工業產業園規章制度

⑴ 園區管理辦法

第一章 制定目的與意義
第一條 為了規范園區的管理，保持良好工作環境，維護職工和顧客的合法權益，保證人員、財產的安全，特製定本辦法。
第二條 加強園區管理的目的：一是使員工出入園區更加方便，為其創造良好的工作環境；二是為顧客來訪合理方便，自動記錄出入情況；三是提高管理的效率，門禁管理自動錄入員工出勤記錄；四是禁止閑雜人員進入園區，影響園區的管理；五是保證公司和顧客的秘密以及財產的安全。逐步實現園區管理的自動化、信息化和現代化。
第三條 在園區來往的所有人員，應嚴格遵守本辦法。
第四條 綜合管理部負責協調園區的管理。
第二章 信息卡管理
第五條 信息卡分為工作證、訪客證。
第六條 工作證發放范圍：在園區工作的人員。其功能是：
（一） 工作證及園區內身份確認功能；
（二） 園區內支付結算功能；
（三） 門禁功能，自動出入確認功能；
（四） 個人誠信和工作信息存儲功能;
（五）考勤功能，門禁錄入員工進出記錄作為考勤依據；
（六）停車場使用確認功能；
（七）其他園區內確認功能。
第七條 工作證由綜合管理部發放，具有唯一性，任何部門、個人不得復制。
第八條 工作證的管理。在園區工作的人員上班時間必須隨身佩戴工作證。
第九條 工作證遺失，由個人提出申請，綜合管理部長核批後即時補發，並交納工本費10元。員工調離園區，應主動交回人力資源部，由綜合管理部注銷；如不交回，不得辦理調離手續。
第十條 訪客證的功能只限於臨時來訪人員出入使用。
第十一條 訪客證的發放由接待人員根據來訪者的有效證件，商請接待部門同意後發放。為方便部門接待，每個部門配置二張無固定使用期限的訪客證。
第三章 出入管理
第十二條 人員和持訪客證的客戶通過門禁系統時，須一人一卡，依次通行。
第十三條 臨時來訪聯系工作的，由保安與接待部門聯系，如同意接待，則在保安室辦理登記，由保安按規定發給訪客證，持訪客證通行，離開時必需將此證交回保安室。
第十四條 來檢查工作、考察或參加會議的領導或團體人員，由接待部門接送。
第十五條 監控系統自動記錄通行情況，禁止代人刷卡或強行通過。
第四章 停車管理
第十六條 園區停車僅限職工和來訪聯系工作的車輛停放。
第十七條 園區職工憑工作證停放；來訪客人憑訪客證停放。
第十八條 駕駛人員必須按標識、標線將車輛停放到位。凡在車庫停車有下列情形的視為違規：
1、未按規定車位停車或逆向停車的；
2、超出停車線外，影響其他車位的；
3、在告示禁止停車區停車的；
4、在停車區內亂扔垃圾的。
第十九條 在園區規定的行車道低速行駛，禁止超速行駛。
第五章 安全及消防管理
第二十條 綜合管理部負責園區的安全保衛及消防管理，消防設施必須保持完好。各部門、租賃單位及人員應自覺遵守治安消防安全規定，如發現有消防安全隱患應立即報告綜合治理部，並採取臨時保護措施。
第二十一條 各部門應保持消防通道及消防前室的暢通，綜合管理部應定期或不定期進行安全及消防檢查，發現問題，立即責成相關部門整改。拒不整改者，綜合管理部必須採取強制措施。
第二十二條 消防及監控室由綜合管理部管理，未經批准，無關人員一律不得進入。
第六章 物資運輸管理
第二十三條 園區公共部位裝修、維修由綜合管理部統一負責安排。
第二十四條 從倉庫運出物資或設備，需有所屬部門出據的物資或設備搬運單，保安人員憑出門手續放行。
第二十五條 長期向園區提供飲用水、花草植物等服務的客戶，必須採取相應的保護措施。否則，保安人員可以拒絕其進入園區。
第七章 其他管理
第二十六條 員工就餐(含自帶餐)一律在園區職工餐廳，不得在辦公室就餐。 第二十七條 遇不可抗力的緊急情況時，保安人員可不經過批准打開臨時通道。
第二十八條 對所有來訪的客人，接待人員都要禮貌、熱情接待，並及時與有關接待部門聯系，妥善解決有關問題。同時，把好入口，禁止無關人員進入園區。
第二十九條 非辦公區人員，未經允許不得擅自進入。
第八章 處罰
第三十條 對違反本辦法的人員，在園區通報曝光，記入員工檔案，每次罰款50元，由綜合管理部通知人力資源部從其工資中直接扣除；如屬於外部人員，則通知其部門領導，對其進行罰款。情節特別嚴重，影響園區正常管理，視情節給予相應處罰。
第三十一條 對違反本辦法的來賓，誠懇解釋，進行勸阻，嚴重的通知顧客單位處理。對造成損失的，依法照價賠償。

⑵ 科技園區企業退出管理辦法或者制度知道的說下 謝謝

科技園區企業退出管理辦法每個地方政府的要求有所不同，大體上都是在招商時就有約定。你可以看看招商的文件，可能對你有幫助。

⑶ 員工在進入核技術產業園項目部後應該遵守那些規章制度

每個公司都有，每個公司自己的規章制度，比如說一些紀律性的問題，或者是安全操作等等

⑷ 員工在進入核技術產業園項目部後,應該遵守那些規章制度,並舉例說明

你好！員工進入產業園項目後，應該遵守產業園的規章制度。

⑸ 如何加強工業園區的安全管理制度

在對企業安全生產的監管方面我們提出了具體的要求：
（1）落實企業安全生產責任制，誰主管誰負責。落企業簽訂安全生產管理目標責任書。（2）每月召開一次車間主管會議，通報各車間落實安全生產措施情況。（3）每月至少開展2次消防安全隱患檢查，並有責任人簽名記錄。（4）對易燃易爆危險化學品的監控和管理有專人負責，當天出倉當天使用，用不完的當天入倉封存，不能留在車間過夜。（5）特種工種的作業人員必須持證上崗。（6）半年舉行一次企業員工消防（滅火、逃生）演習。（7）健全應急機制，企業安全生產責任人，企業車間主管、企業保安員要熟悉消防器材的使用，如遇火災時懂得組織工人逃生，懂得組織人員撲滅初期火苗，懂得釆取有效措施來減少火災造成的損失。
雖然我們在企業安全生產的監督管理上做了上述有效的監控，但是企業的消防安全還是有這樣或那樣的隱患，例如：滅火器、消防栓沒有檢查登記卡，我們沒法跟蹤誰是責任人。有時消防栓內沒有消防水帶但沒有及時補上。個別企業車間外的消防車通道堆放著大量的廢品等等。這些現象都是存在安全隱患的問題，當然我們也責令企業立即整改。
經驗告訴我們，強化企業安全生產的監督管理，健全安全生產機制，落實安全生產的措施，明確企業安全生產的責任。對有效提高企業安全生產的能力發揮了重要的促進作用。
企業投資者安全生產的意識進一步增強。企業對消防設備設施資金的投入逐年提高，這為企業的安全生產提供了有力的保障。
企業誰管理誰負責的責任明確。每個企業都成立了安全生產領導小組，成員各自的職責明確，保證層層有人抓安全生產。
企業安全生產事故得到有效遏制。幾年來，東部工業園企業沒有出現重特大安全生產事故，我們為確保企業員工的生命財產的安全作出了積極的努力。
園區和企業關系更加和諧。公司安全生產領導小組經常到企業了解情況化解矛盾，協助企業開展安全生產知識的學習和培訓，企業幹部職工的自我保護意識普遍增強，廣大員工「珍惜生命，安全生產從我做起」的認識明顯提高。
促進企業安全生產，完善安全生產管理體系。當前和今後一個時期，東部工業園安全生產的監督管理只能加強，不能削弱。要做到「四個強化」，一是強化安全生產的宣傳和教育，有計劃地開展企業員工消防安全生產技能培訓。二是強化企業安全班組隊伍的建設，落實安全生產責任制。三是強化企業安全生產的監督檢查，做到有布置、有檢查、有落實，加強安全監控。四是強化隱患治理，對不符合安全生產和不符合消防安全標準的地方，堅決要求整改，堅決杜絕企業安全生產事故的發生。

⑹ 大學生創業園的各項管理制度指哪些方面

杭州市大學生創業園 浙商大學生創業園由浙江向上創業投資管理有限公司於2009年籌建，是杭州市大學生創業園，位於杭州經濟技術開發區北部工業園，毗鄰下沙高教園區，總建築面積23000 余平方米，園區主要由辦公區，配套服務區，住宿區組成，建成後將能同時容納200家創業企業。浙商大學生創業園創新性的把本土浙商資源和大學生創業群體鏈接起來，是杭州經濟技術開發區范圍內唯一的民營市場化運作的創業園，也是開發區范圍內規模最大的創業園，機制靈活，服務有效。
傳承浙商精神，經營浙商理念，結合浙商實踐，培育創業人才，打造創新產業。
服務大學生創業，支持大學生創業，引導大學生創業，打造本土大學生創業第一平台。
在杭州經濟技術開發區管委會的支持下，浙商大學生創業園結合開發區相關產業轉型升級要求，特別是緊跟當前浙商發展的趨勢，依託創業園獨有的浙商資源，輔以高教園區的人才智力資源，重點發展浙商回歸企業「分部基地」經濟以及大學生創業經濟。
創業園投巨資高標准建設基礎設施，可為入園企業提供辦公場地、住宿場所、物業管理、工商注冊、財稅服務、法律咨詢、創業資金、人才推薦、市場開發、招商引資等全方位的創業服務，為浙商回歸創業提供契機，為大學生自主創業提供平台，為社會培養高素質創業型人才，為高教園區高校科技成果的產業化服務。
按照現代企業運作模式，實行以企業為主導，政府、商會、學術界等為支持，建立現代企業制度，採用開放式辦園、開放式管理的運行模式，把創業園作為一個具有協調功能的市場化實體，貼近市場，並通過創業園這一平台回報和服務地方經濟，調動各方面的積極性。
浙商大學生創業園，下設創業園管理委員會和創業園指導委員會。創業園管理委員會負責對所有進駐的企業進行人員的日常管理、項目管理和組織各種評審、招標與考核。創業園指導委員會由政府領導、學者、企業家、傳媒人兼職組成，四位一體，負責對園區內的企業進行培訓、管理與技術指導；同時指導委員會負責項目評審、指導委員會委員的選拔、組成與考核。
致力於把園區打造成集「浙商回歸創業基地、大學生創業就業基地、創業思想集聚基地、創業項目研發基地、大學生實踐教學基地、高校科研成果轉化基地於一體的多功能體，響應杭州經濟技術開發區「發現下沙」方針，實現由「建區」到「造城」的戰略轉變，為杭州打造先進製造業基地、建設現代服務業強市、打響「創業在杭州」品牌和「生活品質之城」提供優質服務，為浙江省委省政府提出「創新強省，創業富民」的又一實踐。
1、規模優勢
「浙商大學生創業園」建築面積2萬多平方,建成後預計將容納近200餘家創業企業,屆時將成為目前杭州市最大的大學生創業園。
2、浙商理念，引爆大學生創業經濟
⑴省外浙商「吸納回歸」，全國各地浙江商會推薦；
⑵省內浙商「人脈加盟」，浙商研究中心,浙商研究會等推薦；
⑶高教園區「在校以及應屆大學生初始創業」，全方位、立體化的引導,招商；
⑷往屆大學生「發展創業」；女大學生「專項創業」；
3、「兩低」優勢
根據對下沙高教園區近3000名大學生抽樣調查數據顯示，影響大學生創業決策因素的第一位為創業初期成本，第二位為創業項目行業，第三位為創業團隊，第四位為交通。
低門檻創業進入機制：浙商大學生創業園將會為創業者提供必要的創業硬體,包括辦公場地、宿舍、會議室、接待室、食堂、醫務室等；除此以外,我們還將提供創業軟體服務,包括提供一站式注冊服務、財務服務等。同時我們將推薦合適的創業項目給創業者,使創業者的初期創業成本達到最低,努力營造較寬松的創業通道，形成輕松創業的氛圍。
低風險退出機制：鑒於創業者能力水平的高低等各種因素的影響,浙商大學生創業園將通過創業企業全方位評估體系,對園區創業企業進行評估,對於有發展潛力或發展迅速的企業,將予以重點支持（引入新的投資者等）；對於發展一般的企業,將通過專家團隊對其進行綜合分析,分析後制定合理的發展框架或鼓勵相關或同行成熟企業對其進行收購；對於發展滯後或創業失敗的企業,園區將盡量促使現有成熟企業吸收其成員就業。
4、地理優勢
四通路網，五洲商機：浙商大學生創業園位於杭州經濟技術開發區（下沙），南臨開發區主幹道德勝快速路及下沙高教園區，北靠開發區工業用地塊，東南望江東大橋，西臨杭州客運中心，交通便利，配套較完善。
商業院校雲集，創業激情無限：下沙現今擁有14所高校，浙江工商大學，浙江財經學院，浙江理工大學等商科性質院校雲集於此，使浙商大學生創業園處於一個擁有無限創業激情的環境之中。
5、政策優勢
四項政策鼓勵自主創業：免收行政事業性收費、提供小額擔保貸款、享受職業培訓補貼、享受配套公共服務。
園區自有政策優勢：
6、集約優勢
浙商大學生創業園建築面積2萬多平方,建成後將容納近200餘家創業企業,成為杭州市目前最大的大學生創業園;同時，作為綜合性的產業園, 浙商大學生創業園並不局限於某一特定的產業,是綜合了文創產業、科技產業、服務外包等產業的綜合性園區,園區將實現各種相關政策全方位覆蓋,進駐園區的企業將享受到相關產業的所有優惠政策;而且不同的企業之間將形成良性的互動和互補;
7、浙商實踐，引正大學生創業榜樣
浙商大學生創業園將特別投巨資配備一支對經營、創業具有理論和實踐經驗的由學者、企業家、政府官員、傳媒人組成的四位一體的專家團隊，團隊將為入園企業貼身服務、把脈診斷，開方用葯，甚至託管經營和風險監督。同時,浙商大學生創業園還將建立創業企業全方位評估體系,對入駐園區企業實行不同階段不同層次的引導培養。
鑒於創業者能力水平的高低等各種因素的影響,浙商大學生創業園將通過創業企業全方位評估體系,對園區創業企業進行評估,對於有發展潛力或發展迅速的企業,將予以重點支持（引入新的投資者等）；對於發展一般的企業,將通過專家團隊對其進行綜合分析,分析後制定合理的發展框架或鼓勵相關或同行成熟企業對其進行收購；對於發展滯後或創業失敗的企業,園區將盡量促使現有成熟企業吸收其成員就業。

⑺ 高危工業產業園區應該如何管理

高危園區管理要格外注意，從政府、園區管委會、企業各方角度來看，都非常重要。

一是要認清形勢，充分認識做好工業園區安全生產工作的重大意義。喊醒企業安全責任主體意識，要灌輸工業園區尤其是高危工業園區是安全隱患的聚集區，安全事故時有發生，這給經濟發展帶來極大不良影響。
二是夯實基礎，全面落實工業園區安全生產工作責任。按照「誰主管，誰負責」、「管生產必須管安全」、「管項目必須管安全」和「安全生產屬地管理」原則，負責抓好園區內企業安全生產日常監管和檢查，督促、協調園區內企業完成事故隱患整治。
三是突出重點，扎實抓好工業園區安全生產管理工作。園區各類企業尤其是從事高危行業的企業要依法設置安全生產管理機構，配備專職安全生產管理人員，建立健全園區安全生產例會、監督檢查、風險抵押、事故隱患和危險源管理、教育培訓、事故報告和救援處置、安全值守等基本工作制度。
四是精心組織，切實提高工業園區安全生產工作水平。有關職能部門要做好園區安全生產工作的業務指導和服務，完善安全生產委託執法備案機制，建立健全安全監管聯動機制，深化聯合執法，會同園區管委會把好園區總體規劃安全審查、企業落戶、項目審查、建章立制、教育培訓「五個關口」，建立健全安全生產管理、定期召開會議、安全投入、隱患整治、考核獎懲「五項制度」，搞好政策咨詢、信息查詢、業務指導、依法保障職工合法權益、構建安全就業環境「五項服務」，切實提高高危園區安全管理水平。

希望回答對你有所幫助！