法規和單位的規章制度履行門衛職責；
（2）門衛的職責范圍一般來說，一是為單位把守大門，二是對出入大門的人員、車輛及攜帶或運載的物品進行驗證、檢查和登記；
（3）門衛的主要目的，是嚴格控制無關人員了入單位大門，維護單位的治安秩序，確保人身、財產安全。
2、門衛的任務
門衛的主要任務是依照國家法律、政策和單位的規章制度，對出入大門的人員、車輛、物資進行嚴格檢查、驗證和登記，防止不法人員混入單位，防止物資丟失，以維護單位內部秩序和人、財、物的安全。根據《企業事業單位內部治安保衛條例》第8條第1款規定，門衛的具體任務包括以下幾個方面：
（1）檢查進入本單位人員的證件。
檢查進入本單位人員的證件是防止有違法犯罪動機的人隨意進入單位內部，確保安全的重要一環。但是查誰，怎麼查，查什麼，往往由單位根據自身的性質自主決定。比如，進入機場和進入商場，檢查的形式與內容會大相徑庭。條例無法對此作具體規定，但無論以什麼方式進行檢查，一是各單位根據需要，二是不得採取違法的方式進行。最近我國修改並頒布的居民身份證法，對查驗居民身份證作出嚴格限制，必須符合法定條件才能查驗居民身份證，否則任何人包括警察都無權查驗。因此，過去有些單位的門衛在執勤過程中，隨意扣壓他人身份證的行為都將沒有法律依據。檢查出入人員的身份和證件，嚴格履行登記手續，是門衛的重要任務。一方面，可以嚴格控制無關人員進入單位，以保證正常的工作秩序、生產秩序不受外來干擾和影響；另一方面，履行登記手續便於需要時進行查詢或調查。
（2）登記出入的物品和車輛。
登記出入的物品和車輛目的是防盜竊和維護單位內部的交通安全以及防止危險物品和非單位車輛無故進入單位內部。查驗物品是法律賦予執法部門的權力，單位內部治安保衛人員無權行使。但從治安保衛的需要出發，條例規定了登記的辦法，以防止可疑物和被公安機關追查的物品流入本單位，同時也是為今後公安機關查獲案件提供重要線索。登記的辦法本條例沒有作具體規定，形式可以多種多樣。有的單位採取的形式是物品出門要出具單位內部治安保衛部門簽發的出門條，進門物品在門衛處登記。有些特殊單位就很難做到這點，比如商場、酒店等。這里只是規定了保衛部門和人員的許可權，也就是說他們可以根據需要，履行這樣的職責。對於進出單位的車輛登記也是如此。各單位可以從內部交通安全和防盜竊的需要出發，採取不同形式對進出單位的車輛進行登記管理。
（3）發現可疑的人和事，及時報告，積極配合公安保衛部門的工作。在門衛執勤時，通過對出入人員和車輛的檢查，要注意發現各種可疑的人員和現象，發現盜竊、製造事故或進行破壞等跡象，並及時通知公安保衛部門，以便採取相應的措施。發現外來人員與內部人員不正常交往以及外來人員無理取鬧要及時制止，並主動與公安保衛部門聯系，以便及時妥善地處理。
（4）協助單位堵塞漏洞，健全防範制度，提高安全防範能力。在門衛值勤中發現單位在安全防範方面的隱患或漏洞，應及時通報單位，並提出改進建議，幫助單位建立健全安全防範制度，堵塞漏洞，減少不安全因素，提高安全防範能力。
3、門衛的要求
（1）掌握單位的基本情況；
（2）熟悉單位的內外環境；
（3）制訂科學有交往的門衛方案；
（4）嚴格履行職責，嚴格按制度辦事；
（5）要依靠單位的各種防範力量，共同做好門衛工作；
（6）要與當地公安機關建立良好的聯系，爭取支持和幫助，發現問題，及時報告，主動協助公安機關維護好社會治安。
除此以外，門衛還要做到「兩快」、「四勤」、「五好」、「八看與八對」。「兩快」，一是反映情況快，二是解決問題快。「四勤」，一是眼勤，二是手勤，三是腦勤，四是腿勤。「五好」，一是情況記錄好，二是執行制度好，三是交通指揮好，四是事情處理好，五是團結同志好。「八看與八對」，一看證件對姓名，二看相貌對年齡，三看舉止對職業，四看原籍對口音，五看言行對學歷，六看衣著對身份，七看物品對來由，八看同伴對關系。

⑩ 關於上海戶口管理制度！

以前需要居住15年以上，現在按照新政策只要辦理居住證7年以上就可以，你是愛人的戶口轉入，應該馬上好辦的，你去你戶口所在地的派出所咨詢一下。另外，可以根據你們在上海從事的行業和工作性質，是否達到綜合評分的標准，也可以辦理上海戶口。
夫妻投靠入戶的辦理規定：凡符合夫妻投靠來市入戶條件的本市居民的配偶，戶口在外地且無正式工作的，可申請來市隨夫（或妻）入戶。凡申請夫妻投靠必須向配偶戶口所在地派出所提出入戶申請，填寫《入戶申請表》，連同有關證明材料交派出所審核手續（屬證件的，可以派出所驗核後，提供復印件）。
所需證明材料 ：
1.入戶申請理由的書面報告；
2.夫妻雙方的戶口簿、居民身份證、結婚證；
3.市入戶一方原籍派出所出具的戶籍證明，以及勞動部門出具的待業證（指非農業人口）；
辦理程序
被批准來市隨配偶入戶的，由派出所通知申請入戶人到派出所領取《准遷證》後回原戶口所在地派出所辦理戶口遷出手續，領取《戶口遷移證》，然後再憑《准遷證》第三聯、《戶口遷移證》、身份證及本市配偶戶口簿到派出所辦理入戶手續。
同時，我提供你上海戶籍入戶條件的新方案，你可以參考一下：
凡滿足七大類指標累積得分達到100分者，即可具備入滬上海的條件。這七大類條件性指標包括：1.學歷;2.在滬就職;3.在滬繳納社會保險;4.在滬繳納個人所得稅;5.外省市(海外)工作資質;6.特殊成就;7.在滬創業投資納稅。
戶籍新政規定了四條原則，具體包括：1.不調控急需人才;2.滿足現代服務業和先進製造業發展需要;3.重視教育背景，同時更要重視能力業績;4.強化准入，明晰預期。
入滬上海需要的兩大條件：綜合素質和知識能力。
綜合素質條件包括：主要反映人才的道德品行、政治、文化素質與基本從業狀況，是一個底線性條件。凡要申請轉為上海戶籍的人才，必須擁護社會主義和黨的領導，必須沒有犯罪記錄，必須達到大專以上文化學歷水平，並且必須在上海正規就業。
知識能力條件則包括：知識能力可從多方面予以體現，從可量化的要求出發，主要設置教育程度、在滬就業崗位、職業資歷、在滬工作年份、收入水平、特殊成就、創業投資活動等七個具體條件。其中教育程度反映文化學歷水平，其他各項主要反映能力水平。通過各個具體條件的評價，對人才的知識能力形成一個綜合評價。達到一定的知識能力水準，才能具備申請的資格。